Hva Arbeidsgivere mener ved ekvivalent erfaring

Når en arbeidsgiver nevner "tilsvarende erfaring" i en stillingsannonse, kan det enten bety erfaring i stedet for noen pedagogiske krav eller ubetalt erfaring, som en praktik eller frivillig arbeid, i stedet for betalt arbeidserfaring.

Hvis du har den nødvendige tilsvarende opplevelsen, vil du bli vurdert for ansettelse uten obligatoriske bachelorer eller annen høyskole grad eller sertifisering. For eksempel kan en jobber kunngjøre en obligatorisk sertifisering eller en høyskole grad eller noen definert erfaring i feltet.

Eksempler på jobboppføringer med erfaring i stedet for en grad

I mange tilfeller, mens en grad er foretrukket, er en kombinasjon av kurs og erfaring, eller annet omfattende yrkeserfaring, akseptabelt for kandidatene å være kvalifisert for vurdering av stilling. Dette gjelder spesielt militære kandidater, hvis opplæring og yrkeserfaring i Forsvaret ofte er oversetterlig og ønsket som "tilsvarende erfaring":

• Seks (6) måneders erfaring som enhetssekretær, ward clerk, medisinsk kontorassistent, eller sykepleierassistent vil bli akseptert i stedet for de nødvendige kursene.
• BA er påkrevet, MA foretrukket, eller i stedet for grad, 10+ års relevant erfaring.
• BA / BS grad er foretrukket, men lang opptjening som en utøvende assistent på en topp firma kan kompensere dette.

I stedet for arbeidserfaring

Også erfaring enn arbeidsopplevelse kan være tilstrekkelig for arbeidskrav. For eksempel kan en arbeidsgiver angi at de vil vurdere en grad i et beslektet felt, kurs, ledelseserfaring i klubber, frivillig arbeid, praktik eller samfunnstjeneste i stedet for formell arbeidserfaring.

• Minst 6 måneders arbeidserfaring i salg, markedsføring, kundeservice eller ledelse, eller tilsvarende erfaring.
• To års sekretær- og kontoradministrasjon, eller tilsvarende erfaring med Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook og QuickBooks.
• Bachelor i økonomi, regnskap eller økonomistyring, eller tilsvarende kurs i et beslektet spesialisert felt og to + års erfaring, eller en mastergrad.
• To til fire års vellykket faglig eller frivillig erfaring innen innsamling, tilskudd og frivillig samordning for en ideell organisasjon, med demonstrert evne til å generere minst $.75 millioner i årlige donasjoner.

Hvordan nevne ekvivalent opplevelse når du søker

Når du søker på jobber, er det viktig å tydelig angi i søknadene dine, dekke brev og intervjuer nøyaktig hva som utgjør din tilsvarende opplevelse. Legg vekt på komponentene i din erfaring som er mest relatert til jobben, og som beviser at du har kjernekompetanse til å utmerke seg i stillingen.

I ditt CV skal du sørge for at erfaringen nærmest samsvarer med de oppgitte kravene i begynnelsen av dokumentet, om mulig. Denne posisjonen "stolthet i stedet" vil bidra til å gripe ansettelseslederens interesse og oppfordre ham eller henne til å lese gjennom resten av CV-en. Du kan vurdere å bruke et resuméoppsummeringserklæring for å markere relevante ferdigheter.

Omslaget ditt er også et utmerket sted å utdype hvordan din erfaring samsvarer med kravene til jobben. Selvfølgelig, hvis du lander et intervju, vil du da få muligheten til å gjøre saken din personlig. Dermed bør du sørge for at du er forberedt på å snakke om alle de harde og myke ferdighetene du har som gjør deg til en fantastisk kandidat til jobben.

Hard kompetanse inkluderer lærbar ferdigheter som datakunnskap, fremmedspråk, tekstbehandling, eller en grad eller sertifisering i et bestemt karrierefelt (for eksempel regnskap, ledelse eller bedriftsadministrasjon). Myke ferdigheter, også kjent som "menneskelige ferdigheter", inkluderer evner som ledelse, motivasjon, muntlig og skriftlig kommunikasjon, problemløsing, fleksibilitet, samarbeid, mekling, tidsstyring og arbeidsmoral.

Hvis du er interessert i jobben, gi alltid deg selv fordelene med tvil mens du vurderer om du har den tilsvarende opplevelsen eller ikke. Ikke skjerm deg selv ut - la beslutningen gå til arbeidsgiveren etter at du har gjort det aller beste tilfellet for kandidaturen du kan. Bare vær sikker på at du kan presentere et plausibelt argument for hvordan din tilsvarende erfaring gjelder.

Du vil ikke kaste bort tiden din for jobber som er tydelig ute av rekkevidde, og ikke en god kamp for dine ferdigheter.