Hvorfor arbeidslivsbalansen suger for de fleste kvinner

Lei av høringen uttrykket "arbeids-liv" -balanse? Mange kvinner er. Begrepet ble laget for å identifisere de motstridende kravene kvinnene møter. Det ble sannsynligvis oppfunnet av kvinner eller en kvinne som ønsket å få en melding ut: "Vi kan ikke gjøre alt."

I den forbindelse er begrepet noe sexistisk fordi det ikke var målrettet mot eller identifisert med menn. Når var siste gang du hørte en mann si at han trengte en bedre balanse i livet for å ta barna til parken? Og hvorfor søker ikke menn mer balanse i deres liv? Hvis de skulle kaste i mer med gjerninger og barneoppdrett, kan kvinner ikke bli strukket så tynt.

Sannheten er at vi lever i et skiftende samfunn hvor menn faktisk hjelper ut enn de gjorde for 50 år siden. Det er flere enslige dads i dag enn for tjue år siden (enslige dads ikke på grunn av å være enke.) Menn blir langsomt mer åpent pleie og støttende av koner som ønsker å gå tilbake til skolen. Men dette er gjort stille, husholdningen av husstanden - samfunnet generelt har ennå ikke akseptert at menn bidrar mer.

Likevel fortsetter kvinner å slite med det som forventes av dem - eller hva de synes at forventes av dem. Kvinner strever etter å være super koner, super mødre og karriere kvinner. De stresser hele tiden om å bli eldre, øke vekt og konkurrere med yngre kvinner i arbeidsstyrken.

Termen "Arbeidslivsbalanse" identifiserer ikke det mange kvinner trenger

Uttrykket "arbeids-livsbalanse" fremkaller et bilde av en skala (noe kvinner ofte er i krig med noe) med arbeid på den ene siden og familie og / eller andre personlige forhold på den andre. I midten er kvinnen med begge armene utvidet og prøver å balansere alt. Kvinnen representerer stabilisatoren som er fanget i midten, deles hennes liv i to deler - hvor hun føler at hun burde være og hvor samfunnet sier at hun burde være.

Men en kvinne er et helt vesen, og fokuset skal være på henne som et vesen og ikke bare på to (viktige) sider av livet hennes. Definisjonen av "arbeidsliv" har som mål å definere kvinner som tjenere i to helt separate roller: arbeidere eller omsorgspersoner. kvinner utføre disse (og mange andre) roller, men de bør ikke gjøres for å representere utførelsen av disse rollene.

Arbeids- og livssaldo har blitt solgt til kvinner som nøkkelen til lykke ved å foreslå alt vi trenger å gjøre er å bare finne en måte å bedre fylle våre roller uten å bli gal. Bunnlinjen blir (urettferdig) solgt til kvinner, og hvis vi bare ville prioritere arbeidslivet, ville vi ha mer tid til å bruke sammen med venner, familie og selv. Problemet er å oppnå mer personlig tid krever en betydelig mengde arbeid, og begrepet "balanse" blir mumlet. Svært få mennesker kan eller ønsker å tilbringe halvparten av tiden som jobber og halvparten av tiden ikke fungerer.

Det er mange kvinner som ikke har jobb utenfor hjemmet som trenger mer balanse i livet. Og hva med karrierekvinnene som elsker sitt arbeid, slik at man prøver å legge til mer tid (balanse) baking av informasjonskapsler hjemme ville være til skade for dem?

Selve begrepet balanse mellom arbeid og liv innebærer at det er en balanse å ha i utgangspunktet (det er ikke), og hvis vi ikke har det, er noe galt med oss. Arbeids-livsbalanse er bare en oppgave for kvinner å prøve og finne tid til å ha en tendens til; enda en ting på vår lange å gjøre liste for å mislykkes og føler seg dårlig om ikke å oppnå på en dag.

Å tro at vi kan oppnå bedre arbeidslivsbalanse ved å bare være mer prioritert, bedre organisert, eller ved å prøve hardere, er dumhet i beste fall.