Tegnreferanse Letter Eksempel og Skrive Tips

Det er ofte en ære å bli bedt om å skrive et tegnbrev, men hvis det er noe du ikke har gjort før, kan det bidra til å se på et referansebreveksempel.

Et tegn referanse (også kjent som en personlig referanse) er et brev skrevet av noen som kjenner jobbsøkeren og kan snakke med hans eller hennes karakter og evner. I motsetning til faglige referanser, er den som skriver referansen, ikke en arbeidsgiver.

Hva skal inkluderes i brevet

Når du blir bedt om å skrive en karakterreferanse, bare si ja hvis du kan snakke positivt om personens personlighet og arbeidsmoral.

Hvis det er tilfelle, ta med noen få nøkkelelementer i brevet:

• Først må du angi forholdet ditt med jobbkandidaten, og hvor lenge du har kjent ham eller henne.
• Kroppen av brevet ditt bør fokusere på en eller to av kandidatens sterkeste kvaliteter eller ferdigheter som du tror vil få dem til å skille seg ut i jobbsøkingen. Prøv å støtte hvert krav du gjør om personen med et bestemt eksempel.
• På slutten av brevet, gi kontaktinformasjon som du føler deg komfortabel med å dele med arbeidsgiveren.

Pass på å omhyggelig redigere brevet ditt før du sender det.

Karakter Referanse Letter Eksempel

Dette er en karakterreferansebreveksempel. Last ned brevmalen (kompatibel med Google Dokumenter eller Word Online) eller les eksemplet nedenfor.

Last ned Word-malen

Tegnreferanse Letter Eksempel (Tekstversjon)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555 555-5555

[email protected]

1. september 2018

Jane Kiel

Direktør, Human Resources

Anytown Riding Institute

123 Business Rd.

Anytown, CA 54321

Kjære fru Kiel, Jeg har kjent Jane Doe i mange forskjellige kapasiteter i mange år. Hun har vært datterens rytterlærer de siste årene. I tillegg er hun min partner i en liten bedrift hvor hun er ansvarlig for å skrive og redigere artikler og nettsider.

Jane er effektiv, detaljorientert og ekstremt kompetent. Hun fullfører ofte en oppgave godt innen fristen. Hun er ekstremt organisert, og savner aldri en frist eller glemmer et oppdrag.

Jane har også en utmerket rapport med folk i alle aldre. Hun har lært ridning til både små barn og eldre, og alle aldre i mellom. Hennes utmerkede kommunikasjonsferdigheter (både skriftlig og verbal) tillater henne å koble seg til alle slags mennesker og inspirere dem til å sette for sitt beste.

Oppsummert, jeg anbefaler Jane for enhver stilling eller bestrebe seg på at hun kan søke å forfølge. Hun vil være en verdifull ressurs for enhver organisasjon.

Hvis du har spørsmål, vennligst ikke nøl med å kontakte meg.

Vennlig hilsen,

John Smith

Les noen flere referansebrevprøver for å komme i gang på eget brev.

Tips for å skrive et personlig referansebrev

Tenk før du sier ja. Før du godtar å skrive et tegnreferansebrev, må du være sikker på at du kan skrive et positivt og ærlig brev. Hvis du ikke kan det, er det bedre å si nei; Dette vil gi personen sjansen til å spørre noen som kan skrive ham eller henne et sterkere referansebrev. Hvis du ikke vil forklare årsaken til å si nei i detalj, kan du bare si: "Jeg føler ikke at jeg er kvalifisert til å skrive et brev på dine vegne."

Skulle du velge å skrive brevet, bør du:

• Be om informasjon: Hvis du bestemmer deg for å skrive brevet, må du sørge for at du har all den informasjonen du trenger. Pass spesielt på at du vet hva brevet er for (om det er for en bestemt jobb, et høyskoleapplikasjon, etc.), hvordan du sender det, og når det er på grunn. Du kan også spørre personen om han eller hun har et CV eller et annet dokument som viser sine ferdigheter og erfaringer som du kan bruke til å skrive brev.
• Vær spesifikk: I brevet fokuserer du på to eller tre spesifikke kvaliteter eller evner personen har som gjør dem til en god passform for jobben eller skolen.

