Informasjon som kreves for å fullføre et jobbsøknad

Når du fullfører et jobbsøknad, uavhengig av om det er et papirapplikasjon eller et nettbasert jobbsøknad, er det informasjon du må gi for å søke om jobben og bli vurdert for stillingen.

I tillegg til å gi personlig informasjon, arbeidshistorie, utdanning, kvalifikasjoner og ferdigheter, vil du også bli bedt om å bekrefte at all informasjon du gir er nøyaktig.

Ikke fortelle sannheten, fudging ansettelsesdatoer, utelatelse av informasjon og andre unøyaktigheter på søknaden din eller CV kan være grunn til ikke å bli ansatt eller for å bli opphørt i fremtiden hvis selskapet finner ut at du har misrepresentert bakgrunnen eller løyet.

Informasjon som kreves for å fullføre et jobbsøknad

Følgende er informasjonen de fleste arbeidsgivere krever at søkerne skal gi. Det blir enklere og raskere å sende inn søknader dersom du samler all informasjon du trenger på forhånd. Hold det på hånden, så du kan raskt få søknaden din inn for jobber som er av interesse.

Personlig informasjon

• Navn
• Adresse, by, stat, postnummer
• Telefonnummer
• Epostadresse
• Personnummer
• Er du kvalifisert til å jobbe i USA?
• Hvis du er under 18 år, har du et arbeidsbevis?
• Har du blitt dømt for en forbrytelse i løpet av de siste fem årene? (Informasjon om overbevisning varierer basert på statlig lov)

​Utdanning og erfaring

• Skole (e) deltok, grader, oppgraderingsdato
• sertifiseringer
• Ferdigheter og kvalifikasjoner

Sysselsettingshistorie (for både nåværende og tidligere stillinger)

• Arbeidsgiver
• Adresse, telefon, e-post
• Supervisor
• Jobbtittel og ansvar
• Lønn
• Start og slutt dato for ansettelse
• Grunn til å forlate
• Tillatelse til å kontakte tidligere arbeidsgiver

Slik finner du din sysselsettingshistorie: De fleste bedrifter vil be om din arbeidshistorie som en del av jobbsøknadsprosessen. Ikke gi fristelsen til å gjette om presise datoer for ansettelse og andre detaljer. Hvis arbeidsgiveren driver en bakgrunnskontroll, og mange gjør - kan noen avvik få deg til å se uærlig, selv om du ikke hadde villet villede.

Har du ikke all den informasjonen du trenger? Hvis du ikke kan huske hvor du jobbet da, kan du koble sammen din tidslinje ved å sjekke med Social Security Administration, Internal Revenue Service, ditt statlige arbeidsledighetskontor og tidligere arbeidsgivere. Her er en trinnvis veiledning for å finne jobbhistorikken din.

referanser: Sterke personlige og faglige referanser kan hjelpe deg med å slå ut konkurransen og få et jobbtilbud. Du trenger ikke nødvendigvis å inkludere referanser som en del av CV-en, men du bør ha flere - vanligvis minst tre forberedt og klar til å gå når du søker. Hver referanse skal inneholde:

• Navn
• Jobbtittel
• Selskap
• Adresse, telefon, e-post

Slik får du referanser: Å lage en liste over referanser er viktig før du søker om en jobb. Referanser vil kunne bekrefte de ferdigheter og kvalifikasjoner som er oppført på ditt CV. Profesjonelle referanser inkluderer sjefer, kolleger, kunder og medarbeidere. Personlige referanser inkluderer venner, familie, naboer og andre personer du kjenner utenom arbeidet.

Her finner du informasjon om hvordan og hvem du skal be om en ansettelsesreferanse.

Tilgjengelighet (når du kan starte jobben og dagene / timene er du tilgjengelig hvis det er en jobb med en fleksibel tidsplan)

• Dager tilgjengelig
• Timer tilgjengelig
• Dato du er tilgjengelig for å starte arbeidet

sertifisering

På slutten av en jobbansøkning er det vanligvis en sertifisering som du må signere og dato:

Jeg godkjenner bekreftelsen av informasjonen som er oppført ovenfor. Jeg sertifiserer at informasjonen i dette ansettelsesprogrammet er korrekt. Jeg forstår at falsk informasjon kan være grunn til å ikke tilby sysselsetting eller for oppsigelse på et hvilket som helst tidspunkt i fremtiden.

Ved å signere sertifiseringen, erklærer du for sannheten om den informasjonen du har tatt med på jobbsøknaden. Hvis søknaden er online, klikker du en boks for å bekrefte at du sender inn fullstendig og nøyaktig informasjon. Den merkede boksen teller som din signatur.

Tilleggskrav

Avhengig av firmaet kan det hende du også må sende inn CV, lister, skriftlig prøve eller annen informasjon med søknaden din:

Gjenoppta. Et CV er sammendraget av din arbeidserfaring relevant for arbeidsområdet du ønsker å skrive inn. Det fremhever også prestasjoner og ferdigheter som viser dine kvalifikasjoner for jobben.

• Slik lager du et CV: Fra begynnelsen? Denne veiledningen vil hjelpe deg med å presentere din arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter for å imponere ansattssjefen.
• CV-eksempler: Vil du se hvordan andre kandidater i ditt felt har ordnet deres CV? Disse eksemplene vil gi deg en ide om hva som fungerer.

Dekkbrev. Et følgebrev er et dokument som gir informasjon om deg selv og din interesse for å søke om jobben.

Den mest effektive dekselbokstavene detaljerte ferdigheter og relevant erfaring knyttet til den potensielle jobben.

• Hva skal inkluderes i et brevbrev: Et godt følgebrev er et supplement til et CV, ikke en omformulering av din erfaring. Det er også en salgsstrek: Utarbeidet på den riktige måten, vil ditt følgebrev overtale ansettelseslederen for å få deg til et intervju.
• Sample Cover Letters: Hvis du stirrer ned på den tomme siden, usikker på hvor du skal begynne på brevbrevet, vil disse malene hjelpe deg med å komme i gang.

Skrifteksempel. Avhengig av jobben du søker om, kan det hende du må sende inn et skriftlig utvalg med jobbsøknaden din. Skriftintensive jobber som de som er i media, PR, forskning og rådgivning, krever ofte å skrive prøver fra søkere. Det er viktig å matche prøven til jobben. Hvis du for eksempel søker å administrere en blogg, vil et blogginnlegg være en passende skriftlig prøve.

• Skriveeksempler for jobbapplikasjoner: Disse retningslinjene hjelper deg med å velge den beste skriveprøven for jobben. Hold prøvene dine praktiske under søknadsprosessen, slik at du kan sende inn en overbevisende prøve når du blir spurt.

Eksempeljobbapplikasjoner

Se gjennom eksempler på jobbsøknader for å gi deg en ide om hva du skal bli spurt om. Skriv ut en eller to og fullfør dem, så du vet at du har all informasjonen klar til å fullføre faktiske ansettelsesprogrammer.

Eksempel på jobbsøkingsbrev

Trenger du å sende inn et søknadsprogram eller en oppfølging av et søknad du har sendt inn? Se gjennom eksempler på jobbsøkingsbrev for eksempler på hva du skal skrive og hvordan du følger opp.