• 2025-04-04

Topp grunner til at salgsfolk er morsomme å være rundt

Тупейшие Жалобы Клиентов в Магазинах

Тупейшие Жалобы Клиентов в Магазинах

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Salgspersonell har noen ganger en tøff gå av det. Enten folk ikke summere stoler på dem (fordi alt de vil gjøre, gjør en rask bok) eller folk tenker på dem som en haug med raske snakkere som aldri vet når (eller hvordan) å holde seg av. Folk vil også merke selgere som jokester, eller verre, jesters

Virkeligheten er at du vil finne integritetsproblemer, en overflod av gregariousness, og lyst til å gjøre en rask buck i praktisk talt alle yrker. Det er også den eldgamle ordtaket som sier: "Alle selger noe, enten det er religion eller radialdekk." Så, hvis du er en salgs profesjonell eller jobber tett med selgere, bør du vurdere disse topptrekkene om hvorfor salgsfolk har mye å tilby.

  • 01 Salgsfagfolk håndterer stress godt

    Salg er en veldig stressende måte å tilbringe åtte til ti timer om dagen. Ikke bare har salgspersonell inntekter og overskuddskvoter som henger over hodene sine, de står også overfor en sperring av kundeproblemer og utfordringer for produkt eller service. De fleste også regelmessige treningsklasser å delta og må sjonglere personlige ting de trenger å håndtere på en gitt dag.

    Denne konstante strømmen av stress gir salgspersonell gode muligheter til å lære å effektivt og effektivt utmerke seg under stressende forhold.

  • 02 Salgsfagfolk vet hvordan du får ting gjort

    Svært få salgsfagfolk har store åpne kalendere. Faktisk har noen salgs profesjonelle som er verdige til sin posisjon, vanligvis mer ting å gjøre i en gitt dag enn timer for å gjøre dem til.

    Det er et gammelt ordtak at hvis du vil ha noe gjort, gi det til en travel person.

  • 03 Salgsfolk er svært motivert

    For å lykkes i salget trenger du et arsenal av intern motivasjon. Selv om profesjonelle salgspersoner ofte går på seminarer og salgsmotivasjonelle hendelser, uten intern motivasjon, vil en salgsekspert bare ikke nyte langvarig suksess.

    Å være rundt selv motiverte mennesker er langt lettere (og morsommere) enn å være rundt noen hvis hobby er å finne ting å klage på. Og selv om selvmotiverte mennesker kan kjenne igjen de samme "negative ting" som de kunne klage over, i stedet for å "gå negativt", vil de se etter måter å løse problemene på.

    Å være rundt problemløsere er mye enklere enn å være rundt problemregurgitatorer.

  • 04 Salgsfagfolk har mer penger å bruke

    Det er mange ting som motiverer salgsfagfolk, men de mest overbevisende er deres evne til å tjene en betydelig inntekt. Salg har alltid vært en av de høyeste betalende karriere i USA, og vil sikkert forbli et godt kompensert yrke, uansett hvor lavt Dow-dipsen er.

    Og selv om inntektsnivået varierer sterkt avhengig av bransjen, posisjonen og plasseringen, har vellykkede og hardt arbeidende salgsfagfolk det ganske bra når det gjelder å tjene penger.

  • 05 Salgsfagfolk Bringer livet til et kjedelig parti

    Sett sammen de fire trekkene ovenfor, og det blir klart at selgere skal oversette listen over inviterte til din neste sosiale sammenkomst. Ikke lenger vil gjestene forlate festet ditt på grunn av kjedsomhet. Selgere har generelt meninger og har tillit til å uttrykke disse meninger. De er opplært i både lytte- og presentasjonsferdigheter, en unik kombinasjon.


  • Interessante artikler

    Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

    Hva er aldersdiskriminering på hvilken som helst arbeidsplass?

    Aldersdiskriminering er et raskt økende juridisk krav som arbeidsgivere trenger å ivareta. Her er hva du trenger å vite og hvordan du kan unngå det på arbeidsplassen.

    Ansette ledere og ansette søkekomiteer

    Ansette ledere og ansette søkekomiteer

    Ansette informasjon om ledere og søkekomiteer, inkludert plikter, ansvar, søkers screening, utvalg, intervju og ansettelse.

    Balanced Scorecards som Performance Management Tool

    Balanced Scorecards som Performance Management Tool

    Den balansert scorecard vil hjelpe din organisasjon til å oppnå suksess. Det lar dem måle resultatene dine og identifisere potensielle problemer tidlig.

    Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

    Spørsmål å spørre deg selv før du skriver en krok

    Alle gode historier trenger noe som trekker leseren inn og gjør historien relevant. Her er enkle teknikker for å skrive gode kroker til historier.

    Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

    Slik håndterer du et fiendtlig arbeidsmiljø

    Lær hvilke hendelser som utgjør et fiendtlig arbeidsmiljø og hvordan du skal håndtere situasjonen på riktig måte.

    Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

    Definisjon av en graf og andre vanlige betingelser

    En graf er redaksjonell stenografi for et avsnitt og er en av over et dusin viktige journalistiske termer som er forklart her.