• 2024-06-30

Betydningen av praktik for din profesjonelle karriere

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvor viktig er det egentlig å gjøre en internship før du søker om en jobb? Trenger du å få den praktiske opplevelsen som blir snakket om når du diskuterer betydningen av praktik eller er det et spørsmål om bare å lande den rette jobben?

I løpet av skoleåret kan elevene føle seg overveldet med kurs, sport eller medstudier som kan holde dem ekstremt opptatt, mens de ikke gir tid til å tenke på å gjøre en praktik eller en jobb. Mange studenter kan også føle at de blir fanget i et bind, siden de trenger å tjene penger til å betale for sine utgifter, men de kan bare finne ubetalte praktikplasser i sitt felt.

Få føttene våte

Praktikplasser er en bevist måte å få relevant kunnskap, ferdigheter og erfaring på, samtidig som man etablerer viktige forbindelser i feltet. Praktik er også en måte å få føttene våte og finne ut om et bestemt felt er noe du kan se deg selv på heltid.

Praktikplasser kan gjennomføres i løpet av høst- eller vårsemesteret eller heltid i løpet av sommeren. Ubetalt praktik kan være lettere å få, men kan også forårsake problemer hvis det gjøres penger, spesielt om sommeren. Det er mange som ikke har råd til å jobbe for ingen lønn, så de blir tvunget til å gjøre meningsjobber som for eksempel ventepersonell eller bartending for å jobbe seg gjennom college. Det kan hindre noen fra å gjøre en praktik som kan være en skade når du håper å få en heltidsjobb.

Finansielle hensyn

Finansielle hensyn når man søker en internship kan gjøre stor forskjell i beslutningsprosessen. Noen ganger vil studentene ta en deltids- eller heltidsjobb for å supplere den tiden de bruker på internshipet. Om en internship er betalt eller ubetalt, er det mange ting som må tas i betraktning for å avgjøre om et internship er verdt. Det er viktig å avgjøre om en internship vil til slutt være i studentens interesse for å hjelpe til med å oppfylle kravene som kreves ved søknad om en heltidsjobb.

Slik får du finansiering for en praktik

Noen høgskoler tilbyr også finansierte praktikplasser for studenter. Sjekk med college for å se om de tilbyr et finansiert internship program som kan bidra til å møte kravene til college læreplanen samtidig som erfaringer som arbeidsgivere søker når ansette nye høyskole kandidater for oppføring nivå jobber. Mange stiftelser og organisasjoner tilbyr finansiering til studenter slik at de kan prøve å skrive til et antall av dem for å se om de gir finansiering for studenter som ønsker å utføre internships på sitt felt.

Ha en praktik og en jobb

Studentene kan velge å gjøre en sommeropplæring et par dager i uken mens du jobber på deltid for resten av tiden. For de som trenger å maksimere summen av penger de gjør i løpet av sommeren, kan de se nærmere på å gjøre en internship i løpet av akademisk år når de er mindre sannsynlig å forvente å tjene penger for å bidra til å avdekke sine høyskoleutgifter.

I tillegg til praktikplasser, kan frivillige muligheter også være en utmerket måte å få erfaring og eksponering mot arbeidsstyrken. Arbeidsgivere elsker å se frivillige opplevelser på studentens CV. Frivillig arbeid viser engasjement for årsaker og bestemte verdier som er iboende for de personer som har deltatt i disse typer erfaringer. Arbeidsgivere ser etter ansatte som er offentlig engasjert og som er interessert i samfunnstjeneste og i å gjøre godt arbeid.

Hva arbeidsgivere vil ha

Praktikopphold og frivillige opplevelser gjør kandidatene mer konkurransedyktige på arbeidsmarkedet. I tillegg til å få eksponering og erfaring i feltet, gir de også mulighet til å se om det aktuelle karrierefeltet er den rette basert på å få personlig erfaring i feltet. Uansett hvilke muligheter du er involvert i, er det viktig å opprettholde profesjonalitet og ta på seg det individuelle ansvaret som kreves.

Fordelene ved å fullføre et internship

Ved å gjøre en god jobb og fullføre mer enn det som kreves av deg i din praktik, vil du skape et godt inntrykk som i det minste kan gi et godt referansebrev, og kan til og med potensielt føre til et potensielt tilbud. Når du forlater organisasjonen på slutten av praktikopplæringen, bør du be om et anbefalingsbrev som du kan beholde for fremtidig referanse.

Internship er en lærerfaring

Praktikophold er en fin måte å lære tauene på, så selv om du finner deg selv arkivering eller å lage kaffe, så lenge du lærer om feltet, utnyt muligheten og ikke ta opplevelsen lett. Still spørsmål er en nøkkel til å lære i en internship og holde deg fleksibel gjennom hele praktikoppholdet kan åpne mange dører.


Interessante artikler

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Se jobbbeskrivelsen for menneskelige ressurser i eksempler på menneskelige ressurser

Trenger du en HR-stillingsbeskrivelse? Eller vil du bare vite hva menneskene i HR gjør? Disse omfattende jobbeskrivelsene svarer på begge spørsmålene.

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Hva gjør en Human Resources Generalist, akkurat?

Trenger du en HR-generalist jobbbeskrivelse som vil fortelle deg de viktigste funksjonene i jobben? Finn også viktige mål og erfaring.

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Se en Sample Human Resources Manager Jobbbeskrivelse

Interessert i hva en HR-leder gjør? Denne prøvebeskrivelsen for en HR-leder gir en omfattende oversikt over ansvarsområder.

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

HR Recruiter Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

Vil du vite hva en HR-rekrutterer gjør? Her er en HR-rekrutteringsjobbbeskrivelse som forteller deg detaljert om jobben og hva medarbeiderne bidrar.

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Army Ups Obligatorisk pensjonsalder

Den obligatoriske pensjonsalderen for aktiv tjeneste Army personell har blitt økt til 62 fra 55.

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Sample Human Resources Policy og prosedyrer for ansattes ledelse

Leter du etter utvalgspolitikker, sjekklister, prosedyrer og skjemaer som skal brukes i dine HR-prosesser og programmer? Her er en omfattende ressurs.