• 2024-11-21

Finn kontakter hos dine målbedrifter - Finn din drømjobb

Где найти работу в Норвегии. Сайты поиска работы в Норвегии

Где найти работу в Норвегии. Сайты поиска работы в Норвегии

Innholdsfortegnelse:

Anonim

På dag 13 opprettet du en arbeidsgivermålliste med 10-20 firmaer du vil gjerne arbeide for.

En god måte å øke sjansene for å få et jobbintervju på et drømmeselskap er å ha en kontakt som jobber der. Så i dag, vil du bruke en rekke teknikker for å finne forbindelser til dine mål selskaper, og nå ut til dem.

Hvordan kontakter kan hjelpe jobbsøkingen din

Å ha en kontakt hos et selskap (enten en nåværende eller tidligere ansatt) er en fin måte å få foten på i døren. En kontakt vil kunne hjelpe kandidaten til å ansette på en rekke måter. Kontakter kan varsle deg om jobbmuligheter som kanskje ikke er oppført online.

De kan også personlig nevne deg til en ansatt leder, eller (avhengig av hvor godt de kjenner deg og ditt arbeid), skriv en personlig anbefaling for deg. Selv om du bare nevner din tilknytning til firmaet i din følgebrev, kan det hjelpe deg med å flytte deg sammen i ansettelsesprosessen.

Hvordan finne kontakter

Her er noen teknikker for å finne kontakter på dine målbedrifter.

  • Følg målgruppene dine på LinkedIn Company Pages. Siden vil vise alle dine LinkedIn-forbindelser til hvert selskap. Det vil også liste din andre graders tilkoblinger (folk som er koblet til dine tilkoblinger), som kan hjelpe deg med å finne andre bekjente.
  • Søke Facebook Grupper etter hvert firmanavn. Noen selskaper har Facebook-grupper for nåværende og tidligere ansatte. Se på disse lister, og se om du har noen Facebook-venner i disse gruppene.
  • Bruk Twellow å søke etter Twitter-kontakter etter bransje eller av bestemt firma.
  • Hvis du er student eller student, kontakt din karriere tjenester kontor eller alumni kontor. Disse kontorene har vanligvis databaser av alumni og / eller foreldre som er villige til å hjelpe med karriere nettverk. Søk i databasen etter bransje eller firmanavn for å finne potensielle kontakter.

Hvordan nå ut til kontaktene dine

Nå ut til kontaktene dine på hvert drømmeselskap, og uttrykk din interesse for selskapet og spør om de kan hjelpe.

Du kan be om å møte opp for kaffe for et informativt intervju om selskapet. Hvis du er LinkedIn-kontakter, spør om kontakten vil være villig til å skrive deg en LinkedIn-anbefaling.

Her er noen eksempler på brev som ber om hjelp fra nettverkskontakter.

Gi tilbake

Nettverk er ikke en enveis gate. Hvis du ber om en LinkedIn-anbefaling, vær sikker på å tilby å skrive en til den andre personen. Hvis forbindelsene dine trenger råd eller henvisninger i fremtiden, returner du favoritten.

Et karriere nettverk virker bare når du er villig til å gi hjelp og råd, samt motta det.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.