Hvordan å overvinne utfordringene fra telekommunikasjon

Har du hatt mulighet til å telekommunikere aka arbeid hjemmefra? Ideen er tiltalende og kan være svaret på hva du skal gjøre når du har syke barn eller en fryktelig pendling. Men når det blir en del av din vanlige tidsplan, kan du oppdage noen ulemper. Så før du begynner telekommunikasjon vurdere disse ulemper, slik at du kan planlegge tilsvarende.

Ulempene ved telekommuting er knyttet til den største fordelen som du ikke trenger å gå inn på et kontor hver dag. Men mens det høres bra ut, bør du vurdere nedskrittene.

Bli isolert

Ensomhet er den første ulempen ved telekommuting. Hvis du jobber hjemmefra på heltid, kan du begynne å ta en kaffepause til postmanenes ankomst.

For å hjelpe kampen, se denne ulempen på måter å koble til verden utenfor din PC eller telefon. Du kan sette pris på samtalen ved busstoppet mer eller møte opp med en nabo for en lunsjtid eller løp. Hvis du vil vokse din karriere, meld deg til nettverksarrangementer og gå ut månedlig for å møte noen nye mennesker. Finn din stamme utenfor arbeidet ditt for å hjelpe til med å vokse en mer tilfredsstillende karriere.

Mangler på Shop Talk

Du er så mye mer produktiv når du telekommuterer fordi du ikke kaster bort tid på chit-chatting med medarbeidere. Men sladder tjener et viktig formål - å bygge relasjoner, noe som gjør det mulig for uformell brainstorming og informasjonsdeling.

Hvis du telekommuterer, må du sørge for å ringe eller sende beskjed til kollegaer og stoppe på kontoret for å holde nettverket ditt sterkt. Hver måned identifiserer de viktige møtene og hendelsene du ønsker å delta personlig, og la andre få vite at du kommer til å være der. Du vil unngå å bli blindsided av layoffs, være uvitende om en ny bedriftsstrategi eller mangler en mulighet til å delta i høyprofilerte prosjekter.

Bli tilbakevendende barnevernsleverandør

Når du jobber hjemmefra, glemmer folk noen ganger "jobber" -delen. Du risikerer at naboer, lærere og til og med din ektefelle tar for gitt at du vil være hjemme arbeider i arbeidstiden. Selv om det kan være enkelt å la en reparatør i huset nå og da, vil du ikke bli påkalt for flere ærend og barnepass når du skal gjøre jobben din.

Sørg for å sette ditt daglige, ukentlige og månedlige arbeid, familie og kanskje hus prioriteter. La da andre i livet ditt vite om disse prioritetene for å bidra til å stille forventninger om tilgjengeligheten din. Du kan bruke en delt online kalender eller whiteboard kalender slik at alle vet hvor timeplanen din er på. Ja, dette er et nytt arbeid du må gjøre, men det hjelper til med å unngå forvirring, skade følelser og forverring.

Slå på følelsen av arbeidskonflikt

Hvis du har små barn hjemme, kan det være vanskelig for dem å forstå at selv om du er fysisk tilstede, er du ikke i stand til å ta vare på dem. De kan nekte trøst fra deres barnevakt hvis de vet at du er bare noen få meter unna. Eldre barn og til og med ektefeller kan ikke respektere arbeidstiden din og avbryte for bare et "raskt spørsmål".

For å hjelpe til med denne konflikten, sett grenser. Opprett et hjemmekontor hvor du bor i og de forblir ute. Dette betyr at når arbeidsdagen starter, har du alt du trenger til morgenarbeid. Ja, du må bryte ut hver eneste gang, men for å hjelpe barnet ditt å forstå at du er mentalt ikke rundt deg, kan du prøve å ikke være fysisk der. Et annet alternativ er å late som å forlate for jobb og snike tilbake til hjemmekontoret ditt!

Når det gjelder ettermiddagstidene hvis du forventer at barna og mannen din kommer hjem snart, må du ikke registrere deg når du ikke kan komme inn for det "raske spørsmålet". Hvis du har en høyt prioritert oppgave, må du fullføre, sette grensen, enten natten før eller et notat de kan lese når de kommer hjem, at du må ha det stille for å fullføre arbeidet ditt og da er du alle deres for resten av natt.

Redigert av Elizabeth McGrory