• 2025-04-02

De fleste militære jobber betaler mindre enn privat sektor

Joe-I ft. Proforma - De fleste

Joe-I ft. Proforma - De fleste

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Militære lønnsatser har ligget seg bak privat sektor lønn i mange år. Private sektormedarbeidere har ofte høyere lønn enn sine jevnaldrende i de væpnede styrkene, selv om de har samme utdanningsnivå, erfaring og kostnadsutgifter på grunn av plassering.

De største forskjellene i offentlig / privat lønn oppstår for høyt utdannede. Leger, tannleger og personer som har Ph.D. grader i noe felt gir betydelig lavere inntekter enn sine sivile motparter. I motsetning til dette kan folk med bare videregående opplæring gjøre betydelig bedre i militæret eller i regjeringstjenesten enn deres private sektor kolleger.

Historien om Big Pay Gap

Denne lønnen har eksistert minst like langt tilbake som 1976, fire år etter at USA gikk til et frivillig militær. Det ble verre mellom 1983 og 1998 da kongressen takket være militærbetalinger øker til under den gjennomsnittlige private sektoren øker for å trimme penger fra Forsvarsbudsjettet. Denne politikken kjørte lønnsforskjellen til en rekord på 13,5% i 1998 og 1999.

Kongressen reverserte denne politikken i regnskapsåret 2000. Som et resultat har den gjennomsnittlige lønnklassen gradvis krympet til en nåværende 2,6% (per 2018).

Historiske lønnsforskjeller

Tabellen nedenfor viser militære lønnsvekst og gjennomsnittlig privat sektor øker årlig fra 1976. Merk: Tallene som vises for 2002, 2003, 2004 og 2007 for militære lønnsøkninger er gjennomsnittlige prosentandeler, da kongressen i disse årene godkjente ulike forhøyelser for ulike militære lønnskarakterer.

Historisk Pay Raise Chart

År Militærbetaling

Øke prosenten

Gjennomsnittlig Privat

Sektorløft

1976 5.0 9.0
1977 4.8 7.0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7.0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 2.1 2.8

Den årlige renteøkningen på militær og statlig lønn er en del av det føderale budsjettet. Økningen er basert på lønnstallene i den private sektoren, som vist i ansettelsesprisindeksen utarbeidet av US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS).


Interessante artikler

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Retningslinjer for å gi gaver til kolleger på jobb

Hvis du er usikker på hvilken gave å kjøpe en kollega i feriesesongen, er det en primer på kontoret gaver, inkludert hvor mye du skal bruke.

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Jobbdeling og fordelene til foreldrene

Her er vår oversikt over jobbdeling, inkludert fordelene, fallgruvene og hvordan du implementerer jobbdeling.

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling? - Hvordan flytter du deg på jobb

Hva er karriereutvikling og hvorfor trenger du å vite hvilke muligheter et yrke tilbyr før du velger det? Finn ut hvordan du går videre på jobb.

Om National Business Women's Week

Om National Business Women's Week

Hensikten med National Business Women's Week er å anerkjenne kvinner som har vært hjørnesteinen i å jobbe i virksomheten i USA.

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Hvor finner du Open Source og Public Domain Software

Finn ut forskjellen mellom åpen kildekode applikasjoner og offentlig domene programvare og hvordan åpne kildeprogrammer ikke er under offentlig domene.

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Vanlige spørsmål om overtid Betal for ikke-ansatte ansatte

Her er hva du trenger å vite om føderal og statlig arbeidslovgivning som krever at arbeidsgivere betaler overtid til ingenksatte ansatte