• 2024-11-21

Gjør din Entertainment Industry Resume Stand Out

? ТОП 10 *НОВЫХ* БРАВЛЕРОВ ПО BRAWL STARS

? ТОП 10 *НОВЫХ* БРАВЛЕРОВ ПО BRAWL STARS

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Underholdningsbransjen fungerer ved sitt eget sett med regler, og for intern- og kandidatkandidater på utkikk etter en jobb i Hollywood, går det ikke med å kutte den vanlige kollegiums karriere senter.

Hva arbeidsgivere ser etter

De fleste næringer vil se påvisbare utganger og fancy lederopplevelse, men i underholdning, hvor de første årene du skal bruke som en forherlig sekretær, er det viktig å markere din evne og vilje til å gjøre administrativt grunt arbeid.

I tillegg, siden jobber og praktikplasser vanligvis får hundrevis av søknader innen timer etter innlegging, er det kritisk at CV-en din skiller seg ut og ikke har noen ekstreme feil som vil gjøre det lettere for ansattschefen å kaste den i søpla. Så, hvordan skriver du et utmerket CV for å bryte inn i Hollywood? Her er noen viktige tips for å gjøre ditt CV skiller seg ut (på en god måte).

formatering

Hold formateringen ren og innholdet konsistent. Unngå lengre avsnitt og velg korte punktpunkter i stedet. Og hold det til en side! Ikke bruk fancy formatering og popper av farge. Du får se flotte CV-formater som er tilgjengelige for nedlasting over hele Internett, men de passer ikke til Hollywood. Hvorfor? Arbeidsgivere beholder stabler av CV for praktikanter, PA og andre kandidater.

Skrevet ut. I en mappe. Hvis de kan unngå å kaste bort blekk på fancy, fargerike CVer før de selv har sjansen til å bekrefte at du er kvalifisert, vil de. En annen grunn? For mange farger, grafikk eller verre, et bilde, ser uprofesjonelt ut. Det er et CV, ikke en utklippsbok.

Erfaring og ferdigheter

Match dine ferdigheter til stillingen. Når du skriver dine punktpoeng, velg verker som etterligner de som brukes i innlegget. Se på hvilke ferdigheter selskapet ber om, og sørg for at du overbeviser ansettelsesansvarlig at du har dem.

Ikke oppfør alt du har gjort på ditt CV. Hvis din siste jobb eller praktikoppgave hadde 16 oppgaver, men bare tre av dem er relevante for jobben du søker om, la resten stå av ditt CV. Noen av tingene du gjorde på din siste jobb kan ha vært utrolig kule, men hvis de ikke er overførbare, spiller de ingen rolle.

utdanning

Sett opp utdanningen din øverst på CV-en din når du søker om praktikplasser og jobber under høyskole / gradskurs og de to første årene etter høgskolen. Det forteller historien din bedre - "Jeg holdt tre jobber / praktikplasser eller var klubbleder for tre organisasjoner mens du også jonglerer kurs." Når utdanningen kommer først, setter den ansettelseslederens forventninger.

Ikke ta med GPA. Mens karakterene dine kan være viktige i noen bransjer, bryr ingen i Hollywood hvilken skole du gikk til, med mindre det er deres alma mater. Shoving din 4.0 GPA på Yale i ansiktet av sjefen din som holdt ned en 3,2 på CSUN, kommer ikke til å endear deg til dem. Din suksess i denne bransjen har svært lite å gjøre med hvordan boken er smart du er.

Interesser

Inkluder interesser i profilen din. De fleste mennesker kan takle ansvaret for en intern eller innledende Hollywood-ansatt. Men det er vanskeligere å finne en person som meshes med kontorkulturen og virkelig forstår hans eller hennes sjef. Oppføring av interessene dine kan opprette commonalities eller snakkepunkter som vil skille deg fra pakken. Bare vær sikker på at de er ekte og interessante - hvis du lister "ser på filmer" som en av dine interesser, er det en dud siden du tydeligvis liker filmer eller du ikke vil gjøre dem.

