• 2024-11-21

Historien om moderne politisering

The United States of America

The United States of America

Innholdsfortegnelse:

Anonim

I løpet av den tidlige politipolitikken var enkeltpersoner i stor grad ansvarlig for å opprettholde lov og orden mellom seg selv. De som tjente som konstabler og rettferdige av fred, gjorde det frivillig og ble ikke vanligvis betalt for deres tjenester. Shire reeves, eller sheriffs, var ansatt på heltid for å overvåke rettshåndhevelse aktiviteter innenfor deres shires i England og deres fylker i koloniene. Gjennom århundrene spilte disse praksis en viktig rolle i politiet om politi rundt om i verden.

Det løst-baserte systemet for sosial kontroll fungerte ganske bra i århundrer, spesielt i flere landlige og mindre befolkede regioner. Imidlertid så sent på 1700-tallet og tidlig på 1800-tallet en befolkningseksplosjon i store byer i USA og England. Opprør og sivil uro var vanlige, og det ble stadig tydeligere at det var behov for en mer permanent og profesjonell form for rettshåndhevelse som ville bære myndighetens offisielle myndighet.

Begynnelsen av Modern Policing

Filosofer, sosiologer og de som er i det nylig utviklede kriminologiområdet, inkludert juridisk filosof Jeremy Bentham og hans akademikere, begynte å kreve en sentralisert politistyrke for å beskytte borgerne og opprettholde orden. Kanskje den sterkeste talsmannen for en profesjonell politistyrke var Sir Robert Peel, en parlamentarikere som fungerte som hjemmets sekretær for Storbritannia i 1820-tallet.

I 1829 etablerte Peel Metropolitan Police Services i London. Med grunnleggelsen av Londons politistyrke ble Peel allment ansett av kriminologer og historikere som far til moderne politiet. Britiske politimenn er fortsatt kjent kjærlig som "Bobbies" til ære for hans fornavn, Robert.

Tidlig offentlig motstand mot politistyrken

Konseptet med en sentralisert, profesjonell politistyrke var en tøff salg først og ble møtt med en enorm mengde motstand. Publikum fryktet at en politistyrke i hovedsak ville oppføre seg som en annen arm av militæret. Som resultat var det en forståelig motvilje mot å bli enige om å bli kontrollert av det som mange antok ville være en okkupasjonsstyrke.

For å overvinne denne motstanden, er Peel kjent for å legge rammen for hva en politistyrke bør bestå av og hvordan en god politimann burde lede seg. Mens det er diskusjon om hvorvidt han noen gang har tydelig opptatt sine ideer i en hvilken som helst listeformat, er det generelt enighet om at han opprettet det som i dag anses å være de primære prinsippene for politi.

Prinsippene for policing: Hvorfor og hvordan policing

"Peelian Principles", som de ofte kalles, insisterer på at:

  • Formålet med politistyrken er å hindre kriminalitet og opprettholde orden.
  • Politiet er avhengig av godkjenning og tillit fra offentligheten for effektivt å gjøre jobben sin.
  • Det ultimate målet med politi er å oppnå frivillig overholdelse av loven i samfunnet.
  • Politiet må være ubøyelig i sine plikter og overholdelse av loven, opprettholde upartiskhet og unngå fristelsen til å bli påvirket av den offentlige mening.
  • Bruk av makt og fysisk kontroll skal brukes som en siste utvei, bare når andre former for overtalelse har mislyktes.
  • Politifolk må huske at de også er medlemmer av offentligheten og at deres formål er å tjene og beskytte offentligheten.
  • Det virkelige målet for effektiviteten til enhver politistyrke er ikke antall arrestasjoner eller politiaksjoner som er tatt, men fraværet av kriminell adferd og lovbrudd.

Få offentlig støtte til politiet

Peels innsats var svært effektiv når det gjaldt offentlige frykt og bekymringer. I tillegg til polisprinsippene tok Peel og hans tilhenger andre tiltak for å sikre at det var et klart skille mellom faglige politibetjente og militæret. Politi hadde blå uniformer i motsetning til den lyse røde av de kongelige væpnede styrkene. De var forbudt å bære våpen, og til enhver tid var viktigheten av å opprettholde den offentlige tilliten imponert over medlemmer av styrken.

Politi Evolusjon i USA

Dette konseptet med den moderne politistyrken fant snart veien til USA, selv om den ikke ble implementert på nøyaktig samme måte som i London. I løpet av det neste århundret og utover utviklet konseptet om politisering i USA prinsippene og ideene til Sir. Robert Peel og hans tilhenger ble uttalt av politifolk over hele verden, med innspill fra både offiserer og kriminologer.

Karrieremuligheter i den moderne politistyrken

I stor grad takket være tiltakene til menn som Sir Robert Peel, har kriminologiområdet utvidet seg sterkt, banet vei for nye innovasjoner og etablering av nye muligheter for å belønne karriere i rettshåndhevelse og strafferettslig rett.


Interessante artikler

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Å velge en advokat blant et sjø av kvalifiserte advokater kan være en utfordring. Disse fem trinnene beskriver hvordan du kan leie det beste for dine behov.

Hvordan velge riktig karriere

Hvordan velge riktig karriere

Vil du vite hvordan du velger riktig karriere? Her er tips som vil hjelpe deg. Lær hvordan du gjør en selvbedømmelse og undersøker alternativene dine.

Lær hvordan du velger en College Major

Lær hvordan du velger en College Major

College er veldig dyrt, så du bør ta ekstrem forsiktighet når du velger en major. Å stille deg selv disse spørsmålene kan hjelpe deg med å ta en god beslutning.

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Hvordan ansetter du en bandagent? Det er en veldig stor avtale, så vær sikker på at du velger den rette personen for jobben. Her er de beste spørsmålene å spørre.

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Å velge en rekrutterer kan bli mindre angstproduserende ved å følge disse forslagene. Slik velger du en rekrutterer for å hjelpe jobbsøkingen.

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpen oppnådde jobb 1N0X1, operasjonens intelligens, utfører og styrer etterretningsaktiviteter, herunder utvikling og evaluering av informasjon.