Hvordan Å Ace en bartender jobb intervju

Hvis du er bartender på jobb, kan du forvente å delta i et jobbintervju før du blir ansatt. Hva er den beste måten å få et godt inntrykk av på intervjueren din? I hovedsak vil han eller hun være på utkikk etter noen som har gode menneskelige ferdigheter og kan ta gode beslutninger mens de er på jobb. Ess ditt jobbintervju ved å forberede svar på de typiske intervjuespørsmålene du blir spurt om.

Å gjøre deg klar for jobbintervjuet på forhånd, vil få deg til å virke mer rolig, klar og trygg når du møter din potensielle arbeidsgiver. Det vil også gi deg kanten over konkurransen. Les videre for å lære mer om bestemte emner som intervjueren din vil vite om.

Åpenbaring og dom

Å være bartender krever skikkelse. Faktisk kan din vurdering potensielt spare liv når du arbeider med kunder som har drukket tungt. Som et resultat, kan potensielle arbeidsgivere ofte spørre bartendere om de er i stand til å vurdere om noen har hatt for mye å drikke.

Ingen bar eller restaurant vil være på kroken for lånere som forlater etableringen og drikker og kjører, eller som gjør noe like farlig fordi de er berusede. Det er viktig for en bartender å vite når du skal slutte å betjene ubesværede kunder, og også hvordan du skal håndtere fallout hvis kundene blir sint.

Bartenderne må også håndtere konflikter, som for eksempel kunder som har hatt for mye å drikke og oppfører seg grovt eller uanstendig som følge av dette. Det er ikke nødvendigvis ett riktig svar på disse typer intervju spørsmål, men din potensielle arbeidsgiver vil gjerne vite om du har en plan for disse altfor vanlige scenariene. Forbered deg på å beskrive din erfaring i å håndtere slike situasjoner.

Multitasking i et kaotisk miljø

Arbeid som bartender kan være tøff, ikke bare på grunn av bølle kunder, men også på grunn av det store stresset med å håndtere flere ordrer i et overfylt og høyt miljø. Følgelig vil arbeidsgivere ønske at du beskriver det mest stressende arbeidsmiljøet du har opplevd. Hvordan har du håndtert situasjonen?

Dessuten, hvis baren er ekstremt overfylt og opptatt, hvordan vil du bestemme hvilken rekkefølge du har til kunder? Arbeidsgivere vil også vite om du kan gjøre mer enn å servere drinker. Har du for eksempel erfaring med å servere mat? Vil du være komfortabel å ta matordre i baren?

Bartenderne må ha gode minner, så forvent å bli spurt om din. Hvor sterk er minnet ditt? Har du noen gang hatt å huske en lang liste over elementer før? Hvordan håndterer du å ta en stor ordre?

Å være bartender krever ofte samarbeid. På grunn av dette kan jobbintervjueren ønske deg å beskrive en tid der du måtte jobbe med dine medarbeidere for å løse et problem. Hvordan fungerte det med å løse problemet med arbeidet med andre?

Lederskapsferdigheter og tidligere erfaringer

Effektive bartendere har en rekke ferdigheter, blant annet hvordan man styrer ansatte. I tillegg til din opplevelse som bartender, vil intervjueren din ønske å vite om du noen gang har jobbet med eller trent en tilbakekalling. Eller hvordan vil du føle deg om å trene en?

En god bartender kan også trenge å være en god selger og vil ofte trenge å gi anbefalinger til drikker til kunder som ikke vet hva de skal drikke om natten, spesielt hvis baren er ute av sitt normale go-to range. Så intervjueren din kan be deg om å beskrive dine ferdigheter som selger. Hvordan håndterer du kunder som ikke er sikker på hva de vil spise eller drikke?

Intervjueren vil også vite om dine tidligere erfaringer i barer. For eksempel, hvilke typer barer liker du å besøke i helgene? Liker du å tilbringe tid i store eller små grupper av venner når du går ut til barer?

Her er en liste over spørsmålene du kan bli spurt om:

• Fortell meg om din bartending trening og erfaring.
• Hva er din favorittdrink å lage? Hva er din minst favoritt?
• Har du alkoholopplæring eller sertifisering?
• Hvilke dager / timer er du tilgjengelig for arbeid?
• Har du noen erfaring som serverer mat? Vil du være komfortabel å ta matordre i baren?
• Hvordan ville du beskrive dine ferdigheter som selger?
• Hvordan vurderer du om noen har hatt for mye å drikke?
• Hvor sterk er minnet ditt? Har du noen gang hatt å huske en lang liste over elementer før?

• Hvordan vil du håndtere en kunde som har hatt for mye å drikke og er uhøflig eller ubehagelig?
• Beskriv et stressende arbeidsmiljø du har opplevd. Hvordan har du håndtert situasjonen?
• Beskriv en tid der du måtte jobbe med dine medarbeidere for å løse et problem. Hvordan fungerte det med å løse problemet med arbeidet med andre?
• Hvis baren er ekstremt overfylt og opptatt, hvordan bestemmer du i hvilken rekkefølge du har en tendens til kunder?
• Har du noen gang jobbet med eller trent en barback? Hvordan vil du føle deg trening om å trene en barback?

• Hvilken type barer liker du å besøke når du går ut i helgene? Liker du å tilbringe tid i store eller små grupper av venner?

Generelle jobbintervju spørsmål

Ikke klargjør for ditt jobbintervju ved å bare prepping svar på jobbspesifikke intervju spørsmål som beskrevet ovenfor. Det er fordi du også blir spurt mer generelle spørsmål om din arbeidshistorie, utdanning, styrker, svakheter, prestasjoner, mål og planer.

Gitt dette, er det fornuftig å gjennomgå de vanligste intervju spørsmålene og utarbeide svar på hvert spørsmål på en måte som skinner et sterkt lys på din tidligere erfaring og ferdigheter.