• 2024-06-24

Felles politibetjent Stereotyper

Samfunnsfag - Innvandring, flerkultur, fordommer og rasisme

Samfunnsfag - Innvandring, flerkultur, fordommer og rasisme

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Alle vet at politiet elsker donuts, ha på seg flattop haircuts og vil skrive fartfartsselskaper til sine mødre, ikke sant? Vi har alle ideer fra den stereotype politimannen. Noen ganger er han grovt overvektig. Andre ganger, han er latterlig muskuløs og har en skjorte i tre størrelser for små.

Politiets stereotyper er like vanlige som de er forskjellige; noen er urealistisk negative; andre er i den andre retningen. Politiet er dårlige macho menn som elsker våpen og raske biler, eller de er uskyldige, gode Barney Fife-typer. De er farlige irske menn eller hardt ladende og overbærende kontrollfreaker som ikke vil tolerere selv den minste hemmeligheten av respektløshet.

Stereotyper av politiet, både positive og negative, har eksistert så lenge det har vært politiet. Hvor sanne er imidlertid disse stereotypene og hvor kom de fra? Her er en titt på noen populære stereotyper, deres opprinnelse og deres virkelighet.

Cops Love Donuts

Sannsynligvis er den mest kjente og langt den overutnyttede stereotypen av politibetjentene deres tilsynelatende tilhørighet for de sukkerholdige stekene som mange offiserer kjærlig kaller "energiringer".

Denne stereotypen er så gjennomgripende at mange offiserer vil nekte å parkere sin patruljebil hvor som helst i nærheten av en doughnut butikk for frykt for å fortsette troen på at politiet og donuts går sammen som peanøttsmør og gelé.

Hvorfor er det imidlertid at denne oppfatningen er så vidt holdt? Kort sagt, det er fordi selv i dag er det ikke uvanlig å se flere politibiler parkert foran den lokale doughnutbutikken. Sannheten bak myten har imidlertid ingenting å gjøre med donuts. I virkeligheten handler det om kaffen.

Ganske ofte er det eneste stedet som er tilgjengelig for å få kaffe eller å ta en pause klokka 3:00, doughnutbutikken fordi det er det eneste stedet som er åpent 24 timer i døgnet. Doughnutbutikker ble stedoffisererne samlet på grunn av kaffen.

Cops har kvoter

Det er en utbredt oppfatning at politiet er mandat til å gjøre et fast antall arrestasjoner og utstede et fast antall billetter. Mange avviser det faktum at de fikk en billett som bare en annen offiser som prøver å gjøre sin kvote.

Har politiet kvoter, skjønt? Svaret er de fleste tilfeller er nei. Politiet har generelt ikke satt antall citater og arrestasjoner de må gjøre. Samtidig er det imidlertid lett å se hvor oppfatningen kommer fra.

Tvetydigheten oppstår i spørsmålet om ansvarlighet. Som enhver annen jobb må det være noen tiltak for å sikre at offiserene jobber. Den enkleste og mest logiske måten å måle ytelsen på er å se på antall billetter skrevet, rapporter tatt, samtaler besvart og arrestasjoner gjort.

Hvis en offiser har utstedt bare noen få billetter over en viss periode når de fleste andre avdelingsmedlemmer har utstedt 100 hver, kan veiledere spørre hva han har gjort med sin tid.

Selvfølgelig kan dette virke som en forskjell uten skille, men det er en betydelig forskjell. Få avdelinger satt tall og kvoter. Samtidig er det forventet at offiserer jobber og ikke kaster bort tid og skattebetalers penger.

Den gamle irske offiseren

Særlig utbredt i eldre filmer og tegneserier, var stereotypen til den irske politimannen en populær nesten siden starten av profesjonell politi i Amerika. Denne stereotypen er faktisk jordet.

I de tidlige dagene av "profesjonell" politi var jobben til en offiser ikke den respekterte søylen i samfunnet som noen ser det i dag. Nå regnes allment som helter, politiet i de tidlige dager ble sett på som tøyler. De var ikke i det hele tatt godt respektert. På grunn av dette var politiets sysselsetting et av de få områdene hvor irske innvandrere var i stand til å finne arbeidsplasser.

Ironisk nok, akkurat som et flertall av politibetjente var irsk, så var et flertall av dem arrestert. Van politiet bruk for å transportere et stort antall mistenkte fikk sitt nedsettende kallenavn, Paddy Wagon, fra oppfatningen at den var en gang full av "Paddies" - nedsettende slang for "irsk".

Oppfattelsen blir virkelighet

Dette er noen av stereotypene som følger med politiet og kriminelle rettigheter karriere generelt. Som det er tilfelle, realiserer realiteter sine egne oppfatninger, som i sin tur beger sine egne oppfattede virkeligheter. Disse stereotypene er ofte morsomme å le og spøk om, men de overfører ikke tilstrekkelig sannheten til jobben til en politimann eller farene forbundet med å være en offiser.

Stereotyper Ikke redusere betydningen av strafferettslig karriere

Selvfølgelig vil arbeid i en hvilken som helst kriminologi eller rettslig karriere komme med sine fordommer og misforståelser. Stereotypene reduserer imidlertid ikke verdien som disse viktige jobbene gir til samfunnet som helhet.


Interessante artikler

Administrere uventet på jobb

Administrere uventet på jobb

Å administrere uventet på jobb er en viktig ferdighet som kan redde bedriften din. Lær hvordan du klargjør på forhånd og hva du skal gjøre når en krise oppstår.

Lær hvordan å håndtere en vanskelig ansatt

Lær hvordan å håndtere en vanskelig ansatt

Å håndtere vanskelige medarbeidere er en utfordrende, viktig del av lederens jobb. Her er noen gode tips om hvordan du kan navigere i denne utfordringen

10 tips for å håndtere hver dag folk på arbeidsplassen din

10 tips for å håndtere hver dag folk på arbeidsplassen din

Å håndtere effektivt med kollegaer og sjefer på jobb, vil hjelpe deg med å lykkes. Følg disse ti tipsene for å forbedre dine ferdigheter med kolleger.

Lær hvordan du bygger salgsrapport

Lær hvordan du bygger salgsrapport

Salg handler ofte om å skape en situasjon der utsikten føles komfortabel og trygg. Det betyr å utvikle rapport tidlig i prosessen.

Hvorfor Cover Letters bør være for arbeidsgivere

Hvorfor Cover Letters bør være for arbeidsgivere

Resume cover bokstaver materie - eller de burde - til arbeidsgivere. Her kan du lære når du vurderer kandidatbrevet ditt. Finne ut mer.

Negative konsekvenser av seksuell adferd på karrieren din

Negative konsekvenser av seksuell adferd på karrieren din

En studie fant at kvinner som oppfører seg seksuelt på jobben, er mindre sannsynlig å tjene kampanjer, og de gir mindre penger. Lær hvorfor sexy ikke er bedre på jobb.