Karriereprofil: Interne forskere
How To Become a Hacker - EPIC HOW TO
Innholdsfortegnelse:
- Roller av en internasjonal etterforsker
- Krav
- Jobbpotensial
- Lønn Informasjon
- Er denne karrieren rett for deg?
Alle gjør feil på jobben fra tid til annen, og politibetjente er ikke forskjellige. Mesteparten av tiden kan de korrigeres med coaching eller rådgivning, en unnskyldning og et oppriktig løfte om ikke å gjøre samme feil to ganger. Offiserer må holdes til de høyeste etiske normer, og så noen ganger kan disse feilene stige til et nivå som krever en full intern undersøkelse og muligens alvorlig disiplin. Det er der en karriere som intern etterforsker kommer inn.
Det er uheldig, men noen ganger er gode politimenn dårlige og noen problemer kan ikke glanses over. Når det skjer, bruker de fleste organisasjoner internt etterforskere for å finne ut hva som gikk galt, og om noen er skyldige. En viktig komponent for å opprettholde allmennhetenes tillit til rettshåndhevelse og andre straffesaker, interne etterforskere er der for å gi ansvar for avdelinger.
Historien om moderne politi som vi kjenner det er fortsatt relativt ung, og fra begynnelsen av den moderne politistyrken hadde noen tjenestemenn og medlemmer av offentligheten bekymringer om væpnede, uniformerte offiserer som patruljerte gatene. Selv om mye av de tidlige bekymringene ble lindret over tid, forblir potensialet for mislighold fortsatt. Ideelt sett ville det ikke være behov for interne saker. Dessverre, den menneskelige naturen er hva den er, noen må politiere politiet.
Når påstander og anklager om forsømmelser eller forseelser blir reist, er det internt ansvarlig etterforskere der for å lære sannheten, og, tro det eller ikke, beskytte både den anklagede offiser og avdelingen. Deres primære formål er å bestemme sannheten, uansett hva det måtte være, og rapportere fakta i et forsøk på å opprettholde og opprettholde yrkets integritet.
Roller av en internasjonal etterforsker
Noen ganger referert til som IA-detektiver eller bare IA, fungerer interne etterforskere vanligvis utenfor den tradisjonelle kommandostrukturen. I stedet jobber IA-etterforskere innenfor en avdeling eller et kontor som rapporterer direkte til sjef, byråleder eller muligens til og med en uavhengig kommisjon. Dette bidrar til å fjerne noe av potensialet for korrupsjon og går langt i retning av å sikre en grundig, nøyaktig og uavhengig undersøkelse.
Disse kontorene kan gå av forskjellige navn i forskjellige byråer, for eksempel en internt avdeling, inspektørens generals kontor, offentlig integritet eller kontor for faglig etterlevelse. Uavhengig av navnet, er funksjonen i det vesentlige den samme.
Mye av arbeidet med internt etterforskere er gjort i en kontorinnstilling. Avhengig av størrelsen på byrået, kan det være nødvendig med en reise, som for eksempel ved en statlig eller føderal rettshåndhevelse.
Interne etterforskere kan bli bedt om å undersøke brudd på byråpolitikk, påstander om misbruk av offentlige kontorer, bruk av makt og kontroll av offiserer, og anklager om kriminell misgjerning av medlemmer av deres avdelinger. Hoveddelen av arbeidet til en IA-detektiv består av å intervjue ofre, vitner og mistenkte og produsere omfattende undersøkelsesrapporter. De kan svare på scener, for eksempel politiets skytevåpen, og til nettsteder der det er påstått at feil oppførsel har skjedd.
Arbeidet med en IA-detektiv omfatter ofte:
- Gjennomføring av intervjuer og forhør
- Skriver undersøkende rapporter
- Å gi rettssalen vitnesbyrd
- Testifying ved høringshøringer
- Gjøre anbefalinger til kommandopersonell
IA-detektiver tjener oftest i detektorens eller etterforskerens stilling, og vil vanligvis holde en rang av løytnant eller høyere. Denne rangeringen gjør det mulig for dem bedre å lede sine undersøkelser og ha litt autorisasjon over andre tilsynspersonell for å sikre at forespørsler overholdes.
Interne saker detektivene blir ofte sett med mistanke og spott av andre tilbud. Fordi rettshåndhevelse har en tendens til å være en nært knyttet gruppe, er de som er opptatt av å undersøke medmennesker, ofte misforstått av andre medlemmer av avdelingen. Samtidig har publikum en tendens til å mistenke interne etterforskere om å dekke hendelser av forsømmelser og beskytte sine egne. Dette fremhever de vanskelige jobbforskerne har og den ensomme veien de går.
Krav
Utredere av internt ansvar kommer oftest fra politiets ledere, og de må derfor oppfylle minimumskvalifikasjonene i deres stat for å bli politimann. Dette inkluderer vanligvis et minimumsalderkrav, samt minst en videregående opplæring og viss tidligere arbeidserfaring eller militærtjeneste.
Fordi etterforskere har en tendens til å holde ledelsesnivåer, kan de bli pålagt å ha en høyskoleutdanning. De vil også måtte ha tjent i en rettshåndhevelse kapasitet for noen år før de er kvalifisert til å fremme inn i stillingene.
IA-detektiver må ha omfattende kjennskap til deres respektive byråers retningslinjer og prosedyrer, samt deres stateres strafferettslige lover og vedtekter som gjelder offentlige ansatte, offentlig korrupsjon og misbruk av kontor.
Undersøkere må også ha ekstremt sterke mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter fordi de håndterer følsomme situasjoner som involverer kolleger og medoffisorer. De skal kunne jobbe selvstendig og ha en tykk hud, fordi de kan komme i kontakt med medoffisorer.
Jobbpotensial
Betydningen av interne undersøkelser vokser etter hvert som media og publikum i økende grad krever mer ansvar. Det er sannsynlig at interne undersøkende divisjoner vil fortsette å vokse i arbeidskraft, noe som vil åpne opp flere muligheter i fremtiden.
Lønn Informasjon
Detektiver i alle klasser tjener en median lønn på $ 60.000, selv om dette avhenger sterkt av byrået og stedet. Lønnene spenner fra så lite som $ 35.000 til over $ 95.000. IA-etterforskere som tjener i tilsynsranger kan tjene enda mer.
Er denne karrieren rett for deg?
Betydningen av interne etterforskere kan ikke undervurderes, men yrket krever smarte, gjennomtenkte, medfølende og etiske mennesker. Hvis du er en person med integritet og gris som er opptatt av å opprettholde den offentlige tilliten til sine politimyndigheter og avdelinger, kan det være en fin måte å oppnå dette målet på som en internt forhold, og kan bare være den perfekte kriminologi karrieren for deg.
Informer din leder for ditt interne jobbssøk?
Har HR opptrådt uetisk, eller har arbeidstakeren brudd på en organisasjonsnorm når hun ikke klarte å fortelle sin leder om internt jobbsøking? Eller heller ikke?
Interne spørsmål om intern jobb
Gjennomgå noen av de interne stillingsintervjuene du måtte bli spurt når du intervjuer for en ny jobb med firmaet ditt, med tips for hvordan du svarer.
Interne henvisninger og hvordan du får dem
Interne henvisninger er en fin måte å bygge relasjoner raskt på og gjøre et salg til et selskap til flere salg.