Computer og Information Systems (CIS) Manager Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter, og mer

The Origin of Consciousness – How Unaware Things Became Aware

Innholdsfortegnelse:

Datamaskin- og informasjonssystemsansvarlige og ansvar
Computer og Information Systems Manager Lønn
Utdanning, opplæring og sertifisering
Computer og Information Systems Manager Ferdigheter og Kompetanse
Jobbutsikt
Arbeidsmiljø
Fremdriftsplan
Hvordan få jobben
Sammenligning av lignende jobber

Computer og informasjonssystemer (CIS) -forvaltere koordinerer og direkte datarelaterte aktiviteter for bedrifter eller organisasjoner. De kan gå av en av flere titler, hver med forskjellige ansvarsområder. For eksempel overvåker en sjefsinformasjonsoffiser (CIO) en virksomhets samlede teknologistrategi. En teknologitekniker (CTO) vurderer ny teknologi for å bestemme hvordan det kan være til fordel for en organisasjon. En IT-direktør administrerer en IT-avdeling. En IT-sikkerhetsleder er ansvarlig for nettverket og datasikkerhet.

Datamaskin- og informasjonssystemsansvarlige og ansvar

Denne jobben krever vanligvis evnen til å gjøre følgende arbeid:

Analyser datamaskinens behov
Anbefal mulige oppgraderinger
Overvåk installasjon og vedlikehold av maskinvare og programvare
Forhandle med maskinvare- og programvareleverandører
Sikre nettverkssikkerhet
Hold deg oppdatert på ny teknologi
Overvåke trening på nytt utstyr eller programvare

CIS-ledere i mindre bedrifter eller organisasjoner kan håndtere flere IT-roller på en praktisk måte, mens andre i større bedrifter kan fokusere på bare ett område, for eksempel sikkerhet eller ny teknologi.

Uansett fokusområde, forventes CIS-ledere å ha kompetansen til å identifisere og implementere de beste datasystemene for et firmas behov. Dette inkluderer hardware, programvare, lagringsbehov, cloud computing, sikkerhet, trening og budsjettering. Bedriftseiere og andre høytstående ledere har sjelden IT-kompetansen til å vite hva som passer best for deres behov, slik at de stoler på sine CIS-ledere til å implementere de beste systemene som er mulig ut fra behov og budsjett.

Å gjøre dette kan omfatte å bygge et helt nytt system for en ny bedrift eller for en bedrift som søker å oppgradere, eller det kan utelukke å analysere og anbefale endringer for en bedrift som har problemer.

Computer og Information Systems Manager Lønn

Betaling for CIS-ledere kan variere vesentlig avhengig av erfaring og etterspørsel.

Median årlig lønn: $ 142,530 ($ 68,52 / time)
Topp 10% årlig lønn: $ 208,000 ($ 100,00 / time)
Bunn 10% årlig lønn: $ 85.380 ($ 41.05 / time)

Kilde: US Bureau of Labor Statistics, 2018

Utdanning, opplæring og sertifisering

En bachelorgrad er nødvendig for de fleste opplæringsstillinger, og CIS-ledere trenger omfattende erfaring og kanskje en høyere grad.

Utdanning: De fleste arbeidsgivere forventer at IT-fagfolk har minst en bachelorgrad med datavitenskap eller informasjonsvitenskap. Mange andre foretrekker ansatte som har oppnådd en høyere grad, spesielt en mastergrad i bedriftsøkonomi (MBA) med teknologi som kjernekomponent.
Erfaring: I tillegg til en viss grad, forventer arbeidsgivere vanligvis at CIS-ledere har flere års erfaring med informasjonsteknologi. Datamaskin- og informasjonssystemledere begynner på ledere på lavere nivå og går videre til gradvis høyere lederroller.

Computer og Information Systems Manager Ferdigheter og Kompetanse

I tillegg til nødvendig teknisk kunnskap og erfaring, trenger data- og datasystemledere også visse tekniske ferdigheter, eller personlige egenskaper, for å lykkes i feltet.

Kommunikasjon: CIS-ledere må ofte presentere teknisk informasjon til andre ledere på en måte som kan hjelpe dem til å forstå hvorfor visse endringer er nødvendige, eller hvorfor visse problemer utgjør en risiko. De må også utvikle en kultur der IT-ansatte er i stand til å kommunisere effektivt med arbeidsgiverne ved hjelp av datasystemene som er på plass.
Ledelse: Noen i denne stillingen trenger ofte å lede IT-ansatte eller andre IT-avdelinger.
Analytiske ferdigheter: Jobben kommer ofte ned til å vurdere datasystemer, enten for å identifisere problemer og finne løsninger eller å identifisere måter de kan være mer effektive eller sikrere på. I tillegg må CIS-ledere kunne analysere målene for virksomheten eller organisasjonen og hvordan de vil kunne bruke sine datasystemer.

Organisatoriske ferdigheter: Bedrifter har ofte flere servere, flere nettverk og kanskje til og med forskjellige avdelinger ved hjelp av ulike typer datamaskiner med forskjellige operativsystemer. Overvåking av lagdelt og komplisert operasjon som disse krever et høyt organisasjonsnivå.

Jobbutsikt

Jobbvekst for CIS-ledere projiseres til 12 prosent i tiåret som slutter i 2026, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Dette er bedre enn prognosen på 7 prosent for alle yrker. Etter hvert som flere bedrifter og organisasjoner flytter til digitale plattformer og til cloud computing, vil behovet for cybersikkerhet og IT-fagfolk øke. Mens mange bedrifter vil fortsette å opprettholde interne IT-avdelinger, vil andre outsource med firmaer som tilbyr IT-tjenester.

Arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøer kan variere sterkt. Mange store bedrifter eller organisasjoner har IT-avdelinger eller minst en IT-spesialist på ansatte. Det betyr at en kvalifisert CIS-leder kan være ansett hvor som helst som trenger teknisk kompetanse og erfaring.

Fremdriftsplan

Baseplaner kan være i tråd med standard åpningstid, men omtrent en tredjedel av CIS-ledere jobber mer enn 40 timer i uken, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På grunn av arten av arbeidet, må de noen ganger være tilgjengelig på kort varsel for å håndtere dataproblemer som kan forstyrre produksjonen. Disse problemene kan skje når som helst, og implementeringsløsninger kan noen ganger føre til senere timer, avhengig av hvor viktig det er å løse problemet.