• 2024-12-03

Hvordan få et filmproduksjonstilbud

Hvordan rydde i Windows 10

Hvordan rydde i Windows 10

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Du er sannsynligvis kjent med praktikprogrammene som tilbys av store selskaper, men skjønte du at de fleste film- og fjernsynsproduksjonsselskaper også tilbyr et bredt spekter av praksisplasser?

For nesten alle aspekter av produksjon, fra skriving til kamera arbeid for å produsere, er det et internship program. Praktikprogrammer tjener to formål for et typisk produksjonsfirma: 1) Produksjonsfirmaet får gratis (eller veldig billig) arbeidskraft, og 2) et internshipprogram lar dem identifisere potensielle kandidater for nåværende eller fremtidige stillinger.

For praktikanten inkluderer fordelene praktisk erfaring og muligheten til å bygge et forhold til de som er ansvarlige for å ansette deg, bør du ende opp med å trene.

Å være en praktikant har også fordeler som kanskje ikke er tilgjengelige for de fleste heltidsansatte i et gitt selskap. For eksempel har du muligheten til å utforske andre veier. Du er ikke nødvendigvis bundet til å gjøre en bestemt oppgave. Faktisk blir du ofte oppfordret til å snakke med andre avdelinger og stille flere spørsmål i forhold til heltidsansatte.

Mens den typiske produksjonsansatte ofte forventes å klare på dag ett, blir praktikanter vanligvis gitt god trening og gitt leewayet til å gjøre feil fordi deres uerfarenhet antas.

Hvor skal du se etter internship programmer i underholdning og film

Produksjon internships kan inkludere å jobbe i ulike avdelinger som sminke, kamera eller belysning. Eller du kan finne deg selv som en kontoransvarlig som arbeider med et stort mediekorporasjon.

For å finne disse internshipprogrammene, er det noen få steder du kan se:

Karriere senter

Hvis du fortsatt er i skole, er karriere senteret en potensielt verdifull ressurs og bør ha noen kontakter du kan forfølge. Snakk med en karriere rådgiver for å utforske deres ressurser og den beste måten å nærme seg en potensiell arbeidsgiver.

Bedrifts nettsteder

Nesten alle store mediebedrifter tilbyr nå et bredt spekter av praktikprogrammer i omtrent hvilken kapasitet du kan tenke på. Ofte blir disse mulighetene lagt ut på deres nettsider. Hvis du har problemer med å finne et internshipprogram, kan du prøve å søke etter "Om oss" eller "Corporate Info" -koblingene på deres nettsider, noe som burde ta deg til deres arbeidsplaner og internshipprograminformasjon.

Daglig handel

I begge The Hollywood Reporter og Variasjon, finner du ukentlige lister over alle fjernsyns- og filmproduksjoner som blir skutt. Mange av disse lister vil inkludere telefonnumre for produksjonskontoret. Bare ring disse tallene og be om en produksjonskoordinator. Når den personen er på linjen, forklar at du leter etter eventuelle praktikoppgaver de måtte ha tilgjengelig. Oftere enn ikke, vil de lede deg hvor du må gå.

Ting å huske

Det er viktig at du skjønner hvor stor en mulighet et internship egentlig er. Dette er din sjanse til å skinne. De fleste praksisplasser er ubetalte (selv om det til tross for skolekreditt eller stipend på noen få hundre eller tusen dollar tilbys), men det er fortsatt viktig at du behandler det som en heltidsjobb. Husk at disse er menneskene som en dag kan gi deg din første underholdningsjobb, og du vil at de skal se deg i det beste lyset som er mulig.

Hva med en utsatt lønn internship program? Disse har blitt mer populære, spesielt med mindre produksjonsbedrifter som ofte betaler sine ansatte etter et film- eller tv-show er produsert slik at de kan legge ekstra penger direkte inn i produksjonen. Bare vær sikker på at hvis du godtar en utsatt betalingsordning, er det sannsynlig at du aldri vil bli betalt. Det er viktigere (og til slutt mye mer verdifullt) som du lærer mens du arbeider.

Din eneste ansvar som intern er å lytte og lære. Det kan hende at du får noen tilsynelatende lavaktige plikter, for eksempel å hente kaffe eller løpe en persons personlige ærend, men jo mer respekt du gir internt mulighet, desto mer kommer du ut av det på lang sikt. Utdanningen du mottar mens du er i et internshipprogram, kan raskt vise seg å være tusenvis ganger mer verdifull enn en lønnsslipp.


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.