• 2024-12-03

Racehorse Trainer Karriereprofil og jobbutsikt

MILLIONAIRE RACEHORSE TRAINER | Mick Ruis

MILLIONAIRE RACEHORSE TRAINER | Mick Ruis

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Racehorse trenere overvåker daglig pleie og konditionering av hestene i stallen for å forberede dem på riktig måte på banen.

plikter

Racehorse trenere er ansvarlige for at hestene i deres omsorg får riktig ernæring, veterinær oppmerksomhet og trening.

Trenere er ansvarlige for å planlegge treningsøkter, ved hjelp av betingelsesboken for å komme inn i hester i passende løp, gi råd om jockey på rase strategi, overvåke stabile medarbeidere, planlegge rutinemessige tjenester som farrierbesøk og oppnå veterinærhjelp når det er nødvendig. Trenere må være kjent med forebygging og behandling av hesteskader, vet hvordan de skal bruke tak og andre treningshjelpemidler på riktig måte, og være kunnskapsrik om hesteanatomi og fysiologi.

Kjennskap til medisiner og hvor lang tid det tar for et stoff å forlate hestens system er av stor betydning; trenere må være forsiktig med å unngå positive medikamenttester, noe som kan føre til bøter og suspensjoner.

Trenere må også samhandle med eiere av hestene i deres omsorg, holde dem oppdatert om deres fremgang og mulige muligheter for raseoppføring.

Trenere jobber ofte seks til syv dager i uken og må være på vei for nødhjelp relatert til hester i deres omsorg. De jobber mesteparten av dagen utendørs i varierende værforhold. Timene kan være lange; mange trenere starter dagen så tidlig som klokken fire om morgenen. Hyppig reise er vanligvis nødvendig som hester rutinemessig sendes til ulike spor over en region.

Karrieremuligheter

Racehorse trenere kan forholde seg til en rekke raceraser som Thoroughbreds, Quarter Horses, Arabians og Standardbreds. De fleste trenere jobber med bare en avgang om gangen ettersom de utvikler deres racing stabile og klientell.

Trenere kan finne arbeid over hele USA og i mange land på den internasjonale kretsen. De største internasjonale racingstedene er Dubai, England, Irland, Frankrike, Japan, Canada, Sør-Afrika og Hong Kong.

Trenere kan forgrene seg til å tilby blodholdige agenter, for eksempel å representere klienter ved offentlige auksjoner, vurdere hester for privat kjøp, henvise klienter til forsikringsagenter, eller heklehårige hester for videresalg.

Trenere kan også tilby første opplæringstrening for unge hester på et treningssenter som de eier eller driver. Det er en rekke av disse fasilitetene som er konsentrert i Florida og South Carolina-områdene, som tilbyr gunstige værforhold for helårsopplæring og praktisk tilgang til veterinære tjenester av topp kvalitet.

Opplæring og lisensiering

Ingen formell grad eller spesifikk utdanningsbane er nødvendig for å bli trener. Mange trenere jobber seg opp i bransjen, starter som en hotwalker, brudgom eller trener. Senere søker de mest ettertraktede trenerne en lærlingskap med en erfaren trener for å lære seg innsatsene i virksomheten.

Trenere må være lisensiert av racingkommisjonen i hver stat der de har tenkt å starte hester, og krav til lisens kan variere fra stat til stat. Generelt må en trener demonstrere sin kunnskap om raceregler, terminologi og generell hestevanskelighet gjennom skriftlige og praktiske eksamener. Testing blir vanligvis administrert av racingforvalterne (tjenestemenn) på banen.

Noen spor krever en til to års tidligere sporlicensiering (som eier, brudgom, assistent trener osv.) Før en person kan søke om trenerlisens.

Lønn

Trenere tjener vanligvis ti prosent av vesken penger vunnet av hestene i deres omsorg. De belaster også en "dagskurs" på $ 65 til $ 100 per dag, som inkluderer arbeidskraftskostnader (brudgom, hotwalker og treningsrytter), hø, korn, halm, stallutleie, kontor og stallutstyr, tak og forsyninger.

Ved beregning av inntektene må trenerne også medføre kostnader som reisekostnader, lønn for assistenttrener, helseforsikring og ansvarsforsikring.

Medianfrekvensen for dyremedisiner er oppført i Handbok for arbeidsstatistikk 2011 for yrkesutfordringer for 2011 som 26.580 dollar årlig, selv om denne figuren inkluderer alle dyreopplæringsbransjer. Den høyeste 10% av dyre trenere tjente mer enn $ 53,580 ($ 25,76 per time) i henhold til BLS.

Basert på deres vinnprosent i høye dollar løp, kan en topp trener enkelt lage en seksfigts lønn. De fleste trenere tjener imidlertid mellom $ 20.000 og $ 60.000 årlig.

Jobbutsikt

En vellykket trener fyller vanligvis mange forespørsler fra eiere som ønsker å skaffe seg sine tjenester. Nye eller mindre vellykkede trenere må kanskje tråkke for å skaffe nye kunder.

Mens alle trenere håndterer den økonomiske nedgangen de siste årene, har komponentene i Thoroughbred-bransjen begynt å vise tegn på stabilisering (med hensyn til auksjonspriser). Dette fører mange i bransjen til å tro at et sakte, men jevnt vekstmønster kommer fram.


Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.