Skal du inkludere din adresse på ditt CV?

Skal du legge inn din fysiske adresse på din CV, eller er det bedre å ikke inkludere det? Det er ulike perspektiver på å gi detaljert kontaktinformasjon til potensielle arbeidsgivere, og svaret er at "det avhenger." Det du legger opp på CV-en din som din adresse, avhenger av hvilken type arbeidsgiver, stilling, hvor du bor, og hvis du planlegger flytting, personvernet ditt, og hvordan du søker jobb.

Når du bør (og bør ikke) inkludere en adresse på et CV

Noen selskaper vil ikke vurdere søkere som ikke oppgir en adresse, eller de kan lure på hva du prøver å gjemme siden en tradisjonell CV viser vanligvis hjemmeadressen din. En arbeidsgiver kan søke kandidater som bor i et bestemt geografisk område; I så fall ønsker de ikke å grave for å finne ut hvor du bor.

Søkere kan imidlertid være bekymret for personvern eller om de ikke blir kontaktet for et intervju hvis de ikke bor i nærheten av det selskapet som ansetter. Det er også bekymringer om svindel og hvem du trygt kan dele dine personlige opplysninger med når du jobber jakt.

Hvordan skal du oppgi kontaktinformasjonen din på CV? Den beste måten å avgjøre når du skal inkludere din fysiske adresse på CV-en din, og når du skal legge den av, er å avgjøre fra sak til sak når du søker på jobber.

Privatlivs problemer

Personvern er alltid en bekymring når du sender personlig informasjon via e-post eller på nettet. Det er imidlertid mange forskjellige måter identiteten din kan bli stjålet, og ditt CV er ikke øverst på listen. Faktisk kan din fysiske postkasse være grunn til bekymring, og det er mange andre måter identiteter blir stjålet. De vanligste klagerne om identitetstyveri inkluderer statlige / fordeler svindel, kredittkort svindel, telefon og verktøy svindel, og bank svindel, ikke gjenoppta svindel.

Det er ikke å si at det ikke er en bekymring. Selv om du føler deg komfortabel, inkludert din fysiske adresse på CV, må du aldri inkludere identifiserende informasjon som ditt personnummer, førerkortnummer, alder, fødselsdato, sivilstatus eller annen personlig informasjon. Ingen av disse opplysningene er relevante for å bli ansatt, og du vil definitivt ikke sette deg opp for bedrageri ved å dele for mye informasjon om deg selv.

Det er to unntak fra dette: Først hvis du sender inn en CV til mange land i Europa eller Midtøsten, er informasjon som fødselsdato og sivil status ofte nødvendig for at søknaden skal bli vurdert. For det andre, de som søker om føderale arbeidsplasser, er pålagt å gi de siste fire sifrene i deres personnummer på deres CV.

Den beste måten å sikre personvernet ditt er sikkert, så godt du kan, er å være flittig om hvem du deler din CV med. Det vil ta litt ekstra tid, men hvis du er forsiktig med å sørge for at jobben du skal søke om, ikke er en svindel, og selskapet er legitimt, har du mindre å bekymre deg for. Ta også forholdsregler, generelt, for å beskytte deg mot identitetstyveri.

Pendlingsproblemer

Avhengig av hvor du bor, kan arbeidsgivere være bekymret for din pendling. Hvis du søker jobb i en stor by, kan selskapet foretrekke søkere som kan komme raskt og enkelt uten langvarig pendling.

Det er samme scenario med eksterne steder. Hvis jobben befinner seg i en liten by midt i ingensteds, kan ansettelseslederen ønske kandidater som ikke har lang kjøretur til jobb. Hvis du ikke oppgir en adresse, vil arbeidsgiveren ikke ane om pendlingen er levedyktig, eller ikke.

Når du flytter

Når du flytter for en jobb som en kandidat utenfor byen, er det viktig å gjøre ditt beste for å få oppdraget ditt lagt merke til. Hvis du ikke opplister din fysiske adresse, men din arbeidshistorie viser at alle stillingene du har holdt, er hundrevis av miles unna arbeidsstedets plassering, vil arbeidsgiveren antagelig gjette noe. Hvis du ikke har en adresse du kan bruke på det nye stedet, kan det være en bedre strategi å nevne det faktum at du flytter i din følgebrev. Et annet alternativ er å inkludere "flytting" som en del av adressen din.

For eksempel, " Flytter til Tampa, Florida "I stedet for hjemmeadressen din i en annen stat.

Påkrevd vs Valgfri informasjon

Hvis du søker om en jobb hos den føderale regjeringen, er din hjemmeadresse nødvendig informasjon. Mange andre offentlige og sivile stillinger krever også en fast adresse.

For jobber der lokalt bosted er et krav, forventes en adresse på ditt CV. Noen arbeidsgivere kan spesifisere hvor de vil at søker skal leve når de legger inn en jobbåpning. For eksempel: "Må leve i Metro New York-området" eller "Må Live in North Carolina." Hvis jobbposten spesifiserer et sted, gjør det enkelt for rekruttereren å lære hvor du bor, ved å inkludere adressen din på CV.

