Liste over styrker for gjenopptak, omslagstavler og intervjuer

Når du søker jobb, vil arbeidsgivere være på utkikk etter bevis på at du har de riktige styrkeene for å få jobben gjort når de viser CV, dekselbrev og jobbsøknader. Du vil også bli spurt spørsmål for å avdekke dine sterke sider under jobbintervjuer.

Hva søker arbeidsgivere etter? Hvilke beste styrker deler du med arbeidsgivere når du jobber jakt?

Husk at lister vil variere basert på jobben du søker og arbeidsgiverens jobbkrav.

Det er en god ide å ha en liste over styrker, samt en liste over svakheter, klar til å dele med ansattschefen.

Slik bruker du denne listen over styrker

Du kan bruke denne listen over styrkeord i hele jobbsøkingsprosessen. Først ser du gjennom listen og sirkler styrken du har, og det er også viktig for jobben du søker etter. Du kan se tilbake på jobboppføringen for å få en følelse av jobbkravene. Ta noen minutter til å matche dine kvalifikasjoner til kravene som er oppført i stillingen.

Når du har en liste over ord som samsvarer med både jobben og ditt sett med styrker, kan du bruke disse ordene i ditt CV. I beskrivelsen av arbeidshistorikken kan du inkludere noen av disse søkeordene.

Du kan også bruke disse ordene i følgebrevet. I kroppen av brevet, prøv å nevne en eller to av disse styrkene, og gi et bestemt eksempel på en tid da du demonstrerte hver av dem på arbeidsplassen.

Til slutt kan du bruke disse ordene i et intervju. Sørg for at du har minst ett eksempel på en tid du brukte hver styrke for å oppnå resultater i arbeidet ditt, frivillig og / eller akademiske opplevelser.

I intervjuet ditt, vær forberedt på å nevne de involverte situasjonene, handlingene du tok, og de resultatene du genererte mens du brukte dine sterke styrker. Dette er kjent som STAR (situasjon, oppgave, handling, respons) intervjurespons teknikk. Du kan bruke dette til å markere dine mest relevante styrker under jobbintervjuer.

Toppstyrker Arbeidsgivere søker i ansatte

Analytics

Analytiske ferdigheter refererer til evnen til å samle og analysere informasjon, problemløsing og beslutninger. Nesten hver jobb krever denne typen kritisk tenkning på noe nivå. En ansattes analytiske styrke kan bidra til å løse et selskaps problemer og øke produktiviteten. Viser arbeidsgiveren at du kan samle og analysere informasjon, løse problemer og ta beslutninger, vil forbedre kandidaturen din.

• Vurdering av kundens behov og preferanser
• Vurdere utfall
• Kreativ tenking
• Design av innovative produkter
• Effektivitet
• God vurdering
• Innovasjon
• Logisk tenkning
• Åpenhet
• Løsningsorientert
• Løse komplekse problemer
• Statistisk analyse

Kommunikasjon

Skriftlig og muntlig kommunikasjonsferdighet er kritisk for nesten alle jobber. Enten du gir en presentasjon, snakker på telefon til en klient, eller sender en kollega, må du kunne kommunisere effektivt og hensiktsmessig.

Dine kommunikasjonsevner vil bli vurdert i de skriftlige materialene du bruker til å søke jobb. Ansettelseslederen vil også fokusere på hvor godt du håndterer intervjuet og kommuniserer med de menneskene du møter i løpet av ansettelsesprosessen.

Arbeidsgivere vil også se at du effektivt kan engasjere seg med mennesker. De vil vite at du kan lytte til andre, svare på deres bekymringer og vise empati for andre. Disse mellommenneskelige ferdigheter er spesielt viktige i jobber som involverer kundeservice eller jobber med et lag. Du kan demonstrere disse ferdighetene på den måten du engasjerer med intervjueren.

• Forretningsfortelling
• Beroligende agitated klienter
• Tydelig formidle funksjoner og fordeler med produkter / tjenester
• Å komponere engasjerende kopi for nettsteder
• Opprette overbevisende presentasjonsglass
• Vennlig og engasjerende personlighet
• likeability
• Forhandling
• Ikke-verbal kommunikasjon
• Overbevis
• Offentlig taler
• Teknisk skriving
• Verbal kommunikasjon

pålitelighet

Arbeidsgivere vil vite at de har ansatte de kan stole på, og hvem er ansvarlig og profesjonell. Du må kunne vise deg på tid og få arbeidet ditt gjort med angitte frister. Når du blir spurt om pålitelighet, er gode eksempler å dele de som beskriver hvordan du kunne møte prosjektets frister eller hvordan du har en god oversikt over fremmøte og aktualitet.

Du kan også demonstrere profesjonaliteten din slik du presenterer deg selv under intervjuet. Sørg for å komme tidlig og kle deg profesjonelt. Se arbeidsgiveren i øyet, og opprettholde god holdning. Disse små detaljene vil vise arbeidsgiveren at du er en dedikert, ansvarlig kandidat.

• nøyaktighet
• Nøyaktig
• Konsekvent møte tidsfrister
• dedikert
• Detaljorienterte
• Besluttsomhet
• Effektivt administrere flere prosjekter samtidig
• fleksibilitet
• fokusert
• Dyktig
• Motivert
• organisasjons~~POS=TRUNC
• Profesjonell
• Gjenoppretting raskt fra tilbakeslag
• respekt
• Ansvarlig
• Resultater drevet
• God arbeidsmoral
• Suksessdrevet
• Takt og diplomati
• Tidsfordriv

Samarbeid og ledelse

De fleste jobber krever samarbeid av noe slag. Arbeidsgivere ønsker jobbkandidater som er villige til å jobbe med andre, og kan gjøre det så effektivt. Ansette ledere vil være interessert både i hvordan du har jobbet som en del av et lag og hvordan du styrer lag (hvis du intervjuer for en ledende rolle).

