Helseforsikringsalternativer når du mister en jobb
Inside HVA 1 von 2 rbb Berlin HD
Innholdsfortegnelse:
Hvis du noen gang har blitt lagt av en jobb med helseforsikring, er du sikkert kjent med COBRA fortsettelsesdekning. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gir ansatte tap av en jobb rett til å fortsette helseforsikring fordelene i en viss periode (vanligvis opptil 18 måneder) til en økt personlig kostnad.
Kjent for å være en kostbar, kortsiktig løsning, var COBRA engang det eneste alternativet som var tilgjengelig for å dekke helseforsikringsgapet mellom arbeidsplasser. Å finne en sammenlignbar individ- eller familiepolitikk på det åpne markedet pleide å være umulig eller utilgjengelig for de fleste. Det har endret seg med overføringen av Affordable Care Act (også ACA, og "Obamacare").
Under ACA gir regjeringens helseforsikringsmarkedsplass enkeltpersoner en måte å handle for dekning på egenhånd, for å se hvordan individuelle og familieplanpriser sammenligner med COBRA og bestemme hvilket alternativ som er fornuftig for deg. Husk; valget er ikke lenger å ha forsikring gjennom COBRA eller har ingen forsikring i det hele tatt. Bare å gå uten dekning er ikke lenger et alternativ. Selv om du er mellom jobb, hvis du er mellom helseforsikringsdekning, risikerer du å skyldes en heftig bot.
Etter en jobbtap
COBRA er fortsatt tilbudt til ansatte som er lagt av eller sagt opp fra en jobb, men i dag er det en annen permanent løsning. Når du forlater eller mister jobben, åpnes et vindu for regjeringens helseforsikringsmarkedsplass, hvor du kan handle for planer i din stat eller region. Vanligvis kan du bare registrere deg for helseforsikring på markedsplassen mellom 15. november og 15. februar. Men når du forlater en jobb utenfor den normale innmeldingsperioden, har du 60-dagers innmeldingsvindu for å handle og registrere deg for dekning.
Selv om du elsker din nåværende plan og foretrekker å ta COBRA, betaler du å besøke markedsplassen og sammenligne kostnadene. COBRA anses generelt som det dyreste alternativet, men kan være sammenlignbart priset til noen planer, avhengig av hvor du bor og nivået på dekning. Husk at du via regjeringsmarkedsplassen kan kvalifisere for kostnadsbesparende premiumskatt, Barnes helseforsikring Premium-dekning, eller gratis eller billig Medicaid basert på inntekt og avhengige.
For å finne dekning og priser i ditt område, kan du besøke healthcare.gov og sammenligne online eller ringe 1-800-318-2596 med spørsmål. Du vil ikke vite den fulle kostnaden av helsedekningen før du undersøker og finner ut hvilke alternativer som er tilgjengelige for deg.
Hvordan å slippe det for en markedsplass plan
Hvis du bestemmer deg for å ta COBRA nå, lukkes markedsplassvinduet. Hvis du vil handle for din egen dekning i fremtiden, må du vente til neste åpne innmeldingsperiode for å handle for en markedsplan.
Du kan slippe COBRA når som helst i løpet av den åpne innmeldingsperioden for å handle for din egen policy. Men hvis det ikke er åpent innmeldingsperiode, må du holde fast i COBRA-dekning med mindre du får forsikring gjennom en ny arbeidsgiver.
Hvis din COBRA dekning slutter, må du finne helseforsikring alene. Hvis dekningen din avsluttes i løpet av en tid som ligger utenfor den åpne innmeldingsperioden, åpnes vinduet på 60 dager for å handle for markedsplassdekning igjen.
Manglende dekning: Ikke et alternativ
Enten du bestemmer deg for å ta COBRA eller handle for en markedsplan, er helsedekning et must. Å velge ut helsedekning er ganske enkelt ikke et fornuftig alternativ, av flere grunner enn en.
Layoff Survivors: Coping Når kollegaer mister jobben sin
Ansatte kan oppleve jumbled følelser mens de lærer å tilpasse seg tapet av kollegaer som er rammet av en oppsigelse. Lær strategier for å takle.
Skal jeg betale av gjeld eller spare penger hvis jeg mister jobben min?
Hvis du vet at du kan miste jobben din, kan du bli panikk. Lær hvordan du forbereder deg økonomisk for tiden du er mellom jobber.
6 emner å unngå å diskutere på jobb
Du bør unngå å diskutere disse 6 emnene på jobb. De inkluderer personlige eller kontroversielle emner som kan gjøre forholdene dine med kollegaer vanskelig.