• 2024-11-21

Falske erklæringer om rekruttering av papirarbeid

Konjunktiv II. Прошедшее время. (B1/B2/C1)

Konjunktiv II. Прошедшее время. (B1/B2/C1)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å komme inn i militæret kan være vanskelig, spesielt når militærets behov er lave (ingen krig mot kamp) eller økonomien er dårlig, og flere mennesker streamer seg inn i rekrutteringsstasjonen på jakt etter jobb. Alt avhenger av tilbud og etterspørsel ettersom vanskeligheten har en tendens til å ebb og flyte med disse hovedfaktorene.

For det meste er rekrutterere hardt arbeidende, ærlige fagfolk. De kjenner forskriftene og kravene til innkjøp av deres tjeneste, og de jobber hardt for lovlig behandle rekrutter for inntjening. Rekruttering er en vanskelig jobb, og rekrutterere som jobber godt, og lovlig har min største respekt.

Militær rekruttering sannhet

Dessverre er det noen rekrutterere der ute som er oppmuntrende (og i noen tilfeller rett og slett instruere) rekrutterer til å lyve om deres kriminelle eller medisinske historie. Her er fire vanlige eksempler på situasjoner som oppstår:

  • En saksøker hevder at hans rekrutterer fortalte ham å lyve om sin barndoms astma. Rekrutteringen gjør det og aksepteres. En uke før han oppgraderer boot camp, blir han syk med et pusteproblem. De medisinske tjenestemenn diagnostiserer det som astma, og troppen er plassert i en "holdestatus" i flere uker mens militæret lokaliserer og oppnår tidligere sivile journaler. Rekordene er plassert og viser en barndomsdiagnose av astma. Rekrutteringen gis administrativ ansvarsfraskrivelse for falsk oppføring, med en reenlistment eligibility (RE) kode på "4" (han kan aldri hente igjen). Hans bedrageriske oppføring vil følge ham for resten av livet. Den triste delen er at historien om barndoms astma blir ofte avlyst i dag, hvis det er avslørt, og en lungefunksjonstest viser ingen tegn på nåværende pusteproblemer.
  • En rekruttering hadde en forbrytelse overbevisning, som en juvenil, men postene ble forseglet. Rekruttereren utførte en lokal kriminell bakgrunnskontroll og kom tilbake ren. Rekruttereren instruerte rekrutteringen til å ligge hos MEPs, og rekrutteringen ble innhentet i forsinket opptjeningsprogram. Måneder senere returnerte rekrutteren til MEPs for å behandle for forsendelse til grunnopplæring. Han ble informert på den tiden at FBI kriminell bakgrunnsundersøkelse oppdaget ungdomskriminalitet overbevisning. Han ble utladet fra DEP, og kan aldri hente igjen (hadde han rapportert dette opprinnelig, kunne et frafall ha blitt gitt).
  • En rekruttering fra luftvåpen ble arrestert som ungdom, og rekordet ble senere utvist. En advokat og rekruttereren fortalte ham at han ikke måtte rapportere arrestasjonen. Rekrutteringen gjorde en sjekk med de lokale rettshåndhevelsesorganene og fant ingen registrering av arrestasjonen. Basert på råd fra rekruttereren og advokaten avslørte rekrutteren ikke arrestasjonen på hans opplysningsdokumenter. I løpet av den siste uken av grunnopplæringen ble han fjernet fra flyet og behandlet for uttømmelse for bedrageri. En registrering av arrestasjonen ble funnet når han gjennomførte sin sikkerhetskontroll bakgrunnsundersøkelse. (Militæret krever at du rapporterer * ALLE * arrester, uavhengig av sluttresultatet).
  • Basert på rekrutterens råd, rapporterte en marin rekruttering ikke knekirurgi han hadde gjennomgått i en alder av 14. Operasjonen var slik at det ville ha krevd et frafall å bli med.Rekrutteren hadde valgt en vurdering (jobb) som bare krevde en SECRET Security Clearance, så hans rekrutterer forsikret ham om at det ikke var mulig at Navy noensinne ville sjekke hans sivile journaler, med mindre han eventuelt skadet kneet sitt senere. Rekruttereren var feilaktig. Mens i A-skole (jobbopplæringsskole) ble rekrutteringen tentativt valgt for et oppdrag som ville ha krevd en TOP SECRET Clearance. Som en del av den første oppgave screening prosessen. DSS (Defense Security Service) begynte en detaljert bakgrunnsundersøkelse. Ved utføring av intervjuer skjedde en bekjent av rekrutteren å nevne den tiden rekruten brukte på et sykehus. Etterforskeren la merke til at det ikke var nevnt om sykehusinnleggelse på rekrutterens første innleveringspapir, så han søkte og lokaliserte sykehusrekordene. Rekrutteren mottok en bedragerisk oppføring av utslipp.

Hver av disse personene ønsket å vite om de på en eller annen måte kunne få sine utslipp oppgradert. Det triste svaret er, sannsynligvis ikke. Loven tillater en militær utslipp kun å oppgraderes i svært begrensede tilfeller.