Ikke ta med et mål. Ditt mål er åpenbart: Bryt inn i Hollywood, men du kan. Det er klart fordi du søkte på jobben. De endelige karrieremålene dine kan kort beskrives i et brev og nærmere skissert i et intervju. Også, hvis du søker jobb i et TV-nettverk og skriver at målet ditt er å være en filmregissør, har du skjøt deg selv i foten i stedet for å få en fot i døren.

Tidligere jobber

Inkluder tidligere jobb og ekstrakursopplevelse. Hvis du kan spole internshipet ditt på et forlag korrekt - snakkes om hvordan du svarte telefoner, dekket slushbunken og spores innkommende og utgående salgsdata - det vil være meningsfylt for din arbeidsgiver. Det samme gjelder for lederskapserfaring i en klubb siden det viser engasjement og hardt arbeid.

Ikke list hver kortfilm du jobbet på på college. En eller to er bra for å vise frem dine erfaringer, og hvis de har satt på festivaler eller vunnet Student Academy Awards, er det bra. Men hvis ditt CV er bare en liste over prosjekter du har rettet, kommer du ut som for kåt for jobben ved hånden. Du blir ansatt for å lese dekning og svare på telefoner, for ikke å lede den neste "Citizen Kane."

Se gjennom en prøve

Dette er et eksemplar CV som er skrevet for en jobb på undernivå i underholdningsindustrien. Du kan bare lese prøven under eller laste ned Word-malen ved å klikke på linken.

Last ned CV-malen

Underholdning CV-eksempler (Tekstversjon)

Mai johnson

17 Wheeling Street, Apt. B

Los Angeles, CA 90026

[email protected]

555.123.4567

Hardt arbeidende og kreativ TV-produksjonsassistent med pre-produksjon og lokasjonserfaring, redigeringsevner og administrativ kompetanse. Adept på støttende lag i stressende miljøer. Problemløser. Glitch-fixer. Goer av ekstra miles.

FERDIGHETER

Administrativ: Movie Magic Scheduling, Microsoft Office Suite

Teknisk: Storyboard Pro, Adobe Suite, Avid, Final Cut Pro X

ARBEIDSERFARING

Produksjons assistent, 2018 til stede

XYZ Network's GLOW UP MAKEOVER, sesong 1 - Los Angeles

Gi administrativ støtte til produsenter og ledende produsenter, inkludert telefonsvarere, opprette møter, vedlikeholde filer og administrere korrespondanse.

  • Konsekvent roste for pålitelighet, kreativ problemløsing og vilje til å jobbe lange timer, inkludert ikke planlagt overtid, for å holde seg på planen.
  • Utførte alle oppgaver til produsentens tilfredshet, inkludert grensesnitt med produksjonskoordinatorer om nettverkskrav.
  • Bidra med ideer i brainstorming sessioner som senere ble brukt i produksjonen (inkludert Seraphims hårsmelting i sesongfinalen).

Sted Produksjonsassistent Intern,2017-2018

LMK Corp. Broadcasting's historie i din bakside, sesong 8 - Los Angeles

  • Fotograferte potensielle steder med stedspeser
  • Koordinert og distribuert post, kontrakter og dokumenter
  • Kjørte stab til plassering

Produksjonsassistent Intern, 2016-2017

Q-TVs ROGER OG PAULETTE SHOW, sesong 12 - Los Angeles

Ran errands for ansatte og kast, inkludert kaffe og lunsj pickup og garderobeskap.

UTDANNING

Bachelor of Arts, Film og TV

UCLA School of Theatre, film og fjernsyn, 2017

Kurs i filmproduksjon, redigering og digital media

Senior konsentrasjon i produksjon

Produksjons assistent: Lev i Chicago, ekorn, Andre i Rat Race

INTERESSER

  • Brown Belt, Taekwondo
  • Frivillig arbeid - Måltider på hjul

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.