Hvordan sette sammen et kronologisk CV

Et kronologisk CV er et av de vanligste CV-formatene, og det er en god grunn til det: Arbeidsgivere pleier å foretrekke det fordi det er greit og enkelt å skanne.

Hvis du aldri har opprettet et CV tidligere, og du setter deg ned for å bygge en fra begynnelsen, har du sannsynligvis et kronologisk CV i tankene. Og mens det kan være det beste valget for deg, er det verdt å lære hvilke kronologiske CVer som passer bra - og hvordan du formaterer en slik at du kan bruke denne CV-typen til beste fordel.

Omvendt Kronologisk, Teknisk

Et kronologisk CV viser din arbeidshistorie i henhold til dato, med den nyeste plasseringen øverst. Det kan inneholde en CV eller karriere sammendrag før listen over arbeidsopplevelser.

Merk: Det er viktig å få fakta rett når du opplister arbeidserfaringen din, slik at arbeidsgiveren ikke tror at du ligger på ditt CV, bør de bestemme seg for å gjøre en bakgrunnskontroll. Pass på at datoene, jobbtitlene, lønnshistorien (hvis inkludert), etc. er nøyaktige før du sender inn CV og søknad.

Utdanning, sertifiseringer og spesielle ferdigheter følger arbeidserfaring i denne typen gjenopptak.

Fordelene ved et kronologisk CV

Den kronologiske gjenoppta er en av de mest brukte stilene, og dens kjennskap alene gjør informasjonen enklere å absorbere. Ideelt sett viser det fremdriften av en karriere tydelig.

Det kan også være enklere å kompilere også, siden orienteringen mot datoer hjelper deg med å spikre ned detaljene i din egen jobbhistorie.

Når skal du bruke et kronologisk CV

Som det legger vekt på arbeidshistorikken, er det kronologiske CV mest effektive for kandidater med solid erfaring i feltet. Ved å vise arbeidshistorien foran og senteret, viser du umiddelbart arbeidsgiveren at du har relatert erfaring og ferdigheter.

Når du ikke skal bruke et kronologisk CV

Selv om mange arbeidsgivere foretrekker et kronologisk CV, er det tider når det ikke er det riktige valget. Noen få eksempler:

• Når du bare begynner karrieren din: Det kronologiske CV-formatet virker ikke bra hvis du er ny på arbeidsstyrken. Du kan ha alle nødvendige ferdigheter og gjeldende erfaring utenfor riket av betalt arbeid, som frivillig arbeid og internship. Men hvis du velger et kronologisk CV, vil ansattssjefen bare se din mangel på betalt arbeidserfaring, ikke dine evner. I dette tilfellet vil et funksjonelt CV, som legger vekt på ferdigheter over lineær arbeidserfaring, hjelpe deg med å gjøre saken din.

• Når du skifter karriere: Mange arbeidsgivere vil sette ditt CV i "nei" haug hvis de ser at du ikke har direkte relevant arbeidserfaring. Velg en annen stil, for eksempel en funksjonell CV som fokuserer på dine ferdigheter og erfaring eller en kombinasjon CV, som viser både dine ferdigheter og din arbeidshistorie.
• Når du har hull i arbeidshistorien din: Kanskje du har vært arbeidsløs i lengre tid, eller har tatt tid ut av arbeidsstyrken til å ta vare på små barn eller ulykkelige familiemedlemmer. Uansett hvorfor du har vært ute av arbeidsstyrken, vil du få det beste inntrykk ved å velge et format som viser hva du kan gjøre, i stedet for arbeidshistorikken din.

• Når du ofte har endret jobber: Medarbeiderlojalitet er en ting fra fortiden, og med god grunn: svært få arbeidsgivere holder arbeidstakere for hele karrieren deres lenger. Men for mange jobbendringer kan se dårlig ut til å ansette ledere, som ikke vil investere tid og penger, trene en ansatt som skal hoppe skipet. Hvis du har en historie med jobbhopping, er et kronologisk CV ikke sannsynligvis det beste.

Starter

Vurder å bruke en mal for å hjelpe deg med å lage ditt CV. Maler gir deg en ferdig oppsett og veileder deg gjennom prosessen med å fylle ut det.

Fortsett eksempler kan hjelpe deg med å se hva slags innhold du bør inkludere i dokumentet, og hvordan du skal skrive og formatere det.

Formater ditt CV

Kronologisk CV-prøve (Tekstversjon)

Jane søker

999 Chugalug Way

Wheaton, MA 60187

Celle: (123) 555-1234

[email protected]

Karrieremålsetting

Administrativ koordinator søker lederstilling med et topp selskap som vil tillate henne å utnytte sin organisatoriske og ledende ferdigheter mens man koordinerer arbeidsflyten og overvåker selskapets logistikk.

KOREKVALIFIKASJONER

• Sterkt organisert individuell i stand til å håndtere og overvåke flere oppgaver samtidig.
• Opplev planlegging av opplæringskurs for ansatte, stabsmøter og kontorflyttinger.
• Har klart forvaltet et multimillion-dollarbudsjett.

PROFESJONELL ERFARING

administrativ koordinator, Mannix Services, Naperville, IL

Desember 2016 - nåtid

Ansvarlig for analyse av månedlige, ukentlige og daglige salgsrapporter.

• Oppnådd 100 prosent nøyaktighet de siste to årene.
• Ansvarlig for planlegging av treningsklasser, seminarer og konferanser.

Administrativ sekretær, Minnesota Livsforsikring, Barrington, IL

Juni 2014 - desember 2016

Oversjøisk forskning og design av salgs- og treningspresentasjoner, som krever flyt i PowerPoint, SlideShare og Prezi.

• Ansvarlig for planlegging av et treningspersonell på tre personer.

Fasilitetsassistent, SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL

Mai 2012 - juni 2014

Ansvarlig for å balansere et $ 7 millioner anleggsbudsjett.

• Planlagte vedlikeholdssamtaler, personalemøter, kontorflyttinger og byggeprosjekter.

Daglig leder, KSMR Radio 92,5 AM / 94,3 FM, Winona, MN

Mai 2000 - mai 2012

Ansvaret for en 36-personell, samt en 7-leders ledergruppe, med plikter som inkluderte disiplinære tiltak, budsjettering, spesielle ønsker, programplanlegging og ansettelse.

• Styre en komité som mottok stipend for å øke stasjonens fasiliteter.

UTDANNING

Bachelor of Arts i PR

St. Marys University of Minnesota, Winona, MN