Summer Job Intervju Spørsmål og tips

Intervjuer for en sommerjobb er mye som intervjuer for en heltids, helårsstilling i mange henseender. Du må forberede på jobbintervjuet ved å undersøke selskapet, øve svar på vanlige intervju spørsmål, og få en liste over referanser for å gi intervjueren din.

Men intervjuing for en sommerjobb er også annerledes, fordi jobben selv er begrenset til sesongen.

Du må kanskje legge vekt på fleksibilitet og tilgjengelighet, for eksempel å demonstrere for intervjueren at du kan jobbe med sin tidsplan.

For å få best mulig inntrykk på ansattssjefen, må du lese vanlige spørsmål om sommerintervjuer - og ta med deg egne spørsmål for å spørre etter slutten av intervjuet.

Sommerjobbintervju Spørsmål

• Hvorfor er du interessert i denne jobben?
• Når er du tilgjengelig for arbeid i sommer? Når kan du starte og når trenger du å gå tilbake til skolen?
• Hvilke dager og timer er du tilgjengelig hver uke?
• Hvor fleksibel er timeplanen din?
• Har du noen aktiviteter som hindrer deg i å jobbe med din tidsplan?
• Har du sommerferieplaner?
• Fortell meg om dine faglige mål og karakterer.
• Hvorfor tror du at du er kvalifisert for denne stillingen?
• Har du noen relatert opplevelse?
• Hvilke andre jobber har du holdt? Hva likte du best / minst om dem?

• Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med lærer eller veileder?
• Hvis jeg spurte lærerne eller veilederen din om å beskrive deg, hva ville de si?
• Hvis du har jobbet før, hva likte du best om din siste jobb?
• Beskriv din evne til å jobbe som en del av et lag.
• Hvorfor burde vi ansette deg?
• Forklar hvorfor punktlighet og pålitelighet er viktige egenskaper for ansatte.
• Har du referanser jeg kan kontakte?
• Har du noen spørsmål til meg?

Tips for å tvinge til et sommerjobbintervju

Når du har nettverket med suksess eller nå ut direkte til arbeidsgivere og landet et intervju, utnytte dine ferdigheter, interesser og muligheter til å konvertere dem til et jobbtilbud for sommeren. Effektiv forberedelse, levering og oppfølging vil alle være avgjørende for din suksess.

1. Forbered deg

Tenk på vellykkede tidligere erfaringer som student, idrettsutøver, frivillig, ansatt, og en venn eller med skoleaktiviteter. Identifiser ferdigheter eller kvaliteter som gjorde det mulig for deg å gjøre det bra i disse situasjonene. Vær klar til å dele uttalelser som refererer til disse styrkene, og å gi eksempler på hvordan og når du tappet disse eiendelene.

2. Øv

Skriv en 30-ordserklæring understreke hvorfor du vil ha jobben og hvordan du har de riktige greiene å utmerke seg i den rollen. Øv deg foran speilet, med foreldre, rådgivere eller venner som kan være objektive og støttende.

3. Gjennomgå dine erfaringer

Gjennomgå alle opplevelsene som er oppført på søknaden din og / eller fortsett og vær klar til å svare på spørsmål om dine erfaringer. For eksempel, vær forberedt på å svare på spørsmål, for eksempel "Hva likte du om din tidligere jobb?" og "Hva var de største prestasjonene dine i den rollen?"

4. kle pent

Business casual vil vanligvis være akseptabelt antrekk, men hvis du intervjuer for en profesjonell type jobb, bør du vurdere å ha på seg en kjole, slacks og en blazer eller en dress. Spør foreldrene dine om råd eller veiledning hvis du er usikker på hvordan du skal kle på intervjuet ditt, eller ring arbeidsgiveravdelingen og spør hva som er akseptabelt.

4. Møt pleiestandarder

Unngå overdreven sminke, piercinger og vill frisyrer. Presentere bildet som arbeidsgiveren ønsker for deres klientell. Du kan alltid justere din grooming når du forlater intervjuet etter at du har lært mer om selskapet.

5. Hils intervjueren

Hils din intervjuer med et fast håndtrykk og varmt smil. Sørg for behagelig øyekontakt når du formulerer uttalelsene dine. Lene litt fremover for å engasjere intervjueren din og ikke slå på.

6. Entusiasme og positiv holdning

Entusiasme og positiv holdning teller virkelig med sommerjobbintervjuer. Alt i alt vil den ivrige, oppsiktsvekkede unge kandidaten være mye mer sannsynlig å få tilbud. Smil ofte, bruk en livlig vokal tone og fokus på den positive til enhver tid. Verbalize til arbeidsgiveren at du virkelig vil ha jobben og jobbe hardt for å gjøre det bra.

7. Overvinne en ferdighetsgap

Hvis du ikke har alle ferdigheter eller erfaringer som kreves for jobben, er det best å innrømme det, men stress at du er ivrig etter å lære, og at du er en rask studie.

8. Express Fleksibilitet

Express så mye fleksibilitet som ærlig mulig når det gjelder arbeidstid og startdato. Hvis du kan starte om våren eller fortsette i høst mens du er på skolen, kan det være en klar fordel for noen arbeidsgivere.

9. Ta spørsmål for å spørre intervjueren

Ved slutten av intervjuet vil ansattssjefen mest sannsynlig spørre: "Har du noen spørsmål til meg?" Det riktige svaret på dette spørsmålet er alltid "Ja". Hvis du ikke har noen spørsmål til intervjueren din, du risikerer å se ut som om du ikke er virkelig interessert i rollen - eller ikke dedikert nok til å tenke på detaljene. Eksempel spørsmålene inkluderer:

• Hva er de største utfordringene i denne jobben?
• Hva gjør en person vellykket på denne jobben?
• Når kan jeg forvente å høre fra deg?

Hva å gjøre etter intervjuet

Skriv en takknemelding så snart som mulig etter intervjuet ditt. Express forståelse for intervjuerens tid og spenning om muligheten for å jobbe der i sommer. Sjekk periodisk med arbeidsgiveren etter intervjuet og uttrykk for din fortsatte interesse.