Topp 10 resolusjoner for et vellykket nyttår

Nyttårsoppløsninger topp mange gjøremålslister i høytiden. Et nytt år er en begynnelse, slik at nye mål og beslutninger, nye planer, drømmer og nye retninger bringer dine tanker naturlig. Mange finner Nyttårs resolusjoner skremmende og skremmende, men du kan gjøre noe for å oppnå dine nye mål med disse ti forslagene til arbeidsmål for å veilede deg.

Skriv ut nyttårsoppløsninger, for å gjøre dem virkelige, og du vil gjenopprette, revitalisere og forny din ånd for å dra nytte av alle mulighetene i det nye året.

Kan ditt nyttårs resolusjoner hjelpe deg med å gjøre dette året ditt beste år noensinne.

Gjør noe du elsker hver dag

Marcus Buckingham og Curt Coffman fra Gallup-organisasjonen oppdaget denne kritiske faktoren i intervjuer med 80 000 ledere. De innskrenket spørsmålene som ble bedt om de som tydeligst syntes å definere gode, motiverende og produktive arbeidsplasser.

Et av de beste spørsmålene var: "Har jeg muligheten til å gjøre det jeg gjør best hver dag?" Folk som kunne svare på det spørsmålet var mer sannsynlig å være lykkelige og produktive på jobben. Så løse å være lidenskapelig om arbeidet ditt. Gjør det du gjør best hver dag.

Gjør noe bare for deg

Du kan bli fanget i å gjøre for andre hvert minutt av arbeidsdagen din når du er en leder eller en profesjonell profesjonell. Dette problemet er sammensatt når du har familiemedlemmer som opptar off-arbeidstiden.

Løs å sette tid til side for deg selv hver dag. Bruk den til å trene, slappe av, reflektere, meditere, lage en gourmetmiddag, skrive i en dagbok, gå på kjæledyret ditt, eller foreta en annen aktivitet som gir deg fancy. Bare vær sikker på at aktiviteten er forskjellig fra hva du allerede gjør hele dagen.

Gi deg selv kreditt når du fortjener det

Gallup-studien fant også at folk som hadde fått ros eller anerkjennelse for sitt arbeid de siste syv dagene, var mer lykkelige og produktive.

Du er mindre sannsynlig å ha hyppig samhandling med sjefen din i denne tiden av autoriserte ansatte og brede spenner av lederkontroll, så det er viktig at du gjenkjenner deg selv for din gode innsats. En måte å gjøre dette på er å holde en fil med positive notater, takk bokstaver og påminnelser om dine vellykkede ventures.

Forsøk å lære noe nytt hver dag

Det er lett å komme seg i samme gamle, samme gamle rutine. Les en artikkel, diskuter en ny tilnærming med en kollega, eller undersøk hvilke andre organisasjoner som gjør. Bruk internett for utforskning. Mulighetene for læring multiplicerer hver dag i denne informasjonen alder.

Les voraciously for å fortsette å lære og vokse. Målet er å lese et par forretningsbøker i måneden, pluss tidsskrifter, online tidsskrifter og "Wall Street Journal" daglig. Du kan ikke alltid nå det målet, men det er der for å utfordre deg til å lære og fortsette å vokse.

Du kan til og med planlegge en bokklubb rundt en bok som du og din avdeling vil lese. Å dele konseptene med kolleger og søke dem på instituttet eller organisasjonen sementer læringen.

Lag profesjonelle kontakter og nettverk

Se opp kolleger med hvem du har mistet kontakten. Pass på at du deltar minst ett profesjonelt møte hver måned. Du vil dra nytte av vennskap og relasjoner du vil bygge fra aktiv deltakelse i nettverk. Det er ikke nok å melde seg på - du må også dukke opp og bli med.

Øv faglig mod

Trinn ut av din komfortsone. Hva gjør du vanligvis når et problem oppstår? Går du mentalt opp for unnskyldninger i tankene dine om hvorfor du virkelig ikke trenger å snakke opp, eller hvorfor å ta stilling til et problem vil få deg i trøbbel?

Oppgi hva du faktisk tenker når du befinner deg i denne situasjonen … hvis bare bare en gang. Medarbeidere vil beundre deg etter at støtet slites av. Du trenger ikke å være uhøflig eller argumenterende. Bare stille, konsistent og faglig oppgi din mening.

Du finner sannsynligvis at det blir enklere å snakke ditt sinn etter at du har brutt gjennom selvpålagte barrierer første gang eller to. Du vil innse at du overlevde opplevelsen, og din karriere kan trives som et resultat av å forlate din komfortsone.

Hør mer enn du snakker

Det gamle ordtaket om en munn og to ører er sant. Planlegg å høre på alt som dine kollegaer sier i år. De vil kanskje bare ha et lydkort, ikke nødvendigvis råd eller problemløsing.

Å låne dem et øre kan gi dem mulighet til å løse sine problemer. De er mer sannsynlig å flytte fra "fast" til "handling" når de føler seg helt hørt ut.

Spor din gjøremålsliste

Ved hjelp av en planlegger kan du tømme mye av den daglige detaljene fra tankene dine, enten det er Microsoft Office Outlook, Google Kalender eller en app på smarttelefonen din.

Fitbit eller en annen personlig trening kan hjelpe deg med å holde styr på trinn, kalorier som forbrukes, vekt, søvn og trening. Dette er praktisk for å spore dine mer personlige mål. Og dumping av informasjonen til en sporing gir tankene dine plass til mer kritisk tenkning.

Ta opp en ny hobby eller aktivitet

Kanskje dette er året da du endelig begynner samlingen du alltid har drømt om. Løs for å ta de første trinnene i å delta i en aktivitet eller interesse som alltid har fascinert deg og interessert deg.

Redecorate og modernisere ditt hjem. Lov om å underholde venner, familie og kollegaer oftere. Gi uttrykk for kreativiteten din i hjemmedesign og underholdning.

Du vil legge til en ny dimensjon i verden, og dette kan positivt påvirke forretningsmessig suksess.

Ta deg litt mindre alvorlig

Du kan bli rammet ned i alvorlig overveielse, rådgivning og problemløsing mens du streber etter suksess, men ta deg tid til å le.

Smil når du hører historier om hva dine galne ansatte gjør etter timer - eller til og med, i løpet av arbeidstiden. Du trenger ikke å være moren eller pappa hele tiden. Nyt ansatte for sine små kjennskap og forskjeller. Verdsett de ulike styrker, ferdigheter og erfaringer de bringer til jobb.

Nå har du dem, her er hvordan du holder oppløsningene dine

Dette er den delen hvor du ikke legger inn listen i en skuff og glemmer den. Dine oppløsninger vil være mer håndterbare - og i forlengelse vil du lettere holde fast ved dem - hvis du holder konseptene enkle.

Ingenting sier at du må takle alle disse resolusjonene. Velg de resolusjonene som mest resonerer med deg, de resolusjonene du mest sannsynlig holder fast med - resolusjonene med størst mulighet til å forandre verden.

Du vil demoralisere året og avskrekke deg fra å holde tritt med de mer gjennomførbare resolusjonene hvis du bortfaller på den vanskeligste, urealistiske eller uoppnåelige oppløsningen rett utenfor flaggermuset. Men kryss det ikke av listen din hvis du falter. Restrukturer det slik at det er mer gjennomførbart og dedikere deg selv i morgen.

Du kan oppnå dine forhåpninger, drømmer og nyttårs resolusjoner. Bare følg disse ti anbefalingene for å oppnå ditt beste år noensinne.