• 2024-11-21

Speed ​​Meeting Icebreaker: Møt folk raskt

How to Use These 8 Icebreakers to Warm Up Any Meeting

How to Use These 8 Icebreakers to Warm Up Any Meeting

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Har du noen gang hørt om speed dating? Det er en mulighet for folk til raskt å møte et stort antall mennesker til dags dato potensielt. Deltakere er parret med hver person som deltar i økten i to minutter. På slutten av de to minuttene flytter folkene til sin neste partner. Du kan også bruke dette konseptet som et effektivt hastighetsmøte isbryter.

Målet? Deltakere møter et stort antall mennesker på kort tid. Målet er selvsagt å finne en eller flere personer med hvem du vil bruke mer tid på en faktisk dato på. Deltakerne bytter navn og kontaktinformasjon i løpet av de to minuttene, slik at de kan koble seg til de som appellerte til dem etter speed dating-sesjonen.

Det er en effektiv måte for folk som er interessert i å finne en spesiell person for å møte et stort antall mennesker raskt i et trygt miljø. Formentlig deler andre deltakere lignende mål og forventninger når de bestemmer seg for å delta i speed dating aktiviteter.

Speed ​​Meeting Ice Breaker

Denne hurtighetsmøtet isbryter gir en lignende opplevelse for deltakerne på et treningsmøte eller en lagbyggingsøkt. Du vil kanskje til og med tenke på aktiviteten som corporate speed dating, en sjanse for deltakerne til å møte hverandre raskt, og kanskje finne potensielle nære kolleger.

Leter du etter en isbryter som raskt tillater treningssentrene dine å møte medmennesker? Trenger du en isbryter som vil varme opp gruppen med handling og bevegelse? Du har funnet den rette isbryteren. Denne hastighetsmøtet isbryteren vil oppnå begge disse målene.

I tillegg sørger hastighetsmøtet isbryteren for at deltakerne skal lykkes. Selv din sjenerteste eller mest ubehagelige deltakeren kan klare å snakke med en annen person i to minutter. Hvis ikke annet, kan de utveksle kontaktinformasjon og fortelle sin partner hva de gjør for å leve og hva de liker.

Isbryteren er heller ikke skremmende fordi deltakerne - og de bekymrer seg for dette og spør om de må røre ved en annen deltakeren - blir ikke avskrevet av et raskt håndtrykk når de møter sin neste speed dating companion.

Fremgangsmåte for å bruke Speed ​​Meeting Icebreaker With Strangers

Når deltakerne ikke kjenner hverandre, be dem om å nummerere med en og to; Halvparten av deltakerne blir de, og andre halvdel blir to.

Spør alle folkene som er de som introduserer seg til personen som sitter rett over bordet, som er nummerert to. De har deretter to minutter å lære om teambygging partner. I et hotell konferanserom, har du kanskje hatt mulighet til å sette opp par stoler vekk fra treningsbordene.Det gir folk som er hurtighet møte litt privatliv.

Sitte på bord over hele rommet (eller bare i to stoler) er å foretrekke, slik at samtalens murmur ikke forstyrrer deltakerens evne til å høre. Noen ganger vil imidlertid romoppsettet ikke tillate dette. I så fall spør du deltakerne nummerert en til å introdusere seg til et to sittende kitty hjørne fra dem, og så videre til alle de to og to har hatt en sjanse til å møte.

Hvis du har luksusen av stoler spredt rundt i rommet, vil du spørre folkene som var nummerert en til å sitte ved bordet eller i en stol. Antallet to går da til neste partner hvert 2. minutt.

Du vil ønske å bruke en timer og en klokke, summere eller en slags lyd for å varsle deltakerne når de to minuttene er oppe, så de trenger ikke tid til å fortsette å delta i introduksjoner.

Deltakerne skal flytte fra person til person til de har møtt halvparten av personene i rommet. Hvis du vil at de skal møte alle, bytt posisjonen til dine og to for neste runde med to minutters introduksjoner.

Emner for Speed ​​Meeting Icebreakers

Du vil kanskje foreslå emner som passer for de to minuttene de har lov til å bruke sammen med hver person. Disse emnene fungerer bra for hurtighetsmøte. Deltakerne kan fortelle sin partner:

  • navnet deres,
  • deres kontaktinformasjon,
  • hva de gjør for å leve, og
  • hvorfor deltok de i treningsøkten.

Hold de foreslåtte emnene enkle som to minutter, det er ikke mye tid for begge folk å svare. Skriv dine foreslåtte emner på et notatkort, en whiteboard eller prosjekt dem på en vegg. Du vil ikke at deltakerne bruker de to minuttene sine og prøver å huske hva du foreslo de diskuterer eller prøver å se på en bærbar PC-skjerm eller smarttelefonskjerm for å huske.

Icebreaker Endringer for deltakerne som kjenner hverandre

Denne hastighetsmøtet isbryteren kan fungere godt for grupper av kolleger, venner eller klubbmedlemmer. Hovedvarianten er i innholdet i spørsmålene du foreslår de svarer på. For folk som kjenner hverandre, fungerer disse spørsmålene.

  • Del en ting om deg selv som du tror din kollega ikke vet.
  • Fortell partneren din favoritt tv-show og hvorfor.
  • Del dine fem favorittmat. (Dette er epoken med bacon, ikke be om en forklaring.)
  • Del favorittreisedestinasjonen din.

Vær oppmerksom på at dette er eksempler, og du kan jobbe kreativt for å komme opp med dine egne variasjoner av disse spørsmålene. Det ene spørsmålet å være sjenert fra å spørre, er hva de håper å oppnå fra å delta i sesjonen. Når deltakerne kjenner hverandre, blir disse svarene best hørt av alle deltakerne, inkludert underviseren.

Hastighetsmøtet isbryter er en rask og enkel isbryter som ikke krever forberedelser fra din side, men får folk til å være involvert med hverandre og beveger seg rundt i rommet. Hastighetsmøtet isbryter genererer vanligvis mye latter og moro. Det er fysisk i den forstand at folk fortsetter å bevege seg, og den faktiske bevegelsen er også en kilde til latter. Hvorfor ikke prøve bedriftens fartsmøte isbryter med en gruppe du lettere?

Flere ressurser for teambygging og møter

  • Slik spiser du bedriftens møte: 10 tips for planlegging og suksess
  • Effektive møter produsere resultater

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.