Avslagstavle for en jobbkandidat du virkelig liker

Trenger du et kandidatavvisningsbrev som du kan bruke i organisasjonen din til å la kandidatene vite at de ikke ble valgt for jobben? Ved å sende et passende formulert avslagstavle, forteller kandidaten din faglig og vennlig at en annen kandidat ble valgt.

Slik bryter du nyhetene forsiktig

Dette er et eksemplarbrev for en søker som oppfordres til å søke på nytt. Bruk dette brevet til å markere din stilling som en valgt arbeidsgiver. Her er prøven.

Avvisning Letter Sample (Tekstversjon)

Dato

Mr. John Smith

Kandidatens adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære John, Takk for at du tok deg tid til å komme inn i Johnson Company for å intervjue med vårt utvalgte team. Vi likte å møte deg og våre samtaler.

Du har ikke blitt valgt for stillingen, for øyeblikket. Vi oppfordrer deg til å søke stillinger, som du kvalifiserer for, med Johnson Company i fremtiden. Mens vi forventer at en person med dine kvalifikasjoner snart vil finne jobb, vil vi understreke at vi vil oppmuntre søknaden din i fremtiden.

Vennlig hilsen, Håndskrevet signatur

Navn på ansatt

Tittel på medarbeider (Eksempel: Mary James, HR)

Hvis du er nølende med å sende et avslagstavle til kandidater som ikke ble valgt, må du huske på dette. Avslagstavlet er din siste mulighet til å bygge et forhold til kandidaten som vil få kandidaten til å tenke gunstig for din bedrift. Du ønsker ikke å brenne broer med kvalifiserte kandidater som synes å passe din kultur.

Hvis du ikke sender et avslagstavle, lager du nøling og usikkerhet fra kandidatens side. Ditt rykte som arbeidsgiver påvirkes av denne kandidaten og de personene som er berørt av denne kandidatens meninger om hans eller hennes behandling i dine hender.

Hvis du tror at du vil være interessert i å ansette kandidaten din i fremtiden, må du sørge for at de føler deg godt behandlet og ærlig vurdert med mottak av et profesjonelt, godt avslagstavle nå.