• 2024-11-21

De fleste militære jobber betaler mindre enn privat sektor

Joe-I ft. Proforma - De fleste

Joe-I ft. Proforma - De fleste

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Militære lønnsatser har ligget seg bak privat sektor lønn i mange år. Private sektormedarbeidere har ofte høyere lønn enn sine jevnaldrende i de væpnede styrkene, selv om de har samme utdanningsnivå, erfaring og kostnadsutgifter på grunn av plassering.

De største forskjellene i offentlig / privat lønn oppstår for høyt utdannede. Leger, tannleger og personer som har Ph.D. grader i noe felt gir betydelig lavere inntekter enn sine sivile motparter. I motsetning til dette kan folk med bare videregående opplæring gjøre betydelig bedre i militæret eller i regjeringstjenesten enn deres private sektor kolleger.

Historien om Big Pay Gap

Denne lønnen har eksistert minst like langt tilbake som 1976, fire år etter at USA gikk til et frivillig militær. Det ble verre mellom 1983 og 1998 da kongressen takket være militærbetalinger øker til under den gjennomsnittlige private sektoren øker for å trimme penger fra Forsvarsbudsjettet. Denne politikken kjørte lønnsforskjellen til en rekord på 13,5% i 1998 og 1999.

Kongressen reverserte denne politikken i regnskapsåret 2000. Som et resultat har den gjennomsnittlige lønnklassen gradvis krympet til en nåværende 2,6% (per 2018).

Historiske lønnsforskjeller

Tabellen nedenfor viser militære lønnsvekst og gjennomsnittlig privat sektor øker årlig fra 1976. Merk: Tallene som vises for 2002, 2003, 2004 og 2007 for militære lønnsøkninger er gjennomsnittlige prosentandeler, da kongressen i disse årene godkjente ulike forhøyelser for ulike militære lønnskarakterer.

Historisk Pay Raise Chart

År Militærbetaling

Øke prosenten

Gjennomsnittlig Privat

Sektorløft

1976 5.0 9.0
1977 4.8 7.0
1978 7.1 6.8
1979 5.5 7.5
1980 7.0 7.8
1981 11.7 9.1
1982 14.3 9.1
1983 4.0 8.1
1984 4.0 5.6
1985 4.0 5.1
1986 3.0 4.4
1987 3.0 4.2
1988 2.0 3.5
1989 4.1 3.5
1990 3.6 4.4
1991 4.1 4.4
1992 4.2 4.2
1993 3.7 3.7
1994 2.2 2.7
1995 2.6 3.1
1996 2.4 2.9
1997 3.0 2.8
1998 2.8 3.3
1999 3.6 3.6
2000 6.2 4.3
2001 4.1 3.2
2002 6.9 4.1
2003 4.7 3.6
2004 4.2 3.1
2005 3.5 3.0
2006 3.1 2.6
2007 2.7 2.2
2008 3.5 3.0
2009 3.9 3.4
2010 3.9 3.0
2011 3.4 2.9
2012 1.6 2.8
2013 1.7 2.8
2014 1.0 2.9
2015 1.0 1.9
2016 1.3 2.3
2017 2.1 2.8

Den årlige renteøkningen på militær og statlig lønn er en del av det føderale budsjettet. Økningen er basert på lønnstallene i den private sektoren, som vist i ansettelsesprisindeksen utarbeidet av US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS).


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.