Er National Call to Service en toårig påmelding?

Som en del av et kongresinitiativ, kalt National Call to Service (CTS), presenterte alle filialer av det amerikanske militæret muligheten til kortere opptjeningsprogrammer for noen militære jobber. Målet med programmet var å gi folk som ellers kunne vike seg bort fra en vanlig fire- eller seksårig aktiv oppgave, muligheten til å betjene sitt land.

Selv før Call to Service trådte i kraft i 2003, hadde hæren og flåten allerede fått en versjon av kortere innstillingssykluser på plass. Disse var, og er noe begrenset til bestemte rekrutter og spesifikke plikter.

Det er ikke bare en toårig påmelding; Tidsperioden for aktiv tjeneste avhenger av hvor lang trening du trenger. CTS krever at tjenestene utvikler et program for 15 måneders aktiv tjeneste, etter opplæring.

Mer enn bare en toårig trening

For eksempel, hvis en rekrutter knytter seg til Luftvåpenet, som har en opplæringsleir som varer ca. syv uker og får en jobb som krever ni uker arbeidstrening, vil den personen ha en total aktiv pliktforpliktelse på 19 måneder (fire måneder for trening, pluss 15 måneder aktiv tjeneste etter trening).

For rekrutter som engasjerer seg i CTS-programmet, er den aktive pliktforpliktelsen bare starten. Som vanlige opptjeningsprogrammer er rekrutter forpliktet til militæret i totalt åtte år.

Etter aktiv pliktforpliktelse må rekrutter enten revidere på aktiv tjeneste eller tjene to år i National Guard eller Reserves.

Etter å ha betjent for den ekstra perioden, må det gjenværende tidspunktet for åtte år være brukt enten på aktiv tjeneste, i en av reserver, i de inaktive reserver eller andre programmer som Fredskorps eller Americorps. Militære medlemmer kan også velge en kombinasjon av disse for å oppfylle deres åtteårige krav.

Merk

Det er flere militære jobber, spesielt de som håndterer hemmelig klaring eller militær etterretning som forbyr fortid eller fremtidig innmelding i Fredskorps av sikkerhetshensyn.

Incentiver for National Call to Service

Medlemmer som anløper under CTS kan være kvalifisert for ett av få forskjellige incitamenter. Disse inkluderer en monetær bonus som de mottar ved fullføring av den toårige aktive plikten av tjenesten. Rekrutter kan velge i stedet for betaling mot kvalifiserende studielån, eller en utdanningsgodtgjørelse som ligner GI-regningen, for enten 12 eller 36 måneders utdanning.

Rekrutter er pålagt å fastsette i oppdragskontrakten hvilke incentiver de vil motta. Hvis de ikke klarer å utføre den nødvendige tjenesten, vil de være ansvarlige for å refundere regjeringen for kostnaden av en del eller alle deres insentiv.

Hver av tjenestene angir spesifikke krav til oppmøte for CTS-programmet, og begrenser det til bestemte jobber innen hver gren. Ikke alle jobber er tilgjengelige under programmet, hvorav noen har spesielle krav, som sivil sertifisering eller opplæring, som rekrutterer trenger før de blir vurdert for oppføring.