• 2024-11-21

Eksempel Karriere Endre Cover Letter og Skrive Tips

6 MAJOR Cover Letter MISTAKES to Avoid - Cover Letter TIPS 2021

6 MAJOR Cover Letter MISTAKES to Avoid - Cover Letter TIPS 2021

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvis du er på utkikk etter en stilling i et annet bransje eller karriereområde, er ditt følgebrev en viktig faktor i sannsynligheten for å få jobben. Siden ditt CV ikke kan inneholde relevant erfaring som ansette ledere er på utkikk etter, er det viktig å kapitalisere på følgebrevet som en mulighet til å demonstrere hvorfor du har en god form, til tross for mangel på den spesifikke ansettelseshistorikken som kan være en viktig faktor for å få jobb.

Et godt skrevet og sterkt følgebrev vil overbevise leseren om at arbeidserfaringen din er en styrke snarere enn en svakhet. Før du begynner å skrive, må du være sikker på at du er klar over målene dine for å overføre karriere, og at du er posisjonert for en vellykket karriereendring jobbsøking.

Tips for å skrive en karriere Endre omslagstavle

Enhver god følgebrev forklarer hvorfor du er kvalifisert for den aktuelle jobben. Imidlertid må et følgebrev skrevet under en karriereendring gå utover det. Du må ta på tre viktige punkter, som vil hjelpe deg å stige over kandidater som har mer direkte erfaring i bransjen.

1. Legg vekt på dine overførbare ferdigheter

Viktigst, fokus på de overførbare ferdighetene du har som du kan bruke i den nye stillingen, i stedet for de spesifikke ferdighetene du har som er relatert til din nåværende rolle. Analyser stillingsbeskrivelsen for stillingen du søker på, og se på de ferdighetene som stillingen krever.

Velg de som passer best til dine egne ferdigheter eller erfaringer. Deretter, hvis det er mulig, bruk spesifikke anekdoter fra arbeidet eller akademisk historie for å illustrere noen av disse styrkene i aksjon.

2. Fremhev din overlegne ytelse i tidligere posisjoner

Andre søkere kan ha relevant erfaring, men hvis det er en middelmådig opplevelse som ikke kan støttes av sterke referanser eller konkrete resultater, kan du faktisk være en mer ønskelig kandidat til jobben enn de er.

I brevet ditt, gjør ditt beste for å forklare hvordan du lyktes i tidligere roller, og koble det til et sammendrag av hvordan du også vil legge til verdi i denne nye posisjonen. Pass på at referansene dine bekrefter dine uttalelser.

3. uttrykk din lidenskap for selskapet

Ta med din lidenskap for selskapet. Dette er en annen måte å skille seg ut fra kvalifiserte kandidater. Arbeidsgivere kan være mer interessert i noen som er spesielt begeistret for deres organisasjon og jobbmuligheten enn de er i noen som bare vil ha en jobb og ikke bryr seg om mye utover det. I din følgebrev, gjør det klart at du er kjent med organisasjonen og begeistret for muligheten til å være en del av det.

Sørg for å grundig undersøke firmaet før du skriver på brevet, slik at du kan overbevise arbeidsgiveren om at du forstår selskapet og demonstrere hvorfor du vil være en del av det. Du trenger ikke nødvendigvis å dekke alle disse emnene i rekkefølge eller i forskjellige avsnitt. Målet er å sørge for at du kommuniserer disse punktene gjennom hele brevet.

Les eksemplarbrevet nedenfor, som du kan bruke som ramme for å skrive ditt eget karrierevekslingsbrev. Vær imidlertid sikker på å redigere prøven slik at den passer til dine personlige erfaringer og jobben du søker på.

