• 2024-11-21

Cover Letter Eksempel for Fiction Writers å sende til agenter

Everything About Submitting Short Stories | cover letters, submission strategy, rejection

Everything About Submitting Short Stories | cover letters, submission strategy, rejection

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Å bli publisert er ikke lett, og som det sier, er det hvem du vet som teller. Nedenfor er et eksempelbrev (ellers kjent som et spørrebrev) sendt av en aspirant forfatter til en litterær agent. I dette tilfellet hadde forfatteren for første gang en forbindelse med agenten. På grunn av dette, og fordi agenter er veldig opptatt av folk, holdt forfatteren brevet kort og til poenget.

Eksempelbrev

18. desember 2015

Mr. John Doe

Brilliant Literary Agency

123 East 42nd Street

New York, NY 10012

Kjære Mr. Doe:

En av dine forfattere, min venn Olivia Oh, snakket nylig med deg om en mellomstore roman jeg skrev. Jeg sender det til din vurdering.

"Det er meg! Rhonda Michaels" er en moderne historie satt i en høyhusleilighet i Los Angeles. Helden er tretten år gamle Rhonda Michaels, som er på jakt etter å finne sin bror, som har gått av med sirkuset. Det er min første roman, og den er 38.000 ord lang.

Boken er vedlagt. Takk på forhånd for din tid.

Vennlig hilsen,

Berniece L. Writer

123 Pretty Town Lane

Enhver gammel by, NY 10009

[email protected]

Tlf: 212-121-1212

Hvorfor Send et deksjonsbrev?

Punktet i dekselet er å gi sammenheng med hva en agent skal lese, interessere agenten i deg som forfatter og gi agenten noen ideer om hvordan de kan begynne å markedsføre og selge arbeidet ditt til redaktører og forlag. Forfatteren ovenfor oppnår dette ved å merke sjangeren, innstillingen og plottet. Du vil legge merke til at forfatteren er kortfattet og til-punkt. Forfatteren puter ikke omslaget med unødvendig informasjon, og forfatteren kaster seg heller ikke tid til å komme rett til punktet i brevet.

Personlig kontaktperson

En av de viktigste aspektene i bokstaven å merke seg er at forfatteren begynner hennes henvendelse ved å referere som anbefalte henne (Olivia Oh). Enhver forbindelse du har til agenten er ekstremt viktig. Det kan være forskjellen mellom å ha manuskriptet lest eller kastet i søpla. Derfor må du alltid begynne med brevbrevet med "inn", som i dette tilfellet er hvem du vet, spesielt hvis kollegaen din er oppnådd.

Andre ting som skal inkluderes i ditt følgebrev

Du vil også legge merke til at forfatteren ikke nevner tidligere publikasjoner. Det er fordi dette er deres første roman og er sannsynligvis deres første forsøk på en fiktiv publikasjon. Men hvis du har publikasjoner som er relevante (dvs. fiktive publikasjoner i litterære tidsskrifter, andre bøker som har blitt publisert eller relevante essays), så understreker du at i ditt følgebrev.

På samme måte, hvis du har relevant erfaring, bør du også nevne det. Bruk imidlertid ikke brevbrevet som en biografi eller CV. Et dekke "brev" er bare det, et "brev". Med relevant erfaring betyr det erfaring som på en eller annen måte informerer dine evner som forfatter. Hvis du for eksempel har en administrativ stilling i et forlag, er det ikke relevant erfaring fordi det ikke snakker til dine ferdigheter som forfatter. Hvis du imidlertid har uteksaminert fra et MFA-program eller vunnet en pris for skriving, bør du nevne det i brevbrevet.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.