• 2024-12-03

Hvor mye PTO får en regjeringsmedarbeider?

How Much Power Does Norway Have? (Forsvaret)

How Much Power Does Norway Have? (Forsvaret)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er ikke noe spesifikt antall dager eller timer for å beskrive hvor lang tid regjeringsansatte får, men vanligvis får statlige ansatte mye tid.

Omtrent alle offentlige ansatte får til å ta av føderale helligdager. Selv når de må jobbe på helligdager, som politibetjente, brannmenn, og inntakseksperter fra beskyttende tjenester kan gjøre - de tjener tid til å ta av seg senere. Det er ti ferier anerkjent av den føderale regjeringen:

  1. Nyttårsdag
  2. Bursdag av Martin Luther King, Jr.
  3. Washington bursdag (også kalt presidentens dag)
  4. minnedag
  5. Uavhengighetsdag
  6. Arbeidernes dag
  7. Columbus Day
  8. Veteranenes dag
  9. Thanksgiving Day
  10. juledag

Mange statlige og lokale jurisdiksjoner har sine egne tilleggsferier også. For eksempel tar ansatte ved statlige byråer i Texas av Texas Independence Day, Lyndon B. Johnsons bursdag og noen andre ferier. Byråene er åpne, men de opererer med skjelettpersonale. Ansatte som jobber i disse dager, tjener permisjonstid. Byer, fylker og skoledistrikt gir ofte tid til store lokale arrangementer som fylkesmesser og festivaler.

Syk & Ferie permisjon

De fleste statlige ansatte tjener to primære typer tidssyke- og ferieferie. Ansatte tar sykefravær for planlagte medisinske avtaler og sykdommer for seg selv og deres nærmeste familiemedlemmer. De tar ferieferie av andre grunner som ikke faller under deres jurisdiksjons regler for sykefravær. Vanligvis er sykefraværs permisjon ansatte er tvunget til å ta på grunn av deres helse, og ferieferie er fridager de tar fordi de vil ta det.

Når regjeringens organisasjoner ikke kan samsvare med lønnene i den private sektoren, gir ledig tid regjeringens ansatte hjelp til at regjeringer beholder sine ansatte. Offentlige ansattes permisjoner pleier å være mye bedre enn privat sektor. Generøse permisjoner gir råd til statlige ansatte et arbeidslivsbalanse som mange private selskaper ikke kan tilby. Flere fastansatte ansatte tjener noen ganger mer permisjon enn nyere ansatte, og ansatte kan ofte bære etterlønn til neste år. Noen ganger kan ansatte til og med bruke forlatelsesbalansen for å akselerere sin pensjonsberettigelse.

Ytelse eller administrativ permisjon

Noen jurisdiksjoner tillater også ledere å tildele permisjonstid for god ytelse. Organisasjoner pålegger hvor mye ytelsesorlov (noen ganger kalt administrativ permisjon) som en leder kan tildele til en ansatt innen et regnskapsår. Når ledere ikke kan tilby lønnsøkninger, kan ytelsesorlov være litt trøst for ansatte. Denne typen permisjon er et dilemma for ledere. Forlovelsen koster ingenting for lederen å gi, så ledere har en tendens til å være sjenerøs med den. Men for mye sjenerøsitet får ansatte til å forvente permisjonen uansett ytelse.

Dermed blir ytelsespermisjonen tapt sin kobling til den faktiske ytelsen.


Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.