Navy Enlisted Promotion Chart

Navy har ikke "rang," i stedet har det "priser", som er en kombinasjon av personens karakter (jobb) og deres lønnsgrad.

Bare hæren, luftvåpen og marinere har faktisk "rangerer" for å betegne personell i ulike lønnskvaliteter. For eksempel har en Senior Airman i Air Force "rang" av Senior Airman og er i lønnsklasse for E-4. Du adresserer ham / henne som «Senior Airman», uavhengig av hva hans / hennes jobb egentlig er.

For eksempel, "rate" av en E-6 i Navy (det vil si det du kaller ham / henne) avhenger av personens jobb. En person med karakteren til Sonar Technician (SG) i Navy, i lønn på E-6, ville være en "SG1" eller Sonar Technician First Class Petty Officer. En E-5 med rangering av Mess Specialist (MS), ville ha frekvensen av MS2, eller Mess Specialist Second Class Petty Officer.

Det er en forskjell mellom tjenestene og hvordan de anerkjenner hverandre på en daglig basis. Også innen Navy, har leddene til det oppnådde personell følgende krav og tidslinje for å være kvalifisert for kampanje til neste høyere rang. Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-registrerte kampanjer i lønnene til E-2 til E-4.

Navy Krav til å øke lønn karakterer

Krav	E-1 / E-2	E-2 til E-3	E-3 til E-4
Time-in-klasse	9 måneder	9 måneder som E-2	6 måneder som E-3
Skole	Førstegangs tjeneste	Ingen	A-Skole (for karakterer med A-skoler)
BUPERS Godkjennelse for å delta	Ingen	Kreves for kontrollerte rangeringer
PARS	Ingen	PARS påkrevd
Ytelsestest	Ingen	Utvalgte karakterer må fullføre gjeldende ytelsestest før du tar Navy Service-Wide Advance Exams.
Lederskapstrening	Ingen	Inoktrineringskurs
Enlisted Performance Evaluation	Brukes av Commanding Officer når du gir markedsføringstillatelse.	Teller som ytelsesfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 gjennom E-7 kandidater.
Obligatoriske servicekrav	Det er ikke et enkelt sett med forpliktet mengde service som kreves for å ta Navy-brede fremskritt eksamener eller å akseptere fremskritt for å betale klasse E-2 til E-6.
eksamen	Lokalt forberedt test	NETPDTC eksamener	Navy-Wide Advancement Eksamen er påkrevd for alle Petty Officer Pay Grades
Nonresident Career Course og RTM	Ingen	Kreves for alle E-3 og Petty Officer fremskritt med mindre frafall grunnet ferdigstillelse av Navy School. Kursene må bare fylles ut en gang.
Anbefalt av Commanding Officer	Alle Navy-fremskritt krever kommandantilsynets anbefaling for fremskritt på dagens evaluering.

Nedenstående diagram viser minimumskravene til Navy-registrerte kampanjer i lønnstallene for E-5 til E-9.

Krav	E-4 til E-5	E-5 til E-6	E-6 til E-7	E-7 til E-8	E-8 til E-9
Time-in-klasse	12 måneder som E-4	36 måneder som E-5	36 måneder som E-6	36 måneder som E-7	36 måneder som E-8
Skole	NJS for vurdering LN2	Ingen	Navy School for ratings AGC, MUC og RPC	Ingen	Ingen
BUPERS Godkjennelse for å delta	Ingen
PARS	PARS påkrevd	Ingen
Ytelsestest	Utvalgte karakterer må fullføre gjeldende ytelsestest før du tar Navy Service-Wide Advance Exams.	Ingen
Lederskapstrening	P02 Leadership Training Course Continuum	P01 Leadership Training Course Continuum	CPO indoktrineringskurs	CPO Lederskap Opplæringskurs	Ingen
Enlisted Performance Evaluation	Teller som ytelsesfaktor i Advancement Final Multiple for alle E-4 gjennom E-7 kandidater.	Betraktet av Promotion Board når du gjør forfremmelse beslutninger.
Obligatoriske servicekrav	Det er ikke et enkelt sett med forpliktet mengde service som kreves for å ta Navy-brede fremskritt eksamener eller å akseptere fremskritt for å betale klasse E-2 til E-6.	Må være aktiv på jobb i minst to år for å gå på pensjon ved høyere lønn.
eksamen	Navy-Wide Advancement Eksamen er påkrevd for alle Petty Officer Pay Grades	Opprykk til E-7 krever undersøkelse og undersøkelse av maritimvitenskapelig forskning. Kampanjen til E-8 og E-9 utføres kun av Navy-Wide Promotion Selection Board.
Nonresident Career Course og RTM	Kreves for alle E-3 og Petty Officer fremskritt med mindre frafall grunnet ferdigstillelse av Navy School. Kursene må bare fylles ut en gang.	Nonresident Career Kurs og anbefalte avlesninger (Se NAVEDTRA 10052).
Anbefalt av Commanding Officer	Alle Navy-fremskritt krever kommandantilsynets anbefaling for fremskritt på dagens evaluering.