• 2024-11-21

Jobb i veterinærkontorer

Dream Jobs: Veterinarian

Dream Jobs: Veterinarian

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er flere karriereveier tilgjengelig for de som er interessert i å jobbe på et veterinærkontor, og de fleste av disse alternativene involverer ikke å forfølge en veterinær grad. Det tar samarbeid fra resepsjonist, kontorleder, kennelassistenter, veterinærteknikere og veterinærer for å sikre at en veterinær klinikk går jevnt på daglig basis.

Resepsjonist

Resepsjonisten kjører på veterinærklinikkens frontkontor og er vanligvis det første medlemmet av personalet for å hilse på klienter som de kommer med sine kjæledyr. Resepsjonisten er også ansvarlig for å svare på samtaler, planlegge avtaler, arkivere pasientdiagrammer, legge inn data i datastyrt faktureringssystemer og behandle regningsbetalinger. Resepsjonisten skal kunne håndtere dyr som hunder og katter, mens du sjekker dem inn for deres avtaler. Selv om en høyskole grad ikke er nødvendig for denne stillingen, har mange resepsjonister en grad i næringsliv eller kommunikasjon.

Imidlertid krever mange stillinger minst ett års kundeopplevelse og en videregående opplæring eller tilsvarende.

Veterinære resepsjonistjobber hadde en gjennomsnittlig lønn på $ 25.000 til $ 35.000 i 2018 ifølge Indeed.com.

Clinic Manager

Veterinærklinikklederen er ansvarlig for en rekke forvaltningsoppgaver som personellstyring og skiftplanlegging, intervjuing og opplæring av nye ansettelser, overvåking av lønn, bestilling av forsyninger og sporing av betalbar eller fordring. Klinikklederen vil sannsynligvis hjelpe til med å organisere og kjøre programmer, samt hjelpe med rutinemessige beslutninger for riktig omsorg for dyrene. Klinikledere må være dyktige i budsjettplanlegging og kostnadskontroll.

Klinikker som har en kontorsjef har vanligvis økte profittmarginer, da veterinærer kan bruke full oppmerksomhet på å se kunder i motsetning til å håndtere forretnings- og personopplysninger.

Clinic manager jobber båret en gjennomsnittlig lønn på $ 35.000 i 2018 ifølge Indeed.com med noen så høyt som $ 45.000.

Kennelassistent

En kennelassistent er ansvarlig for grunnleggende omsorg for dyr som styrer på klinikken, enten bare for dagen eller for lengre opphold mens eiere er på ferie. Kennelassistenter renser burder, går hundene, gir fersk mat og vann, bade eller gifte hundene, og bistå med generell opprydding i klinikken. Noen ganger kan en kennelassistent bli innkalt for å hjelpe veterinæren eller veterinærteknologien med prosedyrer, administrering av medisiner eller endring av bandasjer.

Stillingen til en kennelassistent betraktes som en inngangsposisjon i veterinærklinikkens hierarki, slik at lønnen vanligvis starter nær minimumslønn for de som ikke har mye erfaring. Personer med mer erfaring kan beordre en høyere timepris. Indeed.com viser at flertallet av kennelassistenter tjener $ 15.000 til $ 20.000 per år.

Veterinærtekniker eller assistent

Veterinærteknikere hjelper veterinærene med helseprosedyrer i klinikken. Ansvaret for en veterinærteknologi inkluderer vanligvis hjelp med rutinemessige eksamener og operasjoner, tar blodproblemer eller prøver av prøver, kjører laboratorietester, tar og behandler røntgenstråler, utfører tannrengjøring, oppdaterer pasientrekord, rengjørings- og steriliseringsutstyr og fyllingsreferanser.

Den primære forskjellen mellom veterinærteknikere og veterinærassistenter er at teknologiene har fullført en toårig tilknyttet grad og bestått en nasjonal lisenseksamen. Veterinærassistenter lærer ved å få praktisk erfaring i klinikken og kan ikke være kvalifisert til å utføre visse plikter i mange stater hvor lisens er påkrevd.

Lønnsområdet for veterinærteknikere var $ 25.000 til $ 35.000 i 2018. Lønnen til veterinærteknikere kan variere basert på mange års erfaring og spesialitetskompetanse.

Veterinær

Veterinærer som arbeider ut av et kontor er generelt små dyreutøvere, selv om noen dyr og store dyreutøvere også har kontorer og kontormedarbeidere. Generelle oppgaver for en veterinær inkluderer å gi rutinemessige eksamener, utføre planlagte operasjoner, evaluering av røntgenstråler, forskrivning av medisiner, suturering av sår og immunisering.

En grad i veterinærmedisin krever en betydelig investering av tid og penger. Veterinærer fullfører vanligvis sin Bachelor of Science grad i tre eller fire år før de går videre for å forfølge en veterinær grad. Å bli spesialist krever enda mer praktisk og pedagogisk opplevelse.

Lønnen for veterinærer kan variere ut fra område av praksis og spesialitet. Lønn for veterinærer spenner fra $ 80.000 til $ 100.000, og inkluderer privatpraktiserende dyr, så vel som de som jobber i et dyresykehus. Øvelseeiere og styre-sertifiserte spesialister har en tendens til å tjene enda høyere lønninger.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.