• 2024-11-21

Arbeidsforeldres overlevelsesguide - Hvordan håndtere en jobb og skolealder

Sense8 – karaktertrailer: Nomi – Netflix - Norge [HD]

Sense8 – karaktertrailer: Nomi – Netflix - Norge [HD]

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Som mange nye foreldre, vil du kanskje ta deg litt tid fra jobben til å være hjemme hos barna. Tross alt vokser de så fort. Det er ikke helt nøyaktig at du går tilbake til jobb etter at barna begynner på skolen, er enklere enn å balansere en jobb med et spedbarn eller småbarn. Mens du kanskje ikke vil gå glipp av et sekund av barnets første år med livsvalgt til å være hjemme hos foreldrene til barna er i skolealder - det er mye flere ting å vurdere når barnet ditt er ute av huset i flere timer om dagen.

Bekymringer for foreldre i skolealder Barn

Den beste tiden å tenke på hvordan du skal håndtere både en jobb og en skolealder, er før du begynner denne fasen av livet ditt, om mulig. Flere ting gjør det å være arbeidende foreldre i skolealderen barn vanskeligere enn å jobbe mens du har spedbarn eller småbarn.

Skoldagene er kortere enn arbeidsdager: Siden barnet ditt vil være på skolen i omtrent syv timer hver dag, vil han eller hun ikke trenge fulltidssitter. Imidlertid må du ordne timene mellom når skolen går ut og du kommer hjem fra jobb.

Det er hyppige helligdager, ferier og forkortede dager: Skoleåret er oversatt med helligdager, korte dager og lengre ferier som vanligvis legger opp til mer tid enn de fleste foreldre kan komme seg fra jobben.Hvis dine medarbeidere også har barn i skolealderen, vil det bli stiv konkurranse om å få ferie når barna er ute av skolen, for eksempel i sommerferien eller vinter- og vårferie. Det er ikke lett å få en sitter som er villig til å jobbe sporadisk gjennom året.

Mange foretrekker å ha jevn ansettelse.

Barn blir syk … mye: Det er mulig å dekke planlagte skoleferier, så lenge du gir det mye forethought. Du kommer til å bli satt så lenge alt går som planlagt, for eksempel, barna dine går i skole hver dag den er i økt. Men hvor ofte skjer det? Barn blir syk hver nå og da (mer "nå" virker det enn "da"). Enten du vet at barnet ditt er syk før du går på jobb, eller om du blir syk i løpet av dagen, må du gjøre siste øyeblikk. Enkelte sjefer kan være samarbeidsvillige og gi deg mulighet til å ta deg tid og kan til og med ha familysjuke dager som gir foreldrene fridager for å ta vare på et dårlig barn.

Mange arbeidsgivere er dessverre ikke så fleksible. Det vil trolig være tilfeller når du må delta på en bestemt begivenhet, for eksempel et møte eller en presentasjon. Du kan kjøre den. Ha en sikkerhetskopieringsplan som kan inkludere enlisting slektninger eller venner som er villige til å komme på et øyeblikk.

Alternativ Arbeidsarrangementer

En arbeidsplan eller annen spesialavtale kan tillate deg å jobbe rundt barnas skoleplan.

Få en deltidsjobb: I stedet for å få en heltidsjobb med faste timer, tenk å se etter en deltid en. Hvis du bare kunne jobbe i løpet av skoledagen, ville det i det minste lette problemet med å finne barnepass etter skoletid.

Vurder Flextime: Noen arbeidsgivere tillater sine arbeidere å ha en fleksibel tidsplan. I stedet for å jobbe fra kl. 09.00 til 17.00, kan du for eksempel være i stand til å jobbe fra kl. 07.00 til kl. 15.00, slik at du kan være hjemme for å få barna dine av skolebussen. Alt du trenger å bekymre deg for, er å få dem til skolen om morgenen. Flextime kan også tillate at begge foreldrene har tidsplaner som utfyller hverandre, den ene er hjemme mens den andre er på jobb, selv om det ville hindre dem i å tilbringe tid sammen som en familie.

Jobbe hjemmefra: Fjernarbeid gir mulighet til å tjene penger uten å forlate huset. Noen sjef tillater sine ansatte å gjøre jobben hjemmefra når de ikke klarer å få det til å fungere, for eksempel når et barn er syk. Andre ordninger innebærer bare telekommunikasjon, med arbeidere som aldri må sette fot på et kontor. Noen eksterne jobber krever at du overholder en streng tidsplan og løser ikke problemet med å løpe ut i løpet av dagen for å hente barnet ditt fra skolen.

Å være arbeidende foreldre i et skolealder barn kommer med noen vanskeligheter. Trikset for å lykkes på det og å holde sunnheten er å ha en plan, og deretter en reserveplan, og deretter en annen. Det uventede vil definitivt skje.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.