• 2024-12-03

Tech Karrierer og Tech Job Trender

HSN - Høgskolen i Sørøst-Norge - karriere og ingeniørstudier

HSN - Høgskolen i Sørøst-Norge - karriere og ingeniørstudier

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Den eksplosive jobbveksten til informasjonsteknologibransjen begynte for omtrent to tiår siden, og den har knapt bremset siden siden. Mens "dot bomb era" fra slutten av 1990-tallet til begynnelsen av 2000-tallet gjorde sin rimelige andel av skade, reduserte den siste lavkonjunkturen som startet i desember 2007 og endte i juni 2009 nesten ikke.

Like interessant som det er å se på fortiden, er det imidlertid viktigere å lære om den fremtidige helsen til denne bransjen for folk som vurderer en informasjonsteknologi jobb.

Det er veldig gode nyheter på den fronten hvis du er blant dem, eller hvis du allerede jobber på dette feltet. US Bureau of Labor Statistics forutsetter fortsatt over gjennomsnittlig jobbvekst for teknologisektoren de neste årene.

Ansvarlig for denne veksten er å forandre teknologier og organisasjoners tilpasning av dem. For eksempel vil den økte tilpasningen av cloud computing og cybersecurity føre til økt sysselsetting, og en økning i annen teknologi, inkludert helsevesenet IT, mobilnettverk og datastyring vil også bidra til et sterkt syn på informasjonsteknologifeltet.

Grunnleggende fakta om IT-bransjen

  • Fra 2014 var det 3,9 millioner mennesker som jobber i IT-yrker. Dette inkluderte de som er ansatt i datasystemdesign og relatert tjenesteindustri - det vi vanligvis refererer til som IT-bransjen - så vel som enkeltpersoner som gjør teknologirelaterte jobber på andre felt.
  • Sysselsetting av personer som jobber i IT-yrker, forventes å vokse med 12 prosent fra 2014 til 2024. 488 500 jobber vil bli lagt til i denne perioden.
  • Tradisjonelt har det vært mangel på mangfold på dette feltet. Kvinner og minoriteter er sterkt underrepresentert. En overflod av hvite, asiater og menn jobber i denne bransjen, mens relativt få afrikanske amerikanere, latinoer og kvinner gjør, sammenlignet med andre private næringer ("Diversity in High Tech", Likestillingskommisjonen i USA.)
  • Bedrifter som består av IT-bransjen er enheter som tilbyr tilpasset dataprogrammering, datasystemdesign, datastyring og andre datarelaterte tjenester. IT-jobber kan også finnes utenfor denne bransjen. Bransjer som ansetter teknisk arbeidstakere inkluderer informasjon, utdanningstjenester, administrasjon og støttetjenester, kablet telekommunikasjon, regjeringen, finans og forsikring, programvareutgivelse og ledelse av bedrifter og bedrifter.
  • Selv om det er informasjonsteknologi jobber rundt om i landet, er de fleste mulighetene sentrert rundt bestemte områder. Den beste amerikanske byen for teknisk sysselsetting er Raleigh-Durham, North Carolina. Andre steder som du kan vurdere å flytte for å forbedre sjansene for å finne en teknisk jobb er Nashville, Tennessee; Austin, Texas; og Fort Collins, Colorado.

Tech Karriere

Hvis du vil bli med i IT-bransjen, har du mange alternativer.

La oss først ta en titt på datamaskin og informasjonsteknologi yrker. Mens mange i disse yrkeene jobber i IT-bransjen, jobber mange også i andre sektorer. Hva gjør disse yrkene tiltalende, i tillegg til deres gode jobbutsikt, er det potensielle inntjeningen. IT-fagfolk oppnådde en gjennomsnittlig årslønn på $ 82.860 i mai 2016. Sammenlign dette med median årslønnen på $ 37.040 for alle yrker.

Datamaskin og IT-yrker er tekniske jobber som involverer å gjøre ting som implementeringsteknologi, design av datanettverk, koding og utvikling av programvare og nettsteder.

De ni yrkene nedenfor har gode utsikter.

