• 2024-11-21

4 trinn for å hjelpe deg å være mer produktive og glade på jobb!

Brøk - en introduksjon - 4.trinn

Brøk - en introduksjon - 4.trinn

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Jeg pleide å elske multitasking.

Jeg trodde det ville gjøre meg mer produktiv og få meg til å se overmenneskelig, gjør litt av dette og litt av det hele på samme tid, men resultatene viste seg ellers: Jeg fikk aldri noe gjort på slutten av dagen og ble ofte frustrert.

Stanford University forskning viste meg også feil. Forbes bærer en historie om en University of London studie som viser at ikke bare multitasking gjør deg mindre produktiv, det gjør deg enda dum!

Så løp jeg inn i GTD-metoden. Det hørtes utrolig og jeg har kommet opp med en forenklet versjon av den for å hjelpe meg å være mer produktiv og glad på jobb.

Slik gjør jeg det.

  • 01 1. Tenk det

    Først må du ha et mål.

    Det kan være alt fra å signere en forretningsavtale for å holde en veldedighetskampanje. Eller det kan være et selskapsperspektiv, som i mitt tilfelle.

    Jeg visste nøyaktig hva jeg vil oppnå, så dette var mitt reisemål. Det var ikke nødvendig å bekymre seg for hvordan jeg kom dit fordi jeg visste at jeg ville fylle ut detaljene senere.

  • 02 2. Tøm det

    Akkurat som David Allen har sagt, er tankene dine for å ha ideer, ikke å holde dem.

    Nå har du gjort den enkleste delen, la oss gå videre til neste trinn: få alle dine tanker ut av hodet ditt.

    Jeg visste at de fleste av våre ansatte ønsker å besøke Japan, ta med familie og venner, se de vakre lønnene på høsten, prøv den berømte Sanuki udon, etc., og jeg visste at jeg må finne et rimelig reisebyrå for å hjelpe meg.

    Du kan bruke en penn eller notatbok til å skrive ideene ned, eller skrive dem på TextEdit, Notisblokk eller Google Dokumenter. Eller gjør det jeg gjorde, bruk en enkel notatblokk og mobilapp som Evernote.

    Den fine tingen om denne gratis appen er at når en tanke kommer til deg, kan du legge den til i notatene med en gang fordi den er tilgjengelig på alle enhetene dine. På den måten er du mindre sannsynlig å savne en viktig detalj, for eksempel (på prosjektet), om noen av ansatte var vegetarianer eller allergier.

  • 03 3. Bryt den

    Sett deretter dine ideer der de tilhører de aktuelle kategoriene, og brett dem til handlinger som kan håndteres.

    Flytt deg bort fra notatoppgaver til noe som vil hjelpe deg med å gjøre dette. Verktøyhåndteringsverktøy, spesielt de med ubegrenset antall og nivåer av oppgaver som Quire, vil komme til nytte nå.

    Ser på notatene mine, som var både rotete og stygge, laget jeg en liste over oppgaver som «Reiseplaner» med datterselskaper (eller barn) oppgaver, inkludert 'Hvilke steder å besøke' 'Hvilke restauranter å spise på' og 'Hva butikker å handle på 'i et prosjekt som jeg ringte' Staff Trip 2015 '.

    Mens du er i det, kan du legge til spesifikasjoner som forfallsdato og koder for dine oppgaver som «Haster» eller «Senere». Dette hjelper bare med å minne deg på hva som skal gjøres først. Du kan også ombestille dem når som helst hvis prioriteten endres.

  • 04 4. Gjør det

    Endelig er det på tide å komme seg til detaljene.

    Dette er trolig det mest tidkrevende trinnet, hvor du må diskutere, få hjelp utenfor og fullføre hver oppgave før du kommer til reisemålet ditt - i mitt tilfelle, Narita Airport, i ditt tilfelle ved avslutningen av det prosjektet du jobber med.

    For eksempel, måneder før vi landet på Narita flyplass, måtte vi først diskutere reiseruten mellom oss selv. Jeg hadde brutt dette ned i trinn 3 og da måtte jeg søke for å finne de beste reisebyråene, diskutere på nytt om hvilken man skal jobbe med, ta kontakt med byrået og så videre.

    Heldigvis kunne jeg zoome inn på en bestemt oppgave eller filter ved forfallsdato, og merk for å holde fokus ved hjelp av verktøyene for oppgavebehandling, så jeg følte meg ikke presset eller overveldet.

    Så, her er jeg, fullfører dette innlegget med fjernsynet mitt, iTunes stengt, og min munn lukket, mens jeg føler meg god og stolt av meg selv. Du kan også være.


  • Interessante artikler

    Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

    Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

    Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

    Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

    Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

    Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

    Hvordan komme opp med et boktittel som selger

    Hvordan komme opp med et boktittel som selger

    Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

    Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

    Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

    Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

    Farvel e-post for samarbeidspartnere

    Farvel e-post for samarbeidspartnere

    Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

    Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

    Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

    God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.