• Se på jobbseddelen, eller på skolens nettside, for en følelse av kvaliteter arbeidsgiver eller skole kan være ute etter. Gi et eksempel på en tid som personen demonstrerte hver av disse egenskapene.
• Oppgi kontaktinformasjon: Gi noen form for kontaktinformasjon slik at arbeidsgiveren kan komme deg til ytterligere spørsmål.
• Bruk forretningsbrev format: Hvis du sender brevet via post, bruk forretningsbrev format når du skriver brevet. Inkludert kontaktinformasjonen til arbeidsgiveren øverst, datoen og kontaktinformasjonen din. Slutt med en håndskrevet signatur og din signerte underskrift under. Hvis du sender et e-postreferansebrev, trenger du ikke å bruke dette formatet.

• Rediger, rediger, rediger. Sørg for å redigere brevet grundig slik at det er polert og profesjonelt. Be en venn eller et familiemedlem å lese over brevet før du sender det.

Pass på at brevet ditt er grundig, men ikke for lenge. Tre til fem avsnitt er nok og absolutt ikke mer enn en side.

Hva å gjøre når du er den som ser etter referanser?

Leter du etter din første jobb eller har vært ute av arbeidsstyrken en stund? Trenger du en anbefaling, men har ikke profesjonelle referanser du kan bruke, eller er du bekymret for referansene din arbeidsgiver kan gi deg?

Sammen med bruk av tegnreferanser når du søker om jobb eller skole, kan du også trenge en karakterreferanse når du søker om et lån fra banken. En referanse gir arbeidsgiver, skole eller bank en tillitserklæring om kandidaten.

Hvem skal be om en tegnreferanse

Hvem bør du be om å gi en personlig referanse til deg? Spør noen du kjenner personlig, hvem kan snakke med karakteren din og evner.

Naboer og bekjente kan være villige til å skrive en referanse for deg. Bedriftskunnskaper, professorer / akademiske rådgivere, kunder og leverandører kan også gjøre gode referanser. Du kan kanskje bruke en venn som referanse for ansettelse.

Hvis du frivillig, bør du vurdere å bruke ledere eller andre medlemmer av organisasjonen som personlige referanser. Har du deltatt i jentespyttene, guttespionene, 4-H, en lignende organisasjon eller i skolesporter?

Tilhører du en kirkegruppe? Be din gruppeleder eller trener å skrive et personlig referansebrev til deg. Hvis du har babysat eller hund-satt eller spratt snø, spør folkene du jobbet for hvis de vil skrive et referansebrev til deg.

Den som du spør, må du sende en takknemmer etterpå til forfatteren. Vær sikker på å understreke hvor mye du setter pris på at de tar deg tid til å skrive deg en referanse.

Når skal du gi en tegnreferanse

Noen arbeidsgivere ber om karakterhenvisninger i tillegg til referansebrev fra tidligere arbeidsgivere. Disse referansene gir arbeidsgiverne en følelse av din personlighet.

Studentesøkere velger ofte å bruke personlige referanser for deres første jobbsøking, siden de kanskje ikke har noen tidligere arbeidsgivere.

Noen ganger bruker folk også tegnreferanser hvis de bekymrer seg over sine sjefer, vil ikke skrive positive referanser. Noen ganger kan en sterk karakterreferanse bidra til å gjøre opp for en svakere arbeidsgiverreferanse, eller mangel på arbeidsgiverhenvisninger.

Tips for å be om en tegnreferanse

Tenk nøye på hvem du vil spørre om å skrive en referanse for deg. Pass på at du velger noen som kjenner deg godt nok til å gi innblikk i din personlighet. Velg noen som du tror vil snakke positivt om deg. Du kan spørre et familiemedlem, venn eller nabo. Du kan også spørre en lærer, rådgiver, frivillig leder, coach, pastor eller forretningskunnskap.

Husk å spørre din referanse så tidlig som mulig, så hun eller han har tid til å skrive brevet. Tilbyr å sende dem ditt CV eller for å oppdatere dem på livet ditt hvis de vil ha mer informasjon, og sørg for at de forstår tidsfristen som referansen må mottas.

Det er også en god ide å gi dem en kopi av stillingene du søker om, slik at de kan adressere hvordan karakteren din og personligheten gjør deg til en god kandidat for disse stillingene. Etterpå, send dem en takknemm for å vise din takknemlighet.