Dine favoritter: En isbryter å bruke med hvilket som helst emne

Fra trær til hunder til feriesteder, har folk favoritter. Hensikten med denne isbryteren er å raskt varme opp din gruppe med moro og latter. Denne isbryteren er en vinner fordi den gjør alle rett.

Hver ansatt har favoritter, og så er emnet lavt stress for deltakerne dine. Disse isbryterne er litt personlige uten å være for personlig. De tillater deltakerne å dele noe om seg selv komfortabelt uten å bli for personlig eller baring sine sjeler.

I disse isbryterne beholder medarbeider kontroll over hva han eller hun vil dele med sin lille gruppe. Når deltakerne føler seg trygge, gir isbrytere virkelig samspillet du søker etter deltakerne dine.

(De trygge følelsene dine deltakere er et viktig mål for meg. I 1970-tallet og til og med 1980-tallet visste deltakerne aldri hva som ville skje med dem under en lagbygging eller treningsøkt. Tilretteleggere og ledere tok isbrytere og oppvarmingsøvelser under hvilke folk måtte røre hverandre.

De skapte isbrytere som trakk seg inn i deltakerens bakgrunns- og overbevisningssystemer - mer enn de noensinne vil dele med uformelle bekjente. Som et resultat ble deltagerne bevoktet respons.

En gang forvisset seg om at ingen måtte røre en annen deltaker, da var deres lettelse suk på grunn av deres lange minner.)

Hvis du velger temaet til favorittene nøye, kan diskusjonen fortegne gruppen din i dagens emne. Eller du kan bestemme at isbryteren bare er for moro skyld. Det kan gi en rask måte å varme opp og hoppe på samtaler mellom deltakerne i et møte eller opplæringskurs.

Denne isbryteren er lett å tilpasse til formålet og resultatene du prøver å oppnå med gruppen din. Denne teambygningen isbryteren er rask, enkel og morsom.

Som Five of Any Ice Breaker, kan du tilpasse denne favoritter isbryteren til gruppens behov. Det er også en god isbryter for et møte, fordi det tar så lite tid. Deltakerne dine vil raskt føle seg komfortabel og snakke med sine bordkammerater.

Trinn i Identifiser Favoritter Ice Breaker

1. Del møtedeltakerne i grupper på fire eller fem personer ved å få nummeret av. (Du gjør dette fordi folk generelt starter et møte ved å sitte med de menneskene de allerede vet best - selv når du ber dem om å sitte med folk jobber de ikke med hver dag.)
2. Fortell de nyopprettede gruppene at deres oppgave er å identifisere og dele deres favoritt (sett inn objekt). Som favoritt trær, skuespillere, iskrem, ferie destinasjon, dyr, bok, film, by i USA, byen i verden, og favoritt middag med suksess med grupper.

   Hvis målet ditt er å holde deg mer arbeidsfokusert, kan du be deltakerne om å identifisere deres favorittarbeid, deres favorittsted å sitte i selskapet, noe de får til å gjøre hver dag de elsker, eller deres favoritt, viktigste, nåværende mål. Bruk fantasien din og vær kreativ. Ideer til å identifisere favoritter vil komme til deg.

1. Den andre delen av isbryteroppdraget er å dele hvorfor det valgte elementet er deres personlige favoritt.
2. Debrief aktiviteten i den store gruppen ved å be hver enkelt til å dele sin favoritt, men ikke hvorfor med den større gruppen. Dette beveger seg raskt. Det genererer også latter når deltakerne får høre hva hver annen deltaker valgte.
   1. Som et siste skritt, spør deltakerne om å dele med den større gruppen hva de lærte om sine medarbeidere i løpet av den lille gruppediskusjonen. Spør hva innsikt de fikk om sine små gruppemedlemmer.

Denne lagbygde isbryteren tar 10-15 minutter, avhengig av antall grupper du har.