• 2024-11-21

Marine Corps Fraternization Policy

FSF 2019: What Does the Future of the Marine Corps Look Like Beyond 2030?

FSF 2019: What Does the Future of the Marine Corps Look Like Beyond 2030?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Marine Corps fraternization politikk er inkludert i Marine Corps Manual 1100.4.

Fraternization er begrepet som brukes til å beskrive feilaktige personlige og forretningsforbindelser blant marinesoldater av forskjellige ledd eller stillinger. Når kontakt og relasjoner overskrider disse standardene og blir de som "kompisar" eller jevnaldrende, så eksisterer fraternization. Under Marine Corps-politikken instrueres kommandanter å se på fakta og omstendigheter i hvert tilfelle:

  1. Er det et kompromiss av kommandokjeden?
  2. Er det et partisk utseende? (HUSK: Når du arbeider med emnet for broderskap, er oppfatninger like dødelige som virkeligheten).
  3. Er det potensial for god orden, disiplin, moral eller autoritet å bli undergravet?

Hvis kommandanten bestemmer at svaret på noen av de ovennevnte spørsmålene er "ja", kan han / hun bestemme at brudd på fraternisering oppstod.

Oversikt

Marine Corps-politikken med hensyn til broderisering er et produkt av tolltjenester. Marine Corps spesifikt og militært samfunn, generelt, har historisk pålagt sosiale begrensninger på personlige forhold mellom personer med forskjellig rang, karakter eller stilling. Det er viktig å huske på at fordi siviliteten varierer mellom grenene til de væpnede styrkene, kan Marine Corps syn på broderi være forskjellig (strengere) enn Luftvåpen eller hærens.

Diskusjon

Regler for fraternization. Fraternization regler går tilbake til den romerske hærens tid. Formålet med slike begrensninger er å:

  • Opprettholde god orden og disiplin
  • Fremme relasjoner med gjensidig respekt og tillit mellom juniorer og eldre
  • Forhindre negativ innvirkning på en juniors svar på ordre, seniorens utøvelse av kommandoen, eller oppfatningen av andre om seniorens upartiskhet
  • Bevar integriteten til kommandokjeden

Definisjon

Fraternization er et sosialt eller forretningsmessig forhold mellom marinere av forskjellige karakterer i strid med en sjøfartstjeneste som i øynene til en som har erfaring med militært lederskap, påvirker negativt på god orden og disiplin, eller nedbryter eller i det minste truer med å forringe tegn eller status for stillingen som en marin har. La oss undersøke delene av denne definisjonen i detalj.

Noen mulige eksempler på aktiviteter som omfattes av begrepet "fraternization" er:

  • Spiller kort eller gambling sammen
  • Kommer til private hjem eller klubber sammen
  • Datering eller engasjement i seksuelle aktiviteter
  • Engasjere i kommersielle transaksjoner, med unntak av en gangs salg eller leieavtaler
  • Viser favorittisme eller partiskhet
  • Bruke sin autoritet til personlig gevinst

Militære rettsavgjørelser og Håndboken for Domstolsrett gjør det klart at fraternisering kan forekomme mellom opptatt marinesoldater. Det klassiske tilfellet innebærer et offisielt engasjert forhold, men det er ikke det eneste tilfellet.

Hovedspørsmålet er om et forhold har utviklet seg, hvor gjensidig respekt for karakteren blir ignorert.

Forholdet trenger ikke å være mannlig kvinne.

Selv om det ikke er en stiv test, utgjør ikke normale sosiale eller forretningsmessige relasjoner mellom marinesoldater i de følgende seks divisjonene broderi. (Imidlertid, under noen lærer-student forhold, selv forhold i en bestemt gruppe, ville bli ansett som brodernisering):

  • Generelle offiserer
  • Fellesskap offiserer
  • Bedriftsledere (for å inkludere warrantoffisører)
  • Personale utenom kommisjonærer
  • Ikke-kommisjonærer
  • Junior opptatt Marines

Selv om urettmessige forhold innenfor samme kommandokjede er mest åpenbare, er det ikke et krav om teppe under UCMJ at forholdet ligger innenfor samme kommandokjede som ukorrekt.

Marines Corps Custom

"Custom" er en fast praksis som, etter felles samtykke, har oppnådd lovens kraft innenfor militæret.

Den aktuelle bruken innen Marine Corps er at "plikt, sosiale og forretningskontakter blant marinere av forskjellige karakterer vil være i tråd med tradisjonelle standarder for god orden og disiplin og den gjensidige respekt som alltid har eksistert mellom marinere av høyere klasse og mindre grade ".

Feil forhold

Feil personlige forhold mellom marinere som okkuperer ulike stillinger kan påvirke seniorens dom som oppdragsoppgave.

Truslen mot disiplin og orden trenger ikke å bli oppfattet av partene som er involvert i broderen. Det er nok at de dårlige effektene kunne oppfattes av en rimelig forsiktig Marine som er erfaren i militært lederskap. Derfor må hvert tilfelle undersøkes ved å bruke denne "hypotetiske leder" -testen.

Militærtjenestene krever en hensyn til autoritet av juniorer mot sine eldre, som erfaringen har vist, forsterkes av overholdelse av dekor, tradisjon, bruk, bruk og konvensjoner som er spesielle for tjenestene alene. Den ubestridte lydighet mandatet i kampens kamp hviler på respekt og respekt for autoritet. Denne respekten blir redusert av manglende overholdelse av nasjonaliteter av militær høflighet og andre tradisjoner og skikker.

Marine Corps kan ikke lovlig handle for å hindre ekteskap mellom tjenestemedlemmer. Et ekteskap mellom marinere av forskjellige karakterer vil utgjøre broderskap når virkningen av ekteskapet forringer eller har en tendens til å forringe respekten på grunn av en senior, eller oppfattes av andre å gjøre det.

Et ekteskap som stammer fra et tidligere eksisterende feilforhold, unngår ikke de involverte fra ansvaret for deres aktiviteter før ekteskapet.

Mulige konsekvenser

  1. Ikke-straffbare administrative rettsmidler
  2. Ulovlig straff (ofte fulgt, når det gjelder offiserer, ved behandling for administrativ adskillelse)
  3. Krigsrett
  4. Formell eller uformell rådgivning
  5. Overføring av en eller begge parter
  6. Fitness rapport kommentarer

Ansvaret for å opprettholde vanlige og tradisjonelle oppførselsstandarder ligger hos senioren. Linjen mellom akseptabel oppførsel og fraternisering vil ikke krysse med mindre senioren tillater det å skje.

Lederen må være forsiktig med å unngå selv oppfatningen av brodernisering uten å ødelegge det tradisjonelle broderskabet mellom marinere av alle karakterer.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.