Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvorvidt karrieren din var planlagt eller uplanlagt, å returnere til arbeidsstyrken etter en lengre periode unna, kan være utfordrende. Noen rekrutterere og ansatt ledere vil forstå årene fra de ni til fem maler, men andre kan føle seg begeistret over å ansette deg. Og med tiden vekk fra arbeidsstyrken, kan dine ferdigheter - sammen med CV og intervju ferdigheter - trenge en oppdatering. Det kan også være vanskelig å føle seg selvsikker og kvalifisert.

Overveldet? Nervøs? Ikke vær: Slik får du en vellykket jobbsøking og overgang til jobb etter en permisjon.

Tips for å komme tilbake til arbeidsstyrken etter en karrierebrudd

Vurder dine jobber og behov

Ikke bare dykk inn i søk på jobbpostende nettsteder. I stedet ta deg tid til å vurdere hva du vil: Hvilken type jobb vil være tilfredsstillende og gledelig? Og vil du gå tilbake til en rolle som den du hadde før du dro arbeidsstyrken, eller vil du prøve noe litt annerledes? Vurder hva du vil komme deg ut av en jobb, og hvorfor (bortsett fra økonomiske grunner) du er interessert i å jobbe igjen. Behold også dine behov: om det er lønnskrav, fleksible timer eller noe annet.

Lag en liste over "must-haves" for din neste jobb.

Plus, reflektere over din karriereferd. Lærte du en ny ferdighet, frivillig, begynner å tråkke eller ta klasser? Selv om du ikke jobbet aktivt, kan du ha bemerkelsesverdige prestasjoner å nevne under intervjuer eller legge til i CV.

Re-Lær din industri og nettverk

Hvis det har vært en stund siden du jobbet, vil du sannsynligvis måtte bli kjent med bransjen og jobbmulighetene i den. Noen mulige skritt å ta:

• Forskning din bransje: Tilbring litt tid på Glassdoor.com, forsker bedrifter og din bransje. Du kan være spesielt interessert i å finne ut lønnsområdet for roller som er av interesse for deg. Her er mer informasjon om hvordan man forsker bedrifter før intervju.
• nettverk: Nå ut til tidligere kolleger for å gi dem beskjed om at du vender tilbake til arbeidsstyrken. Ikke bare kan du få potensielle jobbledere, men disse kontaktene kan også være i stand til å oppdatere deg på de nyeste industriutsiktene - de store aktørene, det nye jargonget osv. Spør dine tilkoblinger for råd og tips om å komme tilbake til arbeidsstyrken.

• Delta på konferanser og informasjonsintervjuer: Å sette opp noen uformelle informasjonsintervjuer kan også hjelpe deg med å føle deg oppdatert på din bransje. Dette vil bidra til å holde referansene dine friske under jobbintervjuer. Konferanser kan også hjelpe deg med å få fart, samt å være en mulighet til å utvide nettverket ditt. Selv å delta i en LinkedIn-gruppe relatert til din bransje kan hjelpe deg med å komme tilbake i sporet.

Frisk dine ferdigheter

Under din bransjeforskning kan du oppdage at det er en helt ny verden av sjargong. Nye programmer kan være avgjørende. Eller kanskje verktøyene er de samme, men det har bare vært en stund siden du brukte dem. Frisk opp dine ferdigheter før du går ut på intervjuer eller send ut deksler - dette vil hjelpe deg å føle deg tryggere som kandidat. Her er noen ideer:

• Frivillig arbeid: Selv om det ikke er knyttet til ditt felt, kan frivillig arbeid regelmessig få deg til å bli vant til et strukturert miljø som arbeidsgivere liker å se. Bonus hvis frivilligarbeidet bygger eller opprettholder ferdigheter som potensielle arbeidsgivere ønsker å se i kandidater.
• klasser: Hvis det finnes nye produkter eller programmer som ikke er kjent for deg, kan det være fornuftig å ta en klasse. Dette kan være et personlig kurs, eller en online opplæring. Når du har mestret den nye ferdigheten, kan du inkludere den i ferdighetsdelen på ditt CV.

• Nyhetsbrev, podcaster, etc.: I noen grad trenger du kanskje ikke nye ferdigheter. Noen felt endres ikke raskt. Det kan bare være at du må minne deg om hvordan bransjen fungerer, enten det betyr å tommel gjennom dine gamle lærebøker, delta på konferanser eller begynner å lese daglige nyhetsnyheter, lytte til podcaster, abonnere på nyhetsbrev, etc.

Praksis Jobbsøking

Hvor lenge har det vært siden du sist søkte på en jobb? Hvis det er vanskelig å huske, må du sannsynligvis oppdatere CV. (Og kanskje din LinkedIn-profil også!) Når du oppdaterer CV, bør du vurdere å velge en funksjonell versjon, i stedet for en kronologisk en. Dette kan bidra til å understreke gapet i din arbeidshistorie.

Du vil også øve på intervjuer også, det vil si å gjennomgå svarene dine på vanlige intervju spørsmål og sette sammen et intervjuutstyr. Plus, se disse tipsene for å svare på intervju spørsmål om å være ute av arbeid sammen med hvordan å forklare et sysselsettings gap på ditt CV.

Forklar din karrierebrudd, men hold det kort

Hvis du har hatt en lang pause, vil du sannsynligvis måtte diskutere det i ditt følgebrev, så vel som under intervjuer. Uansett hva din grunn til din forlengede permisjon fra arbeidsstyrken, hold kortfattet forklaring. En enkel setning vil gjøre. Prøv, "Jeg har brukt tid på å ta vare på en syke slektning", eller "Det var viktig for meg å være hjemme hos barnet mitt til barnehage," "Jeg har vært frivillig i hjemløse veldedighet mens jeg tar bokføringskurs", eller "Jeg har tilbrakt de siste årene som reiser over hele verden og jobber med mine språkkunnskaper."

Uansett grunnen til å være borte, prøv å destillere den ned til noe kort - og returnere samtalen til arbeidet du gjorde før tiden din var borte. Din arbeidserfaring er fortsatt relevant, selv om det har gått litt tid siden du oppnådde den erfaringen.