Eksempel Karriere Endre Cover Letter

Dette er et eksempel på et følgebrev for en karriereendring. Last ned skabelong for karriereveksling (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempel Karriere Endre Cover Letter (Tekstversjon)

William søker

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

1. mars 2018

Michael Lee

Regissør

XYZ Company

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kjære Ms Lee:

Dette brevet er å uttrykke min spesielle interesse for å diskutere Senior Customer Service Manager posisjon oppført på XYZ Company nettsted. Muligheten som presenteres i denne noteringen, er veldig tiltalende, og jeg tror at min erfaring og utdanning vil gjøre meg til en konkurransekandidat for denne rollen.

Selv om jeg har jobbet hovedsakelig som Operations Manager, har jeg i denne sammenhengen interfaced ofte med kunder, i tillegg til leverandører og ansatte. Dette har innfødt flerdimensjonale kommunikasjonsevner og evne til å gjenkjenne, handle og oppfylle kundens ønsker og behov for å sikre deres fortsatte og positive forhold til virksomheten.

Faktisk har jeg i min siste jobb som Operations Manager for ABC Company mottatt en "Excellence in Customer Service" anerkjennelse på grunn av min evne til å koordinere komplekse logistikk for å holde kundene lykkelige selv når det oppstod problemer som var utenfor kontrollen av organisasjon. Igjen involverte dette ikke bare styring av operasjoner, men også kommunikasjon direkte med kunder. Som et resultat tror jeg at min kombinerte evne til å administrere operasjoner med suksess, samtidig som det effektivt er i kontakt med kunder, gjør meg til en fremtredende kandidat for denne rollen.

Nøkkelen styrker jeg har for å lykkes i denne stillingen inkluderer, men er ikke begrenset til, følgende:

  • Gi eksepsjonelle bidrag til kundeservice for alle kunder.
  • Strive for fortsatt fortreffelighet.
  • Sterke kommunikasjonsferdigheter.
  • Er ivrig etter å lære nye ting.

Du vil finne meg å være godt talt, energisk, selvsikker og personlig, hvilken type person som kundene dine vil stole på. Jeg har også en bred bredde av erfaring av den typen som vil tillate deg allsidigheten til å plassere meg i en rekke sammenhenger med tillit om at nivået av excellence du forventer vil bli møtt.Vennligst se min CV for mer informasjon om min erfaring.

Jeg håper at du vil finne min erfaring og interesser spennende nok til å garantere et møte mot ansikt, da jeg er sikker på at jeg kunne gi verdi til deg og dine kunder som medlem av teamet ditt. Jeg er veldig spent på denne muligheten til å jobbe for XYZ Company. Jeg forbinder med ditt oppdrag å "levere" femstjerners "faktoren" til både dine ansatte og dine kunder. Denne tenet gjenspeiles i mine egne faglige og personlige verdier, og jeg tror at denne tilpasningen sterkt støtter min kandidatur til denne rollen.

Jeg kan nås når som helst via mobiltelefonen min, 555-555-5555. Takk for din tid og omtanke. Jeg gleder meg til å snakke med deg om denne ansettelsesmuligheten.

Vennlig hilsen, William søker (signatur kopi brev)

William søker

Slik sender du en e-postbrev

Hvis du sender ditt brevbrev via e-post, oppgi navn og jobbtittel i emnelinjen i e-postmeldingen. Ta med kontaktinformasjonen i e-post signaturen, men oppgi ikke kontaktinformasjonen til arbeidsgiveren. Bare start din e-postmelding med hilsen.

Oppdater ditt CV for å reflektere dine nye mål

Når du søker en karriereendring, er det viktig å refokusere ditt CV for å gjenspeile dine nye mål. På den måten vil din CV og ditt følgebrev vise at du er godt kvalifisert for en rolleendring. Her er seks tips for å skrive en kraftig karriereendring, som vil hjelpe deg med å komme i gang.

Vær også forberedt på å diskutere hvorfor du overfører, og ferdighetene du vil bringe til potensielle arbeidsgivere under jobbintervjuer. Det er viktig å ha en omfattende og profesjonell tonehøyde som vil imponere arbeidsgiveren og overbevise dem om at du er en sterk kandidat til jobben.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.