• 2024-10-31

Prudential Financial Internship Opportunities

The Summer Internship Experience 2019

The Summer Internship Experience 2019

Innholdsfortegnelse:

Anonim

John Fairfield Dryden grunnla Prudential i 1875. Hans mål var å gjøre livsforsikring rimelig til arbeidsklassefamilier. Siden den gang har selskapets forpliktelse tatt med å hjelpe individuelle og institusjonelle kunder til å møte deres økonomiske behov, som kan inkludere produkter og tjenester som livrenter, verdipapirfond og investeringsledelse som fokuserer på å levere for kundens økonomiske sikkerhet.

Prudential har mottatt en rekke medarbeiderutdelinger og anerkjennelser, blant annet Vault.coms "Best Internships of 2015", DiversityIncs "Top 50 Companies for Diversity," Den Nasjonale Bedriftsgruppen for Helse "Best Employer for Healthy Lifestyles," Human Rights Campaign Foundation " Beste steder å jobbe for LGBT Equality 2014, "National Association for Female Executives", "Top 50 Companies for Executive Women," og Fortune's "World's Most Admired Companies 2014." Forsiktige konkurrenter i finanssektoren inkluderer AIG, MetLife og Fidelity Investments.

praksisplasser

Praktikanter på Prudential har påpekt ulike ting som gjør dette til et godt internship, for eksempel "en fantastisk kontorkultur," interessante prosjekter og god veiledning som er noen av grunnene til at praktikanter har hatt sin tid der. Selskapet tilbyr et team-orientert miljø som gjør praktikantene velkommen. De gir også praktikanter en mulighet til å returnere hver sommer gjennom sin høyskole karriere, noe som gjør at de kan få eksponering mot ulike typer praktikplasser. Arbeid / livssaldo ble også nevnt som en svært positiv del av opplevelsen.

De citerte også sign-on bonuser, pluss god lønn og overtid som en del av deres generelle positive erfaring. Lønn for praktikanter på Prudential spenner mellom $ 17,60 til $ 22,94 per time i 2015 ifølge Glassdoor.com. Også, praktikanter kan også kvalifisere for helseforsikring, 401K, og sabbaticals.

Nylig 86% av Prudential interns sier at de fant sin posisjon gjennom campus rekruttering, mens ytterligere 5% ble henvist av en Prudential ansatt. Også, 63% vurdert det som en positiv opplevelse med en 2,9 på en skala på 5 for intervjuproblemer. Intervjuet selv er mer oppførselstiltak og fokuserer på problemløsende ferdigheter, og søkere vil reagere i visse situasjoner.

Prudential tilbyr en rekke muligheter til studenter, inkludert:

  • Peak Leadership Program (freshmen og sophomores)
  • Summer Internship Program
  • MBA / MA Program

Praktikeksempel: Business Systems Analyst / Tester Intern

Prudential Summer Internship Programmet er en mulighet for studenter å få relevant arbeidserfaring i ulike aspekter av finansielle tjenester. Programmet tilbyr praktikanter utfordrende og meningsfylt arbeid som gjør at de kan demonstrere sine evner, anvende kunnskap oppnådd gjennom høyskolekurs, og evalueres for fremtidige sysselsettingsmuligheter i selskapet. Interns etablerer også relasjoner med erfarne økonomi fagfolk og kan også sikre en heltidsposisjon etter eksamen.

Dette Internship er et multi-sommer rotasjonsprogram. Første sommers praktikanter vil ha mulighet til å jobbe i et av de forretningsanalysene som er oppført nedenfor under deres første sommer. Vellykkede praktikanter kan bli invitert til å returnere for en etterfølgende sommer og vil bli vurdert for rotasjon til andre næringsgrupper for ytterligere eksponering. Nedenfor er en liste over rotasjonsoppgavene som praktikanter vil bli utsatt for.

  • Investeringsregnskapsoperasjoner - PAM Domestic
  • International Investment Accounting Operations - PAM International
  • Pengemarkedsinvesteringsregnskapsoperasjoner - MMIP
  • Treasurer's Global Funding - SUMMIT

Arbeidsoppgaver

Denne stillingen er for en praktikant som vil bli involvert i testfasen i System Development Life Cycle (SDLC) og modifikasjoner av dette systemet som relatert til systemer / grensesnitt / applikasjoner / rapporter / programmer som inngår i en samlet investeringsregnskapsinfrastruktur. Tilleggsoppgaver inkluderer assisterende bedriftsanalytikere i utarbeidelsen av testplaner for å validere at et system oppfyller forretningskrav, i utviklingen av testcase-matriser, opprettelse av faktiske testtilfeller, utførelse av testen og gjennomgang av faktisk vs. forventet resultater.

Krav

  • Friskmann, sophomores og juniorer som driver en bachelorgrad i forretnings- eller informasjonssystemer (sterk interesse for næringsliv, foretrukket).
  • Motivated, selvsikker, nyter å bli utfordret, og fungerer godt individuelt og i team-basert miljø.
  • Et minimum på 3,1 GPA er foretrukket.
  • Ferdighet med regneark, tekstbehandling, e-post, dataflow, database og rapportering, testing, prosjektledelse, SQL, databehandling / manipulering, sammenligne verktøy, automatiserte testverktøy, klientserverprogrammer.
  • Evne til å jobbe selvstendig og i teammiljø.
  • Må ha sterk muntlig og skriftlig kommunikasjonsferdighet.
  • Må ha sterke analytiske og problemløsende ferdigheter.
  • En sterk oppmerksomhet på detaljer med gode organisasjonsferdigheter er nødvendig.
  • Demonstrert evne til multi-oppgave og møte tidsfrister

Plassering: Newark, NJ

Hvordan søke

For å søke om internship hos Prudential, må du sette opp en konto på Prudential Job Site, fullføre søknadsprosessen og inkludere CV med et sterkt følgebrev.


Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.