  • Datamaskin- og informasjonsforskningsforsker
  • Datanettverkarkitekt
  • Computer Support Spesialist
  • Computer Systems Analyst
  • Database Administrator
  • Informasjonssikkerhetsanalytiker
  • Nettverks- og datasystemadministrator
  • Programvareutvikler
  • Webutvikler

US Bureau of Labor Statistics forutsetter sysselsettingsvekst som er enten raskere enn eller mye raskere enn gjennomsnittet for alle yrker for perioden som begynte i 2014 og slutter i 2024. Det er ingen grunn til at vi ikke bør forvente denne trenden til Fortsett godt inn i fremtiden, siden teknologien fortsetter å utvikle seg, og eksperter som vet hvordan de skal skape og implementere det, trengs. Spesielt mangler fra denne listen er dataprogrammere, et yrke som vil oppleve en nedgang på 8 prosent innen 2024.

IT-fagfolk er ansatt i alle bransjer du kan tenke på, men de er ikke overraskende mest representert i IT-bransjen. De utgjør 56 prosent av alle arbeidstakere i den bransjen, skjønt.

Hva med de andre 44 prosent? De er ledere, regnskapsførere, administrativ arbeidskraft, engros- og produsentsalgsrepresentanter, annonsesalgsrepresentanter, kundeservicerepresentanter og andre arbeidstakere som bedrifter må fungere.

Hvis du ikke er i en datamaskinorientert karriere, hvorfor bør du vurdere å jobbe i IT-bransjen? Å gjøre dette valget vil tillate deg å nyte fordelene som kommer med suksess. Ikke-tekniske arbeidere, som de som jobber med datamaskiner, får også nyte høyt ansettelsesnivå og lønn.

Topptekniske arbeidsgivere

Hvis du vil ha en karriere innen IT-bransjen, hvorfor ikke sette dine severdigheter høyt? Du kan få en bedre sjanse til å få jobb med et mindre selskap, men ditt endelige mål kan være en jobb med en av de store industrien. Her er noen av dem.

Tenk først på selskapene med høyest inntekter. Dette er de toppteknologiske selskapene i Fortune 500:

  1. eple
  2. Hewlett-Packard Company
  3. IBM
  4. Amazon
  5. Microsoft
  6. Google

("The Top Technology Companies of the Formue 500. "Fortune.

2015)

Her er en liste over de raskest voksende teknologibedrifter - fordi hvis du skal ha en karriere i en raskt voksende bransje som IT, hvorfor ikke sikte på en jobb med et selskap som har en ekstremt lovende fremtid? De raskest voksende teknologibedrifter, ifølge Forbes, er:

  1. Linkedin
  2. eple
  3. Qlik Technologies
  4. athenahealth
  5. Equinix
  6. Ebix

("Fast Tech 25." Forbes. 2017)

Tekniske medarbeider er vanligvis lange. Å ha en arbeidsgiver som behandler sine arbeidere godt, kan gjøre denne gangen behagelig. I følge medarbeiderens vurderinger er disse de beste tech-selskapene som jobber for:

  1. Facebook
  2. Google
  3. World Wide Technology
  4. Raske bedrifter
  5. Linkedin
  6. Adobe

("25 Best Tech Companies å jobbe for i 2016, ifølge ansatte." Business Insider. 6. desember 2016)

Hvordan vite om en IT-karriere er riktig for deg

Hvis du vil ha en karriere innen informasjonsteknologi, er dine valg mange: du kan forfølge en IT-yrke i IT-bransjen, en IT-yrke i en annen bransje, eller en ikke-teknisk yrke i IT-bransjen. Det bør være noe her for deg, uansett hvilken karriere som passer best på grunnlag av dine evner, interesser og andre personlige egenskaper.

Er det noe å mislike? Hvis en enkel 9 til 5 jobb er det du er ute etter, bør du vurdere et annet felt. IT-arbeidere jobber ofte lange timer. Om lag 20 til 25 prosent av arbeidstakere i yrker som er oppført, jobber mer enn 40 timer i uken. Og avhengig av ditt spesifikke yrke, kan det hende du må bruke tid på anrop i tilfelle det oppstår en nødsituasjon som kun din kompetanse kan løse.

