Hvor mye er minimumslønnen?

Hva er minimumslønnen?Minstelønn er det laveste beløpet som en arbeidsgiver er pålagt å betale en timepersonell. Timelønnsbeløpet du vil bli betalt, avhenger av hvor du jobber og hvilken type jobb du jobber på.

Minimumslønnen ble vedtatt i USA i 1938 som en del av Fair Labor Standards Act (FLSA). Den første minimumslønnen var 25 cent i timen. Den nåværende amerikanske minimumslønnen er $ 7,25 per time. Noen stater og byer har imidlertid satt minimumslønnsatser som er høyere enn det føderale minimumet.

Gjennomgå informasjon om føderale og statlige minimumslønninger, og en historie om minimumslønnen i USA for informasjon om historiske minimumslønnsatser.

Federal Minimum Wage Rate

Effektiv 24. juli 2009 er den føderale minimumslønnen $ 7,25 en time for dekket ikke-fritatte ansatte, noe som betyr ansatte som er dekket under FLSA. Arbeidsgivere i dekket arbeidskategorier kan ikke betale sine ansatte mindre enn $ 7,25 per time.

Staten Minimumslønn

Noen stater betaler en høyere minimumslønn enn det føderale minimumet. For eksempel er minimumslønnen i Florida $ 8,46 i 2019, med noen byer som har en høyere rente enn minimum. Her er en liste over nåværende statlige minimumslønnsatser (2019) du kan bruke til å få informasjon om minimumslønnen på stedet.

Lokale Minimumslønn

Endelig har noen byer satt høyere minimumslønn enn både statlige og føderale minimum. Vanligvis finnes høyere lokale minimumslønner i områder med høyere levekostnader, for eksempel San Francisco, som har en minimumslønn på 15 dollar per time fra 2018.

Byer kan også av og til sette forskjellige minimum for ulike typer arbeidstakere. For eksempel mandat fra Seattle den 1. januar 2018 en minimumslønn på 15,45 dollar for ansatte som jobber for bedrifter med mer enn 500 arbeidere globalt, dersom dette selskapet ikke tilbyr helsemessige fordeler. Imidlertid kan tilsvarende bedrifter som tilbyr helsetjenester, betale sine arbeidere $ 15 per time.

Hvis en ansatt er underlagt lokale, statlige og føderale minimumslønner, har arbeidstakeren det høyeste av de tre minimumslønnene.

U.S. Minimumslønnshistorie

Den føderale minimumslønnen oppsto i Fair Labor Standards Act (FLSA) undertegnet av president Franklin Roosevelt 25. juni 1938. Loven etablerte en minimumslønn på 25 cent per time for alle ansatte som produserte produkter som ble levert i interstate handel.

Økninger i minimumslønnen

Inntil 1956 var den føderale minimumslønnen fortsatt under en dollar, og stiger bare til 1,15 dollar innen 1961. Minimumslønnen nåde ikke den nåværende (2018) timeprisen på $ 7,25 til 2009. Siden 1938 er den føderale minimumslønnen økt 22 ganger.

For at minimumslønnen skal gå opp, må den føderale regjeringen eller statlig lovgiver passere en lov som fastsetter en endring i minimumslønnen. Siste gang den føderale minimumslønnen ble økt var i 2009.

Større amerikanske minimumslønnsøkninger

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Når ansatt kan betales mindre enn minimumslønn

Det er noen ansatte som kan betales til priser under den minste timelønnen. De ansatte får lov til å bli betalt med en hastighet kalt asubminimum lønn.

Hva er Subminimum Lønn?

Hva betyr subminimum lønn? Det er enkelte ansatte som kan betales til timepriser under minimumslønnen i henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbeidstakere i bestemte arbeidsgrupper kan lovlig betales mindre enn den føderale minimumslønnen som for tiden er $ 7,25 per time.

Disse subminimumlønnstakere inkluderer studentelever (yrkesfaglige studenter) og heltidsstudenter som arbeider i detaljhandel, tjeneste, landbruk eller høyere utdanning.

Ansatte som faller under denne kategorien inkluderer også de som har psykisk eller fysisk funksjonshemning (på grunn av alder, skade, etc.) som svekker lønnsomheten eller produktiviteten.

Sysselsetting på mindre enn minimumslønnen bidrar til å bevare jobben til arbeidstakere i disse kategoriene. Subminimum lønnsarbeid er kun tillatt under sertifikater utstedt av Lønn og Timedivisjon.

Unntak til Minimumslønn - Tips

En arbeidsgiver av en ansatt som mottar tips, kreves å betale 2,13 dollar i timen i lønn dersom dette beløpet pluss de mottatte tipsene er minst den føderale minimumslønnen, beholder medarbeider alle tips og den ansatte mottar vanligvis og regelmessig mer enn $ 30 i måneden i Tips. Hvis en arbeidstakeres tips kombinert med arbeidsgiverens direkte lønn på minst $ 2,13 i timen ikke er lik den føderale minimum timelønnen, må arbeidsgiveren gjøre forskjellen.

Unntak til minimumslønn - unge arbeidere

En minimumslønn på 4,25 dollar per time gjelder for unge arbeidstakere under 20 år i løpet av de første 90 påfølgende kalenderdager som er ansatt hos en arbeidsgiver, så lenge arbeidet ikke forstyrrer andre arbeidstakere. Etter 90 påfølgende arbeidsdager eller arbeidstakeren når 20 år, avhengig av hva som kommer først, må arbeidstakerne få en minimumslønn på $ 5,85 per time.

Andre arbeidsgrupper som er unntatt fra minimumslønnen

1. Barnevakt på et uformelt grunnlag
2. Ledsager for eldre
3. Føderale kriminelle etterforskere
4. Fiskearbeidere
5. Hjemmearbeidere som gjør kranser
6. Avisleverandører
7. Avismedarbeider av begrenset sirkulasjons aviser
8. Sjømenn på utenlandske skip
9. Switchboard operatører
10. Farmarbeidere ansatt på små gårder
11. Ansatte av visse sesongmessige fornøyelsesparker og fritidsinstitusjoner

Minimumslønn

Hvis arbeidsgiveren betaler deg mindre enn minimumslønnen, kan du besøke Compliance Section i US Department of Labor Employment Standards Administrasjon Lønn og Timedivisjon for informasjon om hvordan du skal fortsette.

Informasjonen som finnes er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen kan ikke gjenspeile egne staters lover eller de nyeste endringene i loven.