Enkelte stillingsoppslag angir at bare kandidater som gir CV og omslag vil bli vurdert. Hvis ditt CV ikke mangler informasjon (som adressen din) som ansetteansvarlig forventer å se, kan du bli slått ut av strid for jobben før du får en sjanse til å intervjue.

Hvor og hvordan du søker på jobber

Hvor og hvordan du søker kan også gjøre en forskjell. Hvis du sender et CV til en tilfeldig jobbpost på Craigslist som viser en personlig snarere enn en profesjonell e-postadresse, bør du for eksempel være forsiktig med å inkludere en adresse. Dette gjelder spesielt hvis jobben ikke nevner navnet på det ansette firmaet eller organisasjonen. Det er noen viktige røde flagg å se etter når du jobber på jakt på Craigslist.

Når du søker direkte på en ansatt leder, på et selskaps nettside, eller sender CV til en tilkobling hos et selskap, inkluderer du e-postadressen din. Hvis du ikke er sikker, lære mer om selskapet og jobben og hvordan du unngår svindel før du bestemmer deg for å søke.

Hvis du fant åpningen på et jobbkort, sjekk for å se om jobben er oppført på selskapets nettside. Hvis det er, søk direkte på selskapets nettsted. På den måten blir ikke CV-en din trukket gjennom et tredjeparts jobbkort og vil ende opp direkte i selskapets søkersporing.

Når jobben eller firmaet lyder skyggefull, kan du søke på firmanavnet, sammen med vilkår som "bedrageri", "svindel" og "rip-off" for å se om noen har klaget over organisasjonen. Ta en titt på Glassdads firma vurderinger for å lære om fordeler og ulemper ved et selskap fra personer som har jobbet der.

Alternativer for når du ikke vil bruke adressen din

Hva bør du ta med på ditt CV hvis du ikke vil oppgi din fysiske adresse? Det finnes flere alternativer du kan bruke:

• Ingen adresse (kan være akseptabelt for en ekstern jobb)
• By / State (New York, New York)
• By (*): Stat (*): Postnummer (Cleveland, OH 44101)
• Region (Greater Salt Lake City Area)
• Flytter til bynavn (Flytter til Augusta, Georgia)

Hjelper deg med å bli ansatt

Når du bestemmer deg for hva du skal ta med på ditt CV - om det er adressen din, noen av jobbene du har jobbet med tidligere, eller informasjon som kan betraktes som utenlandsk - er det viktig å huske på at målet ditt i skrive din CV er å bli ansatt. Du vil gjøre det så enkelt som mulig for en arbeidsgiver å bestemme seg for å planlegge et intervju og til slutt tilby deg jobben.

Fokuser på å markere dine mest relevante attributter for hver jobb du søker om, ta deg tid til å matche dine kvalifikasjoner til stillingen, og justere CV-en din, slik at den kommer forbi skjermsystemene og legges merke til av rekrutterere.

Eksempel CV uten adresse

Dette er et eksempel på et CV uten en adresse. Last ned CV-mappen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Eksempel CV uten adresse (tekstversjon)

James Doe

Flytter til Tampa, FL

000-123-4567

e-post: [email protected]

www.linkedin.com/in/jamesdoe

Kvalifikasjonsoversikt

Detail-orientert Senior Accountant med 10 års erfaring med å opprettholde grundige økonomiske poster og rapporter.

• Velbevandret i å utføre bedriftens kostnadsregnskap, fakturering, A / R, A / P, hovedbok, og lønnsadministrasjonsfunksjoner.
• Adeptly forsker og utarbeider budsjett og økonomiske prognoser og rapporterer avvik.
• Lede av eksempel for å sikre at departementet overholder US GAAPs standarder og praksis.
• Tekniske ferdigheter inkluderer Microsoft Office Suite, QuickBooks og Sage 50 Accounting.

Profesjonell erfaring

ABC MANUFACTURING COMPANY, Houston, TX

Senior revisor , 5/2013-Present

Lederteam av fem regnskapsførere og AP / AR-spesialister i finansiell konsolidering, skattemessig forberedelse og finansiell rapportering. Koordinere og direkte forberedelse av budsjetter og økonomiske prognoser; samarbeidspartner på tvers av funksjonene med andre avdelinger for å håndtere månedlige nære prosesser, utføre årlige varebeholdninger, og levere rettidige økonomiske og skattemessige utsagn.

• Spearheaded avdeling overgang til Sage 50 Regnskapssystem, som økte samlet effektivitet med 45%.
• Anbefalte strenge budsjettreduksjoner som reduserte kostnadene med 55%.

XYZ SYSTEMS, Houston, TX

Regnskapsfører , 07/2009-12/2013

Ferdig utført alle kostnadsregnskap, AP / AR, budsjett og lønnsregnskapsansvar for teknologibedrift med 700 ansatte.

• Reversert historisk etterspørsel av generell regnskapsregnskap, gjenoppretting av en oppdatert balanse innen seksti dager med innledende ansettelse.
• Utdannet og veiledet praktikant og nye ansatt i AP / AR beste praksis.

utdanning

Bachelor of Business Administration (BBA) i regnskap; 3,8 GPA

TEXAS A & M UNIVERSITY, College Station, TX