Business Analyst Ferdigheter Liste og eksempler

Profesjonelle forretningsanalytikere kan spille en kritisk rolle i selskapets produktivitet, effektivitet og lønnsomhet. Viktige ferdigheter spenner fra kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter til problemløsning og kritisk tenkning. Bedriftsanalytikere kan tilpasse sine ferdigheter gjennom ledende utdanningsprogrammer og til slutt tjene en Certified Business Analysis Profession (CBAP) sertifisering fra International Institute of Business Analysis.

Slik bruker du ferdighetslister

Når du skriver din CV, liste relevante ferdigheter. Ikke antar å ansette veiledere, vet at du har det de vil ha.

Når du finner en jobb som appellerer til deg, les jobbeskrivelsen grundig og undersøk firmaet. På den måten vil du vite hva du skal markere i brevbrevet ditt, basert på hva verdiene for bedriften er.

Intervjueren vil at du skal utdype ferdighetene du tar med på bordet, så velg tre eller fire som er relatert til selve stillingen og vær klar til å dele noen historier som viser dine kvalifikasjoner. Det kan også bidra til å gjennomgå ferdighetene oppført etter jobb og typer ferdigheter.

Core Ferdigheter

En rekke ferdigheter er gunstige for bedriftsanalytikere, men det er en håndfull evner som er absolutt nødvendige. Dette er en oversikt over de grunnleggende ferdighetene:

• kommunisere:Bedriftsanalytikere bruker betydelig tid på å samhandle med kunder, brukere, ledelse og utviklere. Derfor er det viktig å være en effektiv kommunikator. Du vil bli forventet å legge til rette for arbeidsmøter, stille de riktige spørsmålene, og aktivt lytte til kollegaene dine for å ta inn ny informasjon og bygge relasjoner. Et prosjekts suksess kan dreie seg om din evne til å kommunisere ting som prosjektkrav, endringer og testresultater. I intervjuet ditt fokuserer du på din evne til å kommunisere profesjonelt personlig, på konferansesamtaler, i møter både digitalt og ellers, og via e-post. Vurder å ha et eksempel klart som viser hvordan å være en effektiv kommunikatør har tjent tidligere arbeidsgivere godt.

• Problemløsning: Hvert prosjekt du jobber med, er i utgangspunktet å utvikle en løsning på et problem. Forretningsanalytikere arbeider for å bygge en felles forståelse av problemer, skissere parametrene til prosjektet og bestemme potensielle løsninger.
• forhandlings: En forretningsanalytiker er mellommann mellom en rekke personer med ulike typer personligheter: klienter, utviklere, brukere, ledelse og informasjonsteknologi (IT). Du må kunne oppnå et lønnsomt utfall for bedriften din mens du finner en løsning for klienten som gjør dem lykkelige. Denne balansertakten krever evnen til å påvirke en felles løsning og opprettholde faglige relasjoner.

• Kritisk tenking: Bedriftsanalytikere må vurdere flere valg før de leder laget mot en løsning. Effektivt å gjøre dette krever en kritisk gjennomgang av data, dokumentasjon, brukerinnspillingsundersøkelser og arbeidsflyt. De stiller spørreundersøkelser til hvert problem er vurdert i sin helhet for å bestemme den beste konfliktløsningen.

Generell kompetanse

Foruten kjernevitenskapene vil arbeidsgivere også se etter mer generelle ferdigheter og egenskaper:

• Personlige egenskaper: Etterspurte personlige egenskaper inkluderer tilpasningsevne og evnen til å jobbe i et raske miljø med tverrfunksjonelle lag. Du bør også finpudse analytisk tenkning, oppmerksomhet på detaljer og kreativitet. Bedriftsanalytikere er også utstyrt med sterke organisatoriske ferdigheter, muligheten til å multitask og være en assertiv, diplomatisk leder.
• Dataferdigheter: Som forretningsanalytiker må du kunne bruke mange typer programvare, fra den populære Microsoft Office Suite til mindre vanlige pakker som SharePoint, Visio og Software Design Tools. Du må holde deg oppdatert med nye utviklinger i IT også.

• Analytiske ferdigheter: En forretningsanalytiker trenger selvsagt analytiske verktøy for effektiv utforming og implementering av prosesser for prognoser og gapanalyser.