• 2024-11-21

De beste isbryterne for møter og opplæringsklasser

Body Idioms - + (a healthy body) | Mark Kulek - ESL

Body Idioms - + (a healthy body) | Mark Kulek - ESL

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Isbrytere, energiverkere og engasjerende aktiviteter øker effektiviteten av treningsøktene når de er målrettet mot trening, snakk eller tilretteleggingsemne og behovene til elevene eller deltakerne. Disse isbryterøvelsene gjør det enkelt for presentatøren å se seg inn i emnet for økten.

For eksempel kan trener i et en-is-isbryterøvelse basert på endringer i en organisasjon velge et ord som er en introduksjon til økten. I dette tilfellet er et utmerket valg: "Svar i ett ord, hva tenker du på når du tenker på endring?" Deltakerne avslører mye om seg selv og deres tenkning når du begynner økten.

Isbrytere er også nyttige for å starte møter og oppmuntre mellommenneskelig kommunikasjon. Du kan bruke en isbryter som ikke er relatert til emnet for å starte møtet med latter og positiv interaksjon. For eksempel: "I ett ord, hvordan føler du deg når du blir bedt om å introdusere deg selv til et rom fullt av fremmede?"

Dette er noen av favorittene, mest suksessfulle isbrytere som brukes i økter gjennom årene. De har blitt testet og de jobber for å bryte isen med gruppene dine. Hvorfor ikke ta en titt og bruk disse øvelsene i dine egne lagmøter og treningsøkter.

  • 01 Den beste ene ord isbryteren

    Denne vellykkede isbryteren har blitt brukt vellykket i så mange år at dens opprinnelse går tapt i minnet. Denne isbryteren eller oppvarmingsaktiviteten er rask, enkel og morsom.

    Det er en garantert suksess å leve opp dine møter og treningsklasser. Det gjør hver deltaker riktig. Prøv denne alltid vellykkede, lattergenererende, enkle isbryterøvelsen.

  • 03 Dine favoritter: En isbryter

    Fra trær til hunder til feriesteder, har folk favoritter. Hensikten med denne isbryteren er å raskt varme opp gruppen med moro og latter. Isbryteren er en vinner fordi den gjør alle rett. Hver ansatt har favoritter og emnet er lavt stress. Det er også morsomt å spørre hvorfor det er deres favoritt.

  • 04 Møt og hils møte Isbrytere

    Vil du vite mer om å lage raske, morsomme isbrytere til møter? Jeg er en forutsetning for isbrytere som styrker innholdet og målsettingen av en lagbygging eller treningsøkt.

    Det er imidlertid et sted, for en morsom isbryter som bare har til hensikt å hjelpe øktdeltakere kjenner hverandre. Her er isbrytere som tar tid å prep, men er raske å gjøre på møtet.

  • 05 En enkel isbryter å bruke over lunsj

    Her er en morsom isbryter som varmes opp en gruppe og gjør det mulig for deltakerne på et måltid å bli kjent med hverandre raskt. Vanligvis anbefales isbrytere som bringer deltakerne i diskusjon om innholdet i en treningsøkt eller teambyggingsøkt. Men en isbryter over et måltid kan være morsomt og ikke så fokusert på et emne.

  • 06 Speed ​​Meeting Ice Breaker

    Har du noen gang hørt om speed dating? Det er en mulighet for folk til raskt å møte et stort antall mennesker til potensielt dato. Denne hurtighetsmøtet isbryteren gir en lignende opplevelse for deltakerne på et treningsmøte eller en lagbyggingsøkt.

  • 07 Den fem av noe isbryter

    Leter du etter en vinnende lagbygger isbryter som du kan bruke til møter, treningsklasser, teambygging og selskapsarrangementer og aktiviteter? Fem av noe isbryter gjør gruppens sammenheng og samarbeid en naturlig forlengelse av diskusjonen når du bruker denne isbryteren.

  • 08 Deling Management Visdom Team Building Activity

    Her er en enkel teambyggaktivitet som skaper spenning under en regelmessig planlagt lagbygging og treningsøkt. Denne teambyggingen gjør at deltakerne kan dele sin akkumulerte kunnskap og visdom med de andre deltakerne.

    Under denne gruppebyggingsaktiviteten går tilretteleggeren til side og deltakerne tar senter med kunnskap og kompetanse.

  • 09 Tre skinnende arbeidstimer Lagbyggingsaktivitet

    Mine tre skinnende øyeblikk teambygging gjør gruppesammenheng og samarbeid en naturlig utvidelse av deling i denne hendelsen. Dine deltakere vil lære å kjenne og sette pris på hverandres styrker med denne lengre isbryteren.

  • 10 Bonus: Hvordan utvikle en isbryter

    Ønsker du litt ekstra om isbrytere? Er du lei av å bruke tid på å lete etter en isbryter gjennom bøker og på nettet, og tilbringer enda mer tid til å designe isbryteren for dine behov? Det er vanskelig å finne den perfekte isbryteren som forsterker emnet ditt treningsarrangement til å bruke sammen med gruppen din i din innstilling.

    Du kan enkelt utvikle en isbryter som vil varme opp samtalen i treningsklassen din, styrke emnet til treningsøkten, og sørge for at deltakerne nyter treningen.

    Nyt du denne artikkelen? Du vil registrere deg for gratis HR nyhetsbrevet nå fordi du vil lese alle de nye artiklene så snart de er tilgjengelige.


  • Interessante artikler

    Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

    Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

    Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

    Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

    Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

    Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

    Hvordan komme opp med et boktittel som selger

    Hvordan komme opp med et boktittel som selger

    Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

    Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

    Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

    Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

    Farvel e-post for samarbeidspartnere

    Farvel e-post for samarbeidspartnere

    Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

    Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

    Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

    God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.