Karriereplanleggingsprosessen

Å velge en karriere er en stor avtale. Det handler om så mye mer enn å bestemme hva du skal gjøre for å leve. Når du tenker på hvor mye tid du vil bruke på jobben, blir det klart hvorfor denne beslutningen er så stor avtale. Forvente å være på jobb ca 71% av hvert år. I løpet av livet ditt kommer dette ut til omtrent 31 1/2 år ut av de 45 årene du vil bruke til å jobbe, fra begynnelsen av din karriere til pensjon.

Som du ser, vil en betydelig del av livet ditt bli brukt for å forfølge karrieren din, slik at du absolutt ikke vil undervurdere viktigheten av å velge en karriere som passer godt for deg. Ved å gjøre denne personlige beslutningen er det noen viktige ting å vurdere. For å øke sjansene for å finne en tilfredsstillende karriere, anbefales det at du følger de fire vanlige trinnene nedenfor:

Trinn 1. Selvvurdering

Under dette første trinnet vil du bruke en rekke verktøy for å samle informasjon om deg selv. Lær om din:

• Interesser: De tingene du liker å gjøre
• Arbeidsrelaterte verdier: Ideene og overbevisningene som er viktige for deg og styrer dine handlinger
• Personlighetstype: Dine sosiale egenskaper, motivasjoner, styrker og svakheter og holdninger
• Aptitudes: Et naturlig talent eller en evne lært gjennom trening og utdanning
• Foretrukne arbeidsmiljøer: Den type arbeidsplasser du foretrekker. For eksempel, innendørs eller utendørs, kontor eller fabrikk, og støyende eller stille
• Utviklingsbehov: Kognitive evner som påvirker hvilken type trening eller utdanning du kan fullføre og hva slags arbeid du kan gjøre

• Realiteter: Omstendigheter som kan påvirke evnen til å trene for et yrke eller jobbe i det

Du vil identifisere karriereinteresser som kan være bra for deg i løpet av selvbedømmelsen, men du vil trenge mer informasjon før du kan ta en endelig beslutning. Trinn to vil hjelpe deg med å gjøre det.

Trinn 2. Karriereundersøkelse

Karriereforskning fokuserer på å lære om yrker som ser ut til å være en god form, basert på resultatene av selvbedømmelsen og andre yrker som interesserer deg. Bruk online og skriv ut ressurser for å få en stillingsbeskrivelse, lære om spesifikke arbeidsoppgaver, og samle arbeidsmarkedsinformasjon, inkludert median lønn og jobbutsikter. (Se også: Sysselsettingsferdigheter listet av Job)

Etter å ha fullført denne foreløpige undersøkelsen, kan du begynne å eliminere yrker som ikke appellerer til deg og få mer informasjon om de som gjør det. Dette er en ideell tid til å gjennomføre informative intervjuer og arrangere muligheter for jobbsøking. Under et informasjonsintervju vil du spørre folk som jobber i et yrke som interesserer deg for spørsmål om jobbene sine. Jobbskygging innebærer å følge noen rundt på jobben for å lære mer om hva de gjør.

Trinn 3. Match

Endelig er det på tide å lage en kamp! I trinn tre bestemmer du hvilken yrke som passer best for deg, basert på det du lærte under trinn ett og to.

• Identifiser det yrket du er mest interessert i, og ett eller to alternativer å falle tilbake hvis du av en eller annen grunn ikke kan forfølge ditt førstevalg.
• Gi alvorlig tanke på hvordan du vil forberede deg på å legge inn din valgte karriere, kostnadene forbundet med utdanning og opplæring, og om du vil møte eventuelle barrierer, som er realitetene som er diskutert under trinn ett.
• Gå tilbake til trinn to hvis du finner ut at du må utforske alternativene dine ytterligere før du tar en beslutning.

Når du har valgt en karriere, kan du gå videre til trinn fire, som vil lede deg mot din første jobb i din nye karriere.

Trinn 4. Handling

Under dette trinnet vil du skrive en karrierehandlingsplan. Det vil tjene som en veiledning for å nå ditt endelige mål om å få en jobb i karrieren du anså å være en god kamp i trinn tre. Identifiser hvilke langsiktige og kortsiktige mål du må nå for å komme til den ultimate.

Begynn å undersøke passende opplærings- og opplæringsprogrammer, for eksempel høyskoler, grunnskoler eller lærerprogrammer. Deretter begynner du å forberede på nødvendige opptaksprøver eller søke om opptak.

Hvis du er klar til å søke jobb, utvikle en jobbsøkestrategi. Identifiser og lær om potensielle arbeidsgivere. Skriv din CV og dekselbrev. Begynn å forberede seg på jobbintervjuer.

Hva annet du bør vite om karriereplanlegging

Det er viktig å merke seg at karriereplanleggingsprosessen aldri slutter. På ulike punkter i din karriere kan du søke ekstra trening eller betegnelser som kan hjelpe deg med å fortsette å forfølge dine mål. I noen tilfeller kan karrieren ta nye svinger, eller du kan velge å omdefinere deg selv og dine mål. Uansett hvilken fase du kan være på i din karriere, tar deg tid til å planlegge, for å holde deg fokusert og målrettet.

Du kan forsøke å gjennomgå karriereplanleggingsprosessen alene, eller du kan jobbe med en karriereutviklingsprofessor som vil bidra til å lette reisen din. Arbeide med en mentor eller karriereutvikling profesjonell kan være en fin måte å bedre forstå arbeidet ditt valgte karriere innebærer og også å lære om nye muligheter du kanskje ikke har vært klar over i din bransje.