Utdanning og opplæring

Hvordan du forbereder deg på en IT-karriere spiller en stor rolle i din suksess. Som med hvilken som helst karriere, må du skaffe seg de vanskelige ferdighetene som lar deg gjøre jobben din. For mange yrker betyr dette å tjene en bachelorgrad. Du bør delta på et sterkt teknisk høyskoleprogram.

I et stadig skiftende felt som denne, må du hele tiden oppgradere dine ferdigheter. Med de lange arbeidstiden kan du ha lite tid til å gjøre dette. Å ta på nettet kurs kan hjelpe deg med å holde dine ferdigheter oppdatert.

Sertifiseringer er ganske verdifulle i IT-bransjen. De tjener som bevis for arbeidsgivere at du er kvalifisert til å utføre en bestemt jobb. Vanligvis foretar faglige foreninger og programvareselskaper sertifiseringsprosessen, som krever at kandidater skal bestå en eksamen etter å ha lest en ferdighet, dataspråk eller programvare. Å ha de riktige legitimasjonene kan gjøre deg mer konkurransedyktig som en arbeidssøker eller som en profesjonell forsøker å gå videre til en bedre betalende og mer ansvarlig stilling.

Hvilke sertifiseringer bør du få? Tid og penger vil tvinge deg til å begrense mulighetene dine. Det er best å gå etter de som vil gjøre deg mest konkurransedyktige i de hotteste teknologiene. Hvis du for eksempel vil bygge din karriere i store data, kan du forfølge disse sertifiseringene:

  • Cloudera-sertifisert administrator for Apache Hadoop (CCAH)
  • Cloudera Certified Professional: Dataforsker (CCP: DS)
  • Cloudera Certified Professional Data Engineer

Hvilke ferdigheter trenger du?

Som IT-profesjonell må du kanskje ha kunnskap om utviklingsverktøy, programmeringsspråk og operativsystemer. Det er umulig å vite alt, men et godt sted å starte er med høye krav ferdigheter som Unix operativsystem, Linux operativsystem, og Java Programming Language.

Å vite en rekke programmeringsspråk kan bidra til å skaffe deg høy inntekt. Begynn med de høyest betalende språkene, inkludert Ruby, Objective C og Python.

Bli ansatt: Hvordan finne en IT-jobb

Når du søker etter en informasjonsteknologi jobb, kan du bruke generelle søkesider som Indeed.com. Der finner du jobbmeldinger som slettes fra ulike kilder, blant annet andre stillingsannonser og bedriftsnettsteder. Arbeidsgivere legger også jobbsending direkte til Indeed. I tillegg kan du dele ditt CV der, så arbeidsgivere som søker noen med dine kvalifikasjoner, kan finne deg.

Du kan også bruke nisjeplasser som er spesielt for arbeidsmuligheter i IT-bransjen. Fordelen med å bruke nettsteder som dette er at det lar deg begrense fokuset ditt og bruke tiden din mer effektivt.

Nettverk er viktig når det gjelder å finne åpne stillinger. Hvis du ikke er på LinkedIn, bør du være. Det vil tillate deg å koble med folk i ditt felt eller de som kjenner folk som er.

En finjustert CV eller curriculum vitae, mens den ikke vil få deg ansatt, vil få en potensiell arbeidsgiver å legge merke til deg. Online porteføljer er et must for webdesignere og utviklere som trenger å vise frem sitt arbeid. Hvis du prøver å bygge en frilanskarriere, bør du få klienterklæringer.

Mens et CV eller en portefølje vil gi deg en potensiell arbeidsgiver oppmerksomhet, kan ytelsen din ved et jobbintervju få deg den jobben du ønsker. Som med ethvert yrke, bør du alltid forberede et jobbintervju og tenke på hvordan du vil reagere på et eventuelt spørsmål - inkludert ulovlige.

Ekstra kilder:

"Computer og teknologi yrker." The Occupational Outlook Handbook 2016-2017 (US Bureau of Labor Statistics, 17. desember 2015).

Csorny, Lauren "Karrierer i det voksende feltet av informasjonstjenester" Utover tallene: Sysselsetting og ledig arbeidsledighet, vol. 2, nr. 9 (US Bureau of Labor Statistics, april 2013).

"Profesjonell, vitenskapelig og teknisk tjeneste: NAICS 54" Bransjer i et øyeblikk (US Bureau of Labor Statistics, 2017).


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.