• Samarbeide effektivt med forretningspartnere
• Kultiverende lag orientering blant ansatte
• Beslutningstaking
• Tegner konsensus om gruppemål
• Tilrettelegging av produktive møter
• Ledelse
• Administrere vanskelige mennesker
• Mentorarbeidere
• Motiverende ansatte
• Gir konstruktiv kritikk
• Løse konflikter
• Strategisk planlegging

Informasjonsteknologi (IT) Ferdigheter

I disse dager, stort sett krever hver jobb litt informasjonsteknologi eller datakompetanse. Enten du jobber med administrasjon eller utdanning eller ingeniørarbeid, trenger du litt kjennskap til datamaskiner og ulike dataprogrammer.

Den spesifikke tekniske kunnskapen du trenger, avhenger av jobben. Sørg for å lese jobbbeskrivelsen nøye og nevne eventuelle relevante datakompetanse du har i din CV og følgebrev. Du kan også inkludere en "Computer Skills" -seksjon på ditt CV.

Hvis mulig, gi et eksempel på en teknikk ferdighet du plukket opp enkelt.

Du kan også understreke i brevbrevet og intervjue at du er en rask elev som raskt tar opp de nyeste teknologiene.

• Opprette rene dataprogrammer på de nyeste språkene
• Feilsøking av dataprogrammer
• Diagnostiske mekaniske funksjonsfeil
• Kjører trafikk til nettsteder
• e-post
• Anlegg for å lære den nyeste datateknologien
• Kjennskap til grafikkprogrammer
• Kunnskap om virksomhetssystemer (Oracle, PeopleSoft)
• Å lage og oppdatere regneark (Excel)
• Organisere og administrere data (Access)
• Presentasjonsverktøy (PowerPoint, Prezi)
• Quickbooks
• Sosiale medier

CV-eksempel med fokus på styrker

Dette er et CV-eksempel med en liste over styrker. Last ned CV-mappen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller les eksemplet nedenfor.

Last ned Word-malen

CV-eksempel med fokus på styrker (tekstversjon)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Sammendrag av styrker og kvalifikasjoner

Pålitelig og dedikert kundeserviceforvalter, oppnådd av samarbeidende arbeidsplasser og motiverende målinnstilling. Proaktivt kommuniserer på tvers av organisatoriske nivåer, og viser positivitet, humor og entusiasme i å styrke arbeidsklimaet og øke stabs moralen.

Analytics: Løsningsrettet og proaktiv ved analyseprosesser og tilbakemeldinger fra kunder for å identifisere muligheter for å forbedre servicestandarder og løse komplekse problemer. Kunne utnytte sterke logiske og kreative tenkemåter for å forutsi prosjektutfall, kontrollrisiko og legge grunnlag for suksess.

kommunikasjon: Kommuniserer lett både muntlig og skriftlig med jevnaldrende, veiledere, klienter og interessenter. Bruk aktive lytte- og formidlingsferdigheter for å identifisere krav og bygge konsensus.

Ledelse og samarbeid: Forsiktig utnytter ledelse av teamprosjekter, og fremmer kollektiv suksess gjennom åpen dialog, målstilling, informert beslutningstaking, konstruktiv kritikk og omgående adressering av potensielle konflikter for å forhindre eskalering.

Tekniske ferdigheter: Solid kommando av Microsoft Office Suite. Kunne raskt lære og anvende nye teknologier.

Profesjonell erfaring

Ambleside Insurance Associates - Tampa, FL Kundeservice Teamleder, 2016 til Present Gi kundeservice i verdensklasse og støtte til klienter, kommuniser via telefon og email til adressespørsmål og implementer løsninger på problemer.

• Samlet og analysert tilbakemeldinger fra kunder for å utvikle en ny prosess som reduserte problemløsningsbillettens svartid med 40%.
• Ledet et team som utmerkede seg på et bredt initiativ for å øke kundetilfredsheten, og økte positive vurderinger med 25%.
• Oppnådd sertifisering i ny proprietær programvare, og trener deretter 10 lagmedlemmer i bruk.

United Group - Tampa, FL Kundeservice Associate, 2012 til 2016

Gikk verdifull erfaring i kundeservice og kundeforholdsadministrasjon. Aktivt lyttet til kundens bekymringer, innledende tillit gjennom nøye vurdering av individuelle behov og kreativ problemløsing.

• Tilbys responsiv kundeservice for hundrevis av kunder hver uke.
• Utvalgt av toppledelsen for å skrive klientresponsskript som ble vedtatt på tvers av avdelingen.
• Opptjent tre "Årets ansatt" utmerkelser innen en fireårsperiode.

utdanning

Tampa University, Tampa, FL

Bachelor of Science i kommunikasjonsstudier, 2012

Eksempler på svakheter

Intervjueren vil sannsynligvis stille deg spørsmål om svakhetene dine og dine sterke sider. Vær forberedt på å nevne noen svakheter under jobbintervjuer.

Vær imidlertid forsiktig med at det du nevner ikke utelukker deg fra hensyn til jobben. Mens du vil understreke styrker som er nødvendige for jobben, vil du nevne svakheter som ikke er relevante for stillingen.