Horse Farm Manager Karriereprofil og Outlook

Hestebedriftsledere har det ultimate ansvaret for å håndtere alle aspekter av hestesorg, overvåke gårdsansatte og overvåke vedlikehold av anlegget.

plikter

Hestebedriftsledere har ansvar for å overvåke ulike gårdsmedarbeidere som fôrforvaltere, brødreherre eller hingstledere, grooms og kontormedarbeidere på daglig basis. De kan bli assistert i disse tilsynsoppgaver av en assisterende gårdsdirektør - en posisjon som vanligvis bare eksisterer i større skala.

Gårdslederne på små operasjoner har en tendens til å ha mer direkte kontakt med hestene. Ledere av store kommersielle operasjoner må ofte bruke betydelig tid på å håndtere administrative og økonomiske plikter og dermed ha en begrenset mengde direkte samhandling med hester.

Hestebedriftsledere samhandler jevnlig med hestepersonell som ridearstruktører, racerhesttrainer, fôr- og fôrleverandører, farriers, equine veterinarians og andre tjenesteleverandører. De tar beslutninger om hvilke leverandører de skal gjøre forretninger med og hvilke veterinære sykehus de vil velge å konsultere. De rådgiver gårdseieren om hvilke hester som skal selges eller kjøpes, vurdere utviklingen av føll, overvåke hestens utvikling i trening og overvåke forvaltningen av operasjonens økonomi.

Farmsforvaltere overvåker også vedlikehold av hele gården, inkludert gjerding og reparasjon av låger, utskifting av utstyr, traktor og kjøretøy service og budsjettering for alle vedlikeholdskostnader.

Karrieremuligheter

Hestebedriftsledere kan jobbe i en rekke miljøer, blant annet avlsbedrifter, vise hestebedrifter, ridestaller, treningssenter og veterinære sykehus. Et spesielt stort marked for hestebedriftsledere dreier seg om fullblodshestindustrien, hvor mange racing-, avl- og treningsoperasjoner krever forvaltningstjenester.

Utdanning og opplæring

Farm managers har ofte en høyskole grad, selv om dette ikke alltid er nødvendig av potensielle arbeidsgivere. Hesteindustrien har alltid lagt en betydelig verdi på erfaring, så hvis en kandidat har jobbet seg opp gjennom rekkene (og fått betydelig erfaring), kan de være i stand til å sikre en lederstilling med bare et videregående diplom. Nyttig utdanning for en hestebedriftsleder ville inkludere å forfølge en B.S. grad i et felt som Equine Science, Animal Science, eller Equine Business Management.

Datakompetanse blir stadig viktigere for ledere i hestevirksomheten, da de fleste arkiverings- og bokføringssystemer er datamaskiner eller internettbaserte. Bondeforvaltere gjør vanligvis mye kommunikasjon via e-post med leverandører og serviceprofessorer.

Erfaring er nøkkelen

De fleste hestebedriftsledere jobber seg opp i stigen gjennom den tidskrevne tradisjonen med å "betale sine avgifter". De kan starte opp på lavere nivå, for eksempel en brudgom, tjene en kampanje til lammemann eller barnleder og deretter gå videre til assisterende gårdsdirektør. Hvis de tar dette kurset, kvalifiserer de seg til slutt for ansvaret for full gårdsleder. Det er mulig å hoppe over noen trinn ved å tjene en grad i feltet, men en høyskoleutdannet går sjelden frem til en gårdschefs stilling.

Hestebedriftsledere må være velbevandste i all virksomhet som gjennomføres på deres anlegg. For eksempel forventes bedriftsleder i en Kentucky thoroughbred avl gård å ha omfattende erfaring med å evaluere stamtavler, planlegge oppdrett, kjøpe hingst sesonger, vurdere konformasjon, samhandle med store salgsfirmaer og andre spesialiserte oppgaver.

Lønn

Lønnen til hestebedriftsledere kan variere mye basert på faktorer som bransjens spesielle område (det vil si racing, avl eller visning), lederens utdannelse og erfaring i feltet, og hvor gården ligger.

Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer at median lønn for bønder, ranchers og andre landbruksforvaltere er $ 80,320 (eller en timepris på $ 38,62). Den laveste 10 prosent tjente mindre enn $ 35.360 årlig, mens de høyeste 10 prosent tjente $ 135.900 årlig. Ledere av store kommersielle hestoperasjoner kan tjene lønn godt over $ 100 000 per år.

Hestestyringsposisjoner bærer ofte ekstra fordeler og fordeler som et frit hus på gården, bruk av gårdsbruk, gratis ombordstigning for lederens egen hest, betalt ferie og helseforsikring.

Karriereutsikt

Mens BLS forutser at antall muligheter for alle bønder, ranchere og andre landbruksforvaltere vil vise en svært liten tilbakegang (2 prosent) gjennom 2024, skiller det ikke ut hestebedriftsledere fra sin generelle statistikk. Hesteindustrien bør fortsette å ha muligheter for bedriftsleder for kvalifiserte kandidater med riktig kombinasjon av utdanning og erfaring.