Slik foretar du en kald samtale for et nettverksmøte

Tanken om å ta et kaldt anrop, som er en uønsket telefonsamtale, som en del av din karriereverksstrategi, gjør at folk flest kryper. Men du har ingenting å tape ved å være modig og prøver å gjøre noen samtaler. Når du er ferdig omhyggelig og profesjonelt, kan kaldt anrop hjelpe deg med å vokse din karriere og bli ansatt for din neste jobb.

Det er ingen tvil om at karriere nettverk fungerer. Det er en av de viktigste måtene jobbsøkere blir ansatt. Ditt nettverk av profesjonelle kontakter, høyskole- og universitetsforbindelser, og personlige venner og familie kan hjelpe deg med å få din neste jobb.

Det er ikke bare de menneskene du kjenner godt - eller i det hele tatt - hvem kan være med til å hjelpe jobbsøkingen din. Ditt bredere nettverk er også viktig. Det som kan være vanskelig er å finne ut hvem som skal be om hjelp og hvordan.

Klargjøre en pitch før du ringer

Hvordan du nå ut til kontakter i ditt bredere nettverk, er en av de viktigste faktorene som påvirker suksessen til jobbsøkingen. Å komme ut til enkeltpersoner som ikke kjenner deg godt og fanger oppmerksomhet, kan være spesielt utfordrende.

Å forberede en tone som vil oppmuntre personen du kontakter til å møte deg, er et viktig første skritt.

Du må kanskje selge dem på hvorfor de bør ta deg tid til å hjelpe deg. Du kan gjøre det lettere for dem ved å spørre om noen få minutter av sin tid og være klar over at du bare ber om råd, ikke en jobb.

Å understreke en felles tråd som knytter deg til kontakten, kan gjøre det enda mer sannsynlig at personen blir motivert til å snakke med deg eller møte deg.

Det kan være enkelt å sende en e-post eller LinkedIn-melding, og det er et fint første skritt. En telefonsamtale er imidlertid ikke like lett å ignorere som en e-post, og det kan være en mer effektiv måte å begynne å bygge forhold til kontakten.

10 Hurtige tips for å foreta et kaldt anrop for et nettverksmøte

1. Gjør alt du trenger for å generere henvisninger og solide kundeemner. Gode ​​utsikter inkluderer LinkedIn-forbindelser, tidligere veiledere og kollegaer, fakultet for college og klassekamerater, familiekontakter, medlemmer av profesjonelle grupper, medmennesker, naboer og alle du kan tenke på som kanskje kan hjelpe.

2. Send en melding på forhånd for å gjøre kontakten din mer mottakelig for samtalen din.Send en e-post eller LinkedIn-melding med noe av informasjonen som er nevnt her. Du kan inkludere et CV så lenge du nevner noe som "Jeg har vedlagt mitt CV for å gjøre det enklere for deg å gi meg råd." Nevn at du vil ringe for å utforske muligheten for å arrangere en informativ konsultasjon. Her er et eksempel på et brev som ber om karriereadministrasjon.

3. Øv en kort introduksjon eller løftehøyde før du ringer. Begynn med å nevne hvordan du identifiserte personen som en potensiell kontakt. Hvis du ble henvist av en av deres kontakter, bør du lede med den informasjonen. Du kan skrive "Jeg kommer ut til deg på forslag av John Smith. John trodde at du kunne gi verdifull tilbakemelding om hvordan du best kan ramme min bakgrunn for jobber i collegeopptak." Se gjennom disse tipsene for å skrive en heiskast.

4. Nevn hvordan du er tilkoblet. Hvis du ikke er henvist til kontakten din, bør en del av din ledende uttalelse inneholde en referanse til en fellesitet i bakgrunnen. For eksempel kan du nevne at du deltok på samme høyskole, tilhører samme faglige forening, deltok i nettbaserte diskusjoner for samme gruppe, eller vokste opp i samme område.

5. Din introduksjon bør også inneholde en klar erklæring om hva du ber om fra den enkelte. Den typen råd du kan be om, kan inkludere innsikt i hvordan du plasserer bakgrunnen for muligheter i deres sektor, roller som kan være hensiktsmessige med ditt ferdighetssett, tilbakemelding på CV eller perspektiv på trender i deres felt.

6. Be om hjelp og råd, ikke for et intervju. Ved kalde kontakter må du ha råd og begrunnelse for å nå ut til den enkelte. Du bør aldri spørre om en potensiell nettverkskontakt (som ikke kjenner deg ennå) for å få deg et intervju.

7.Din opprinnelige uttalelse skal formidle tre eller fire eiendeler som gjør deres sektor til et logisk område for deg å utforske. For eksempel kan du si "Jeg undersøker roller der jeg kan søke min lidenskap for å skrive og redigere, og min fascinasjon med digitale medier."

9. Når det er logistisk mulig, be om muligheten til å møte ansikt til ansikt før du avslutter samtalen. Hvis du representerer deg godt på personlige møter, vil du være mer sannsynlig å generere henvisninger til intervjuer eller videre nettverksmuligheter. Foreslå et møte på arbeidsplassen, slik at du får en klarere følelse av arbeidsmiljøet. Du kan også få introduksjoner til kolleger mens du er der. Slik gjør du nettverksmøtet til en suksess.

10. Følg opp samtalen med en takk kommunikasjon som uttrykker takknemlighet for eventuelle mottatte råd. Gi ytterligere informasjon som kan hjelpe kontakten din til å få en ytterligere forståelse av bakgrunnen din. Ta med en lenke til en personlig nettside eller LinkedIn-profil som inneholder arbeidsprøver og anbefalinger. Se gjennom denne listen med eksempler på takknemmene for en rekke omstendigheter.

Slik kalder du fremtidsrettede arbeidsgivere

Kaldt anrop er ikke bare for nettverkskontakter. Selv om det ikke alltid er lett, kan kaldt anrop hjelpe deg med å merke deg av arbeidsgivere og hjelpe karriere nettverk. Med planlegging og utholdenhet kan du være i stand til å engasjere arbeidsgivere på et mer meningsfylt nivå enn du kunne bruke online-meldinger og e-post alene.

I det minste vil søknadsmaterialene se nærmere på deg. I beste fall vil din vilje til å nå ut hjelpe deg med å bli valgt for et jobbintervju. Det er spesielt tilfellet når du søker en rolle der kaldt anrop er nødvendig.