Ligger for å komme inn i militæret er en felony

Vitenskapelig å gi falsk informasjon eller tilbakeholde nødvendig informasjon om rekrutteringsskjema er en lovbrudd (Når informasjonen ville ha gjort en person ikke kvalifisert til å innhente, eller ville ha krevd et frafall til å innhente). Det er ikke en misdemeanor, det er ikke det samme som å få en fartbillett. Det er en forbrytelse forbrytelse , straffbar med en $ 10.000 bøter og tre års fengsel. Hvis du lyver for å komme inn i militæret, begår du en forbrytelse. Det er så enkelt. Hvis du kommer unna med det lenge nok til å faktisk engasjere og bli fanget senere, er det også et "militært forbrytelse." Du kan bli straffet for et brudd på artikkel 83 i den enhetlige loven om militær rettferdighet (UCMJ), som sier:

"Enhver som -

  • (1) anskaffer sin egen opptreden eller avtale i de væpnede styrker ved bevisst falsk representasjon eller bevisst skjuling med hensyn til hans kvalifikasjoner for denne innkjøp eller avtale og mottar lønn eller godtgjørelser i henhold til denne; eller
  • (2) anskaffer sin egen separasjon fra de væpnede styrkene ved bevisst falsk representasjon eller bevisst skjuling om hans kvalifikasjon for denne separasjonen; skal straffes som en rettsmakt kan lede. "

Håndboken for domstolsmartial (MCM) viser maksimal straff for et brudd på denne artikkelen som: uærlig utslipp, reduksjon til lavest opptatt rang, fortabelse av all lønn og godtgjørelser og inneslutning ved hardt arbeid i to år.

Les kontrakten!

Enlistment Contract (DD Form 4/1) kan ikke gjøre dette noe mer vanlig. Avtale 13a i kontrakten (signert av rekrutteringen) sier:

13a. Min godkjenning for påmelding er basert på informasjonen jeg har gitt i søknaden min for tilmelding. Hvis noen av disse opplysningene er falske eller ukorrekte, kan denne innkallingen bli ugyldig eller opphørt administrativt av regjeringen, eller jeg kan bli forsøkt av føderal, sivil eller militærrett, og kan bli straffet hvis den er funnet skyldig.

En rekrutterer som oppfordrer deg til å lyve har overtrådt sine egne tjenesteforskrifter og kan bli pålagt for overtredelse av en forskrift i henhold til UCMJs artikkel 92. I tillegg, hvis rekruttereren vet at du ikke er kvalifisert for militærtjeneste, i henhold til forskriftene, og behandler din oppdrag uansett, kan denne rekruttereren bli belastet med et brudd på artikkel 84 i UCMJ.

Men når du blir fanget i dine løgner, hvis du tror at den uærlige rekruttereren (den som fortalte deg å lyve) skal stå opp og si, "Ja, jeg fortalte ham å lyve, det er all min feil" da kan du bedre undersøke hodet ditt. Han / hun kommer til å si, "Nei, han / hun fortalte meg ikke noe om det!" Du er den som kommer til å lide konsekvensene av ditt valg for å begå en forbrytelse.

Recruiter VS. MEPS

MEPS 'jobb er det samme som rekrutteringsjobben. Det er ikke rekrutteringsjobben å komme deg inn i militæret, og det er heller ikke MPS 'jobb å diskvalifisere deg. For begge er det å sikre at kun kvalifiserte kandidater innhenter. Kriminalbakgrunnskontrollen og sikkerhetsundersøkelsesundersøkelsene kan og finner forseglede dokumenter. Hvis noen sier noe annet, lyver de for deg. Hvis du blir syk mens du er i militæret, og de medisinske fagpersonene mistenker at det er en allerede eksisterende tilstand, vil militæret gjøre sitt ytterste for å spore tidligere sivile journaler.

Igjen, hvis noen forteller deg at militæret aldri sjekker inn i disse sakene, forteller de deg ikke sannheten. Hvis du lyver om din tidligere narkotikabruk (selv om det ikke foreligger kriminell rekord), og din militære jobb / oppgave (enten nå eller en fremtidig oppgave) krever en topphemmelig klaring, kan militæret finne ut om det (se Sikkerhetsklaringshemmeligheter).

Individuelle rekrutterere er ikke autorisert eller kvalifisert til å foreta medisinske eller juridiske bestemmelser. Hver av tjenestene har en avbestillingsprosess hvor ledende rekruttering og medisinske tjenestemenn kan fravike visse diskvalifiserende medisinske eller moralske (juridiske) faktorer, avhengig av nåværende behov for tjenesten og de andre kvalifikasjonene til søkeren.

MEPs kan noen ganger være veldig masete når det gjelder å bestemme kvalifikasjoner. Hvis du for eksempel sier til rekruttereren: "Jeg har kanskje hatt astma som barn, men ingen lege har diagnostisert det som astma," er rekrutteringen helt riktig å instruere deg om at riktig svar på spørsmålet "Har du noen gang blitt diagnostisert med astma? " er nei." Man bør lese spørsmålene nøye, og svare dem sannferdig, men det er aldri en god idé å tilby mer informasjon enn det som faktisk blir spurt.

Hvorfor oppfordrer noen rekrutterere deg til å lyve?

Rekrutterere må "gjøre oppdrag" (eller få konsekvenser for karrieren), og "oppdrag" er ofte utenfor deres kontroll. Dette system med "å gjøre oppdrag" krever noen ganger noen rekrutterere å bryte reglene (forbannet hvis de gjør det, forbannet hvis de ikke gjør det). Dette begrunner ikke dette, men det hjelper med å forklare hvorfor det skjer.

Dette kan hjelpe deg å forstå mer om den generelle militære rekrutteringssituasjonen og forhåpentligvis forhindre deg i å over-generalisere ut fra din egen dårlige erfaring.

Tjenestene bryr seg veldig godt om å gjøre det rette, og rekrutterere får sparken, vanligvis uten barmhjertighet, når de blir fanget bryter reglene. Når en rekrutter var lettet fra sine plikter, involverte det vanligvis en grundig etterforskning, og avhengig av situasjonen ble det ofte ledsaget av en form for straff. I noen tilfeller, en utslipp fra tjenesten. Unødvendig å si, de fleste straff er karriere-slutt. Nå, på toppen av det, blir sparket fra rekrutteringsplikten fordi du ikke lagde dine kvoter, er også vanligvis karriereavslutning.

Rekrutterere føler ofte at de er mellom en stein og et vanskelig sted fordi de vanligvis er. Så din observasjon om effekten av presset fristende folk til å gjøre hva det tar å gjøre kvoten sin er ikke langt unna målet.

MEPS er uavhengig av hver tjeneste, og er ikke på noen kvote. Mange rekrutterere ser MEPS som fienden, som et hinder for å rekruttere. Følgelig har noen en tendens til å "trene" sine søkere om hvordan man svarer på de medisinske spørsmålene. Ja, det er galt, men MEPS folk er ganske gode om å gjenkjenne det.

Årsakskvotene er så store, i tillegg til at militæret trenger så mange organer til å utføre arbeidet, krever kongressen at hver tjeneste er i et bestemt antall (sluttstyrke) ved årets slutt. Det nummeret er knyttet til budsjettet og pengene de får til å operere. Hvis de faller for langt under dette nummeret fordi de savner sine årlige rekrutteringsmål, kan kongressen redusere størrelsen på Tjenesten og dollarene som går med den. Mitt poeng er at de rekrutterende kvotene egentlig er dødelige tall, selv om de fortsatt må gjøres lovlig og etisk.

Hva å gjøre hvis du blir fortalt å ligge

Så hva skal du gjøre hvis din rekrutterer oppfordrer deg til å begå en forbrytelse ved å lyve? Vel, det er opp til deg. Du kan lytte til rekruttereren og ta sjansene dine. Du kan fortelle ham / henne "Nei!" og hold deg til dine våpen. Du kan be om eller finne en annen rekrutterer. Eller, du kan bidra til å stoppe denne ulovlige øvelsen ved å gjøre en offisiell klage. Forstå at å gjøre en offisiell klage ikke kan føre til straffeforfølgelse av rekruttereren (det avhenger av hvor mye bevis det er), men det vil sørge for at du sørger for at rekrutterarens veiledere er klar over at noe galt kan skje.

Det er den eneste måten de kan rette på en problemstilling (eller et problemrekryter). Hvis du på en eller annen måte kan finne adressen eller telefonnummeret til rekruttererens nærmeste kommandør, er det det beste stedet å gjøre klagen din. Hvis ikke, kan du skrive til følgende:

Luftstyrke Generalinspektør

Air Force Recruiting Service

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Army Generalinspektør

US Army Recruiting

USAREC

Fort Knox, KY 40121

marinen Generalinspektør

COMNAVCRUITCOM Kode 001

5722 Integrity Dr

Bldg 768

Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Commanding General

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Commanding General

Marine Corps Recruit Depot (MCRD)

San Diego, CA 92140


Interessante artikler

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Chaplain Navy Commanded Officer Jobboversikt

Navy Chaplaincy kandidatprogrammet er en spennende mulighet til å bringe åndelige verdier og veiledning til menn og kvinner i marinen.

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

En tegnreferanse er et brev skrevet av noen som kjenner jobbkandidaten og kan snakke med hans eller hennes karakter og evner.

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Charles Schwab Karriere- og sysselsettingsinformasjon

Informasjon om karriere med Charles Schwab, inkludert høyskoleopplæringsprogrammer, karrieremesser og arrangementer, jobboppføringer og tips for å bli ansatt.

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Typiske lønninger for Chartered Financial Analysts

Lønn for chartrede finansanalytikere vil variere etter jobbtittel, arbeidsgivertype og bedriftsstørrelse. Lær hva du kan forvente å tjene som CFA.

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Lær om Chartered Global Management Accountant (CGMA), en profesjonell legitimasjon designet for å indikere erfaring i ledelse regnskap.

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Billig og effektiv annonsering for små bedrifter

Oppdag de rimelige annonseringsalternativene som vil hjelpe småbedrifter til å få mest mulig ut av sitt annonseringsbudsjett.