• 2024-12-03

Lær om virtuelle praksisplasser

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Selv om noe nyere fenomener innen internship, gir virtuelle praktikplasser stor fleksibilitet og fjerner nødvendigheten av å måtte bo i en bestemt geografisk plassering. Virtuelle praktikplasser kan passe inn med de travleste på høyskoleplanene og gi studentene mulighet til å få erfaring uten å måtte omarbeide tidsplaner, jobbe rundt en læreplan eller bekymre seg for privat eller offentlig transport.

Virtual vs Tradisjonell praksisplasser

Mange virtuelle internships eksisterer innen teknologi, næringsliv, journalistikk og ulike former for forskning. Å ha evnen til å utnytte internett, e-postkommunikasjon og en mobiltelefon gjør i mange tilfeller behovet for et tradisjonelt kontor unødvendig.

Selv om strukturen til et virtuelt internship kan være annerledes enn tradisjonelle praksisplasser, er søknadsprosessen vanligvis ganske lik. Først vil du sannsynligvis bli bedt om å sende inn et CV, et brev, og kanskje noen støttematerialer, samt å skrive eksempler, og for det andre vil et ansikt-til-ansikt eller telefonintervju vanligvis bli fullført.

Selv om en virtuell praktik kan virke mindre formell og kanskje enda litt mindre ekte, er det viktig for elevene å undersøke muligheter for å sikre at selskapet er legitimt og de ikke blir involvert i en svindel. Studentene bør være forsiktige i sin tilnærming og sørge for at de tar seg tid til å stille de riktige spørsmålene.

Eksempel Spørsmål å spørre arbeidsgivere når man vurderer et virtuelt internship

  1. Hvilke oppgaver vil det kreves fra hver intern og hvilke ansvar involvert?
  2. Vil opplæring eller veiledning bli tilbudt i begynnelsen eller i løpet av praktikoppholdet, og kan jeg bruke denne personen som referanse når internship er over?
  3. Hvor mange timer per uke kreves for internship?
  4. Er internship betalt?
  5. Kan jeg få studiepoeng for internship?
  6. Vil jeg motta en evaluerings- eller anbefalingsbrev ved slutten av praktikoppholdet?

Virtuelle internships er ikke for alle

Selv om det er mange fordeler med å gjøre en virtuell internship, må det bemerkes at de ikke er for alle. Virtuelle praktikplasser og jobber krever at de som er engasjert i denne typen arbeid, er selvstartere og har den unike evnen til å jobbe selvstendig og uten konstant tilsyn. Selv om virtuelle praktikplasser ikke er for alle, kan de være et utmerket alternativ for de som har ekstremt travle timeplaner, bor på fjerntliggende steder, eller mangler privat eller offentlig transport.


Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.