• 2024-06-30

Beskrivelse og kvalifikasjoner for overflate krigføring

Navy Surface Warfare Officer – SWO

Navy Surface Warfare Officer – SWO

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Enhver flåte er mest kjent for sine skip og ubåter, men verden ser styrken til USA som vises i de syv havene med atomflybåter, størrelsen på tre fotballbaner, guidede missilkryssere, destroyers og fregatter. Projeksjonen av makt er hva USAs flåte bringer til forsvarsdepartementet. "Surface Fleet" drives av Surface Warfare Officers (SWO).

SWOs er vanligvis ansvarlig for mer enn 300 personer og millioner av dollar av komplisert utstyr under sin første tur. Mange av ferdighetene og mye av kunnskapen de kjøpte på college, blir satt til omgående bruk. Etter oppdrag av en sjøoffiser er utdannelsesmuligheter fra teknisk opplæring til høyere utdanning tilgjengelig for videre faglig vekst. Kampanjer er vanlige og basert på ytelse og tid i rang.

Kravene

Overordnede krigsførere må være minst 19 og mindre enn 29 på tidspunktet for kommisjonen. Imidlertid er tillatelser opptil 2 år for tidligere Active Duty-tjeneste tillatt. Imidlertid må offiserer ha en bachelorgrad med to semesterer av kalkulator og kalkulasjonsbasert fysikk som kreves. Motta en høyskoleutdanning og -kommisjon før 22 år er sjelden.

Overordnede krigsførere er laget gjennom tre hovedprogrammer:

Officer Candidate School (OCS), Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC), og United States Naval Academy (USNA). Når du mottar din provisjon gjennom et av de tre programmene, vil du delta i skolens divisjonskonsulentkurs (SWOSDOC) og på skipet ditt der du skal begynne din DIVO-turné. SWOSDOC er designet for å gi de verktøyene som trengs for en vellykket første sjøoppgave. Etter at du har fullført SWOSDOC Core, vil du bli sendt til en spesialskole for instruksjon fokusert på kravene til din første jobb.

Spesialskoler inkluderer Anti-ubåt Warfare Officer, Engineering Division Officer, skadekontroll assistent og kommunikasjonssjef. De fleste av disse skolene er i Newport og er fra 3 til 7 uker lange. Total tid i Newport er 23 til 26 uker.

Ved oppstartsdagen må sjefen ha minst 4 års aktiv pliktjeneste pluss 4 år inaktiv tilgjengelig på forpliktelsen.

En overfladisk krigføringsansvarlig må ha korrigert 20/20 syn, selv om fravær er vurdert og PRK og LASIK øyeoperasjoner er også avhendelige.

Spesifikke plikter til overfladisk krigføringsansvarlig

Overordnede krigsførere er sjøoffiserer som har opplæring og primære oppgaver, fokuserer på driften av marinenes skip til sjøs og styringen av ulike skipbordssystemer. Deres endelige mål er å styre et flåteflatefartøy. Navy systemer som det vertikale lanseringen system som brenner overflate-til-luft og cruise missiler krever ferdigheter og kompetanse av folk trent i høyteknologiske felt.

Spesifikke jobbelementer for den første turen: De primære målene for divisjonssjefens sekvenseringsplan er å gi optimal ferdighet til flåten og maksimale utviklingsmuligheter til enkeltpersoner. For dette formål er divisjonsturnerturer 42-måneders splitturer designet for å gi individer mangfold i bakgrunnen og erfaringene. Den første turen vil være 24 måneder, med de viktigste milepæler av den første sjøturen som er oppnåelsen av Dekkens (Fleet) og Surface Warfare Officer-kvalifikasjoner.

Disse kvalifikasjonene er utformet for å være ferdig innen de første 12 til 18 måneder. Under den første sjøturen kan offiserer bli tildelt flere avdelinger for å gi en diversifisert bakgrunn og legge til rette for overordnet krigssekretær (SWO) og Engineering Officer of the Watch (EOOW) -kvalifikasjonen. Utvikling av seamanship, warfighting ferdigheter og dynamisk ledelse er sentrale elementer i den første sjøturen. Den andre divisjonskonserten varer 18 måneder og vil alltid være i en avdeling som er forskjellig fra startturen.

Under den andre turen forventes Divisjonsoffiserer å fullføre Engineering Officer of Watch-kvalifikasjonen, og mange vil gjøre fremskritt mot kvalifisering som Tactical Action Officer. Den andre sjøturbilletten er utformet for å fylle spesifikke behov for flåten, i samsvar med en offisiell bakgrunn. I tillegg gir etterfølgende sjøturer profesjonelle fordeler til offiseren, inkludert flere kvalifikasjoner og mer diversifisert bakgrunn.

Plasseringer av flåteoppdrag: Den opprinnelige flåten tildelinger mannen tar deg til Norfolk, VA, San Diego, CA, Bremerton, WA, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Japan eller Mayport, Florida. Den største konsentrasjonen av Navy Shore Billets ligger på østkysten, hovedsakelig i Washington, DC, Newport, RI og Norfolk, VA. Muligheter for shore duty inkluderer Naval Post Graduate School (NPGS), JCS / OSD Intern Program, og ulike instruktør oppgaver. Naval Post Graduate Schools tilbyr tekniske og ikke-tekniske læreplaner og gir junior offiserer en utmerket tidlig mulighet til å oppnå avanserte grader.

Personer som ikke er tildelt NPGS, oppfordres til å jobbe på avanserte grader under "off-duty" tid. For det første er shore turer designet for å videre utvide en junior offiser bakgrunn og utvide sine muligheter.

Spesielle lønn / bonuser: VM tjener sjøpliktig lønn mens du er på sjøspliktig fra 1. dag på plikt til sjøs. VM er også tjent med farlig avgift og skattefri grunnlønn mens de distribueres til bestemte steder. Ved valg til avdelingshode kan SWOs tjene en $ 50.000 bonus for å logge på for å fullføre en 36 måneders (typisk) flytende avdelingshode-sekvens.

Etter departementshest tur, vil de fleste SWOs få avansert opplæring og flytte til deres Executive Officer og Commanding Officer tur hvis valgt for kommando. Fremskritt til større kommando er for høypresterende kapteiner som også kan komme inn i Admiral-leddene og ha ansvar for skvadroner og flåter.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.