Hvordan Å Ace Intervju for Frilansjobb

Selv om et freelance jobbintervju ikke er ekstremt forskjellig fra et vanlig, permanent stillingsintervju, kan intervjuer for frilans eller kontraktsposisjon kreve en litt annen tilnærming. Som frilanser er det viktig å understreke din flid, pålitelighet og pålitelighet. I tillegg, siden en klient kan se på mange andre frilansere, er det alltid viktig å være på toppen av spillet ditt.

Slik setter du et intervju for en freelance-konsert

Fokuser på din erfaring og ferdigheter som mest gjelder for jobben du søker om. Mange frilansere har en rekke ferdigheter, og kan dabble i flere forskjellige freelance ventures samtidig.

Det er imidlertid viktig å fokusere intervju svar på den spesifikke jobben du søker etter. Dette kan virke åpenbart, men noen ganger kan også samme tittel ta på to forskjellige former.

Tenk for eksempel om en "prosjektleder" som kan styre programvareutvikling i ett konsert, og forskning eller utvikling i en annen. Eller, en "grafisk designer" som jobber med alt fra responsivt webdesign for å skrive ut brosjyrer til bannere. Sørg for at du forstår jobben du søker, og skreddersy svarene dine for å inkludere dine ferdigheter og oppleve mest relevant for jobben ved hånden. Se gjennom noen av spørsmålene du kan bli spurt, så du kan forberede et svar.

Gjør omtale av dine andre attributter. Det er absolutt ikke å si at du bør presentere deg selv som en frittstående frilanser hvis det ikke er tilfelle. Hvis du har andre ferdigheter som du tror kan gi mer verdi til kundens prosjekter, kan du dele dem. Dette kan bidra til å styrke saken din hvis du presenterer den på riktig måte. For eksempel kan du si: "Selv om mitt fokus er grafisk design, er jeg også tekstforfatter, så jeg kan hjelpe med å skrive, redigere og korrekturlese kopien på markedsføringsmaterialene dine, i tillegg til å jobbe med designen."

Vær klar til å gi referanser. Som freelancer er det svært viktig å ha referanser til å ta vare på deg. I motsetning til å jobbe i en permanent posisjon hvor dårlig ytelse ville få deg sparken eller demotert, og dermed være tydelig på ditt CV, er dårlig ytelse som freelancer ikke alltid så åpenbar. Så vær ikke overrasket hvis en klient ønsker å snakke med dine referanser.

Har referansene dine kontaktinformasjon klar til å dele. En tidligere klient som verdsatt arbeidet ditt er ideelt. Hvis det ikke er mulig, spør en tidligere leder eller veileder, en tidligere kollega eller noen du har jobbet direkte med i noen kapasitet. Vær oppmerksom på å gi kontaktinformasjonen til dine eksisterende kunder. Du vil ikke at de skal tro at du er demching dem eller overbelastning deg selv til det punktet du ikke klarer å fullt ut investere i deres arbeid.

Kom med snakkepunkter. Selv om det er relativt enkelt å "vinge det" når du snakker om din egen opplevelse (selv om dette absolutt ikke er en anbefalt tilnærming), er det ikke lett å "vinge det" når du snakker med en klient om hans eller hennes selskap eller fortid prosjekter. Det hjelper deg virkelig til Google som gal. Undersøk personen du intervjuer med, firmaet, prosjektene de har jobbet med tidligere og til og med andre folk de har jobbet med. Når du har funnet denne informasjonen, hvordan kan du bruke den?

Her er noen forslag:

• Du kan uttrykke beundring for en av sine tidligere prosjekter, og noter måter at det kan lignes på et vellykket prosjekt du har jobbet med.
• Legg vekt på din takknemlighet for deres oppgaveoppgave eller organisasjonsmål og gi eksempler på hvordan din egen erfaring retter seg.
• Du kan spørre hva som skiller dem fra lignende selskaper, eller anerkjenne en unik tilnærming de kanskje har tatt i sitt arbeid (med henvisning til konkrete eksempler fra din forskning).

Still de riktige spørsmålene. Gi oppmerksomhet på detaljer, organisatoriske evner og planlegge ferdigheter ved å stille bestemte spørsmål om stillingen du vil ta på. Du kan spørre:

• Hvor mange timer i uken forventes du å jobbe
• Hva er klientens sluttmål i prosjektene
• Hvis klienten har tatt på slike prosjekter tidligere, og i så fall, hvilke tilnærminger og arbeidsstiler har vært vellykket tidligere, og hva har vært mislykket
• Hvilke former for kommunikasjon vil bli brukt
• Hvor ofte vil møter eller innsjekking være påkrevet

Legg vekt på din engasjement og flid. Av naturen krever freelance- eller kontraktsarbeid et høyt tillit mellom klient og entreprenør: stol på at entreprenørens arbeid vil bli gjort godt og i tide, mens du arbeider selvstendig, og at kunden også skal betale i god tid.

Det er viktig å etablere seg som noen som er pålitelig, ansvarlig og tilgjengelig. I tillegg vil du vise deg som noen som er forpliktet til et prosjekt, selv om du ikke er en offisiell eller permanent medlem av klientens lag. Den beste måten å gjøre dette på er å dele bestemte anekdoter eller eksempler på når du gikk utover som freelancer.

Få søknadsmaterialet ditt og dine eiendeler klar til å dele. Gi en trykt kopi av CV og portefølje, hvis det er aktuelt.Hvis du ikke kan gi en kopi av arbeidseksempler, må du ha en nettadresse for å dele eller ta med din bærbare datamaskin eller nettbrett til intervjuet, slik at din potensielle nye klient kan se arbeidet ditt på stedet. Hvis du ikke oppgav disse ressursene under intervjuet ditt, følg du umiddelbart opp med en takknemme som inneholder relevante lenker.

Vet hva du er verdt. Hvis betalingsmåten kommer opp under intervjuet ditt, må du ikke frata eller høres uklart. Vær ærlig om hva du vanligvis betaler - ikke putt det, men vær ikke redd for å snakke opp for din verdi. Her er tips for prising av freelance-prosjekter og hvordan du forhandler freelance-priser.

Hold deg profesjonell. Behandle freelanceintervjuet ditt så formelt som du ville noe annet intervju, uansett om du intervjuer via telefon, via video eller i person. Vis opp på tid, eller tidlig; presentere deg på en polert, profesjonell måte; siden intervjueren din kunne snakke med en rekke mennesker, er det spesielt viktig å være på toppen av spillet ditt. Ta en titt på disse tipsene om hvordan du forbereder deg på et intervju på forhånd.