• 2024-06-30

Hvordan skrive et jobbintervju takk

Hvordan gjennomføre et jobbintervju?

Hvordan gjennomføre et jobbintervju?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det tar litt tid å sende et takknemål etter et jobbintervju, men det kan være vel verdt det. Ifølge en AccountTemps-undersøkelse sa ca åtti prosent av ledere at de anser en takknemål innflytelsesrik når de vurderer kandidater.

Det er viktig å merke seg at bare tjuefire prosent av jobbsøkere sendte et takknemål etter et intervju. Så, hvis du er en av søkerne som bruker noen få minutter og tar deg tid til å sende en takknemmelse til dine intervjuere, vil det hjelpe deg med å skille seg ut.

Les nedenfor for råd om hvordan du sender et takknemål og generelle tips om skriving av et notat. Les også nedenfor for eksempler takkebrev.

Vurder formatet til din takknemmelse

Før du skriver notatet, tenk nøye på formatet til takkmeldingen din. Hvis du har tid, kan du sende et håndskrevet notat. Det er et mer personlig format. Men hvis du vet at arbeidsgiveren skal gjøre en ansettelsesavgjørelse raskt, bør du sende en e-post takknemme i stedet. Ifølge rapporten fra AccountTemps nevnt ovenfor, sa 94 prosent av arbeidsgiverne e-post takknemmene godt. 86 prosent av arbeidsgiverne sa at håndskrevne notater var akseptable.

Andre mulige måter å si "takk" er via en telefonsamtale (så lenge du ikke ringer for mange ganger) og sosiale medier (inkludert en privat melding på LinkedIn).

Ett format for å unngå er tekstmelding - bare 5 prosent av arbeidsgiverne mente at tekstmeldinger var passende.

Tips for å skrive en takknemlig notat

  1. Send det så snart som mulig: Uansett hvilket format du velger, send takknemannen din så fort som mulig. Du vil at arbeidsgiveren skal se brevet mens intervjuet ditt fortsatt er friskt i hans eller hennes sinn. Du vil også sende brevet ditt før de tar en ansettelsesbeslutning, fordi brevet kan hjelpe dine sjanser.
  2. Send en til hver intervjuer: Hvis du ble intervjuet av et panel, bør du vurdere å sende et notat til hver person. Adresse dem ved navn, i stedet for å sende et generisk brev eller e-post.
  3. Hvis du bestemmer deg for å skrive et håndskrevet notat, behold en boks med generiske takknemoter på hånden, sammen med en forsyning med frimerker. Eller vurder en personlig takknemåle med bildet ditt inkludert. Det er en god måte å minne på intervjueren hvem du er, samt gjenta interesse for jobben.
  1. Selg deg selv: Bruk takkebrevet ditt ikke bare for å uttrykke takknemlighet for muligheten til å intervjue, men også (kort) minne på intervjueren om dine viktigste kvalifikasjoner for jobben og å gjenta din interesse for stillingen.
  2. Nevn alt du har glemt: Hvis det var et viktig punkt du glemte å gjøre under ditt intervju (for eksempel en viktig relatert opplevelse du ikke nevnte), kan du kort ta med den her.
  3. Hold det kort: Hold takkmeldingen din kort - ikke mer enn et par svært korte avsnitt.
  1. Rediger, Rediger, Rediger: Selv om intervjuet er gjort, er dette notatet fortsatt en del av ansettelsesprosessen. Du vil sørge for at brevet ditt er godt skrevet og, hvis håndskrevet, at håndskriftet ditt er klart. Les gjennom brevet ditt før du sender det, kontroller eventuelle feil.

Du kan også lese takkeskrivingstips for råd om hva du skal skrive. Også her er takkodene du kan bruke til å lage takknemmene og brevene dine.

Takk-notateksempler

Hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive, vurder du takknemmeprøver som gjelder for en rekke arbeidsrelaterte situasjoner. Rediger takknemålseksemplet du velger, så det gjenspeiler din personlighet og den spesifikke jobben du søker om.

Påvirke bokstaver

Et innflytelsesbrev er en annen måte å gi takk og for å dele mer detaljert informasjon om hvorfor du ville være en fordel for arbeidsgiveren. Slik er og når du skal skrive inn et innflytelsesbrev i stedet for et takknemål.

Takk, skriv skrivingstips

Trenger du flere ideer om hvordan du kan perfeksjonere takkene dine? Skriving Takk-notater gir mer informasjon om hvordan du skriver et takknemål, inkludert hvem du skal takke, hva du skal skrive, og når du skal skrive et ansettelsesrelatert takknemål. Ytterligere takknemålsforslag, prøver og annen jobbsøkekorrespondanse kan bli funnet ved å klikke på Takkanvisninger.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.