• 2025-04-01

Lånedirektør og Kredittrådgiver Karriere

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Death Note - L's Theme - Version A (Cut & Looped for an Hour)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En lånsjef bistår potensielle kunder ved å søke om lån og ved å bestemme hvilken type og mengde lån som passer best for deres behov. Han eller hun vurderer også kredittverdigheten til lånesøkere, vurderer deres egnethet som låntakere og de presise vilkårene (rentesats, tilbakebetalingstidsplan, etc.) som kreditt kan bli gitt til dem. Avhengig av stillingen kan en låneansvarlig forventes å aktivt oppsøke klienter, i stedet for passivt å vente på at søkere nærmer seg sin finansinstitusjon (bank, kredittforening, etc.) for kreditt.

Finn jobbåpninger: Bruk dette verktøyet til å finne nåværende jobbsøkinger i feltet.

Lånedirektør vs Kredittrådgiver

Bureau of Labor Statistics (BLS) anser en kredittrådgiver å være en underkategori av låneansvarlig, med lignende ferdigheter og kompensasjonsnivåer.

spesialisering

En lånsjef har en tendens til å spesialisere seg i en av tre hovedtyper av utlån: kommersiell, forbruker eller boliglån. Kommersiell utlån er utvidelsen av kreditt til bedrifter. Forbrukers utlån omfatter blant annet personlige lån, utlån, boliglån og auto lån. Boliglån omfatter lån til kjøp av fast eiendom av enkeltpersoner (en virksomhet vil normalt bli betjent av en kommersiell låner, selv for kjøp av fast eiendom) eller refinansiering av eksisterende boliglån.

utdanning

En bachelorgrad er forventet. Kurs i økonomi, regnskap og / eller økonomi er nyttig, men ikke nødvendig. Utmerkede kvantitative ferdigheter er viktige, men det er også muligheten til å foreta nøyaktige vurderinger om mennesker, spesielt deres troverdighet og pålitelighet. En MBA kan gjøre deg sterkere kandidat for å ansette, avhengig av firmaet.

sertifisering

De fleste låneansvarlige stillinger krever ingen spesiell sertifisering eller lisensiering. Et bemerkelsesverdig unntak er imidlertid boliglån. De fleste stater regulerer dette feltet, spesielt med hensyn til stillinger i boliglånsbanker eller boliglånsmedlemmer, i stedet for i tradisjonelle banker eller kredittforeninger.

Plikter og ansvar

Flertallet av låneansvarlig stillinger kombinerer salgsansvar med analytiske krav: selge lån mens du bestemmer hvem som er aktuelle kunder, og på hvilke vilkår. Noen stillinger er i stor grad fokusert på analysene, uten salgsdimensjon og begrenset kundekontakt. Mennesker i disse typer jobber kalles noen ganger låneforfattere. Andre stillinger er spesialister på å håndtere kunder som har problemer med å møte sine betalinger. Et eksempel er en innlånsansvarlig som prøver å utarbeide avtaler med urolige låntakere som tilpasser tilbakebetalingsterminene.

Typisk plan

Flertallet av de som jobber med lånepersonell har en tendens til å jobbe med en standard 40-timers uke. En forbrukslånsoffiser er mest sannsynlig å jobbe med faste timer fra et fast sted, for eksempel en bankkontor eller et kontor. En kommersiell eller boliglånsoffiser må ofte jobbe med varierende timer for å gi klientene seg på dennes arbeids- eller bostedssted, og dermed tilbringe betydelig tid ut av kontoret og på veien.

Hva er å like

Avhengig av firmaet og dets retningslinjer, kan en låneansvarlig ha en høy grad av profesjonell selvstyre, mer liknende med å være en selvstendig entreprenør enn en bedriftsansatt. Hvis kompensasjonsordningen er i stor grad provisjonsbasert, er det en nær sammenheng mellom ytelse og belønning, med høyt inntjeningspotensial. Også, å gjøre jobben din godt kan gjøre en merkbar, positiv innvirkning på kundenes liv.

Hva er ikke å like

Å nekte lånesøkere som ikke oppfyller institusjonens utlånskriterier, kan være en ubehagelig prosess, som kan håndtere kunder som har hatt økonomiske vanskeligheter og ikke kan tilbakebetale lånene som avtalt. Låntjenestemenn som forventes å kunne prospektere nye kunder kan også være under sterkt press for å utføre, ulempen med det større inntjeningspotensialet som en slik stilling tilbyr.

Betale

Median årlig kompensasjon var $ 58.820 per mai 2012, med 90% tjente mellom $ 32.600 og $ 119.710. Kompensasjonsordninger varierer etter arbeidsgiver, med varierende blandinger av lønn og provisjon. Når provisjonene betales, reflekterer de vanligvis nummeret og / eller verdien av lånene som er oppstått. De høyeste lønnspakken pleier å være provisjonsbaserte og på store institusjoner. Som med alle jobbkategorier, forventer du betydelige geografiske lønnsforskjeller.


Interessante artikler

Hva er en ansatt?

Hva er en ansatt?

Er du interessert i å forstå hva en ansatt er? Finn ut alt om hva som utgjør en organisasjons forhold til de ansatte.

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Hva er definisjon og betydning for en arbeidsgiver?

Vet du hva en arbeidsgiver egentlig er? Gleden og trengsler om å være en arbeidsgiver blir utforsket. Finn ut mer om å være en arbeidsgiver.

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Hva er inkludert i en sysselsettingskredittkontroll

Få informasjon om sysselsetting kreditt sjekker, hva som er inkludert i vetting prosessen, varsel krav, autorisasjon, og begrensninger ved lov.

Hva er en ansettelsesavtale?

Hva er en ansettelsesavtale?

Forstå skriftlige og underforståtte ansettelseskontrakter, hva som inngår, og fordelene og ulempene ved å ha en kontrakt med arbeidsgiveren din.

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

En guide til Bank of America's Student Leaders Program

Bank of Americas Student Leaders Program gir muligheter for videregående studenter å bli involvert i arbeidet med å bygge bedre samfunn.

Fordelene ved en entry-level posisjon

Fordelene ved en entry-level posisjon

Oppdag hvordan arbeidsplasser på nybegynnerbyrå nytte arbeidstakere med minimal erfaring, samt selskapene som